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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
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2022/10/24
企業(yè)員工培訓(xùn) | 用結(jié)構(gòu)化思維，理清工作匯報(bào)邏輯
在工作中，掌握工作匯報(bào)與演講表達(dá)的核心理念，能清晰而全面的進(jìn)行思考，從而提高效率、達(dá)成共識(shí)。案例詳情 -
2022/10/19
TTT培訓(xùn) - 內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)
為企業(yè)開發(fā)出能夠解決實(shí)際問題的課程做出實(shí)戰(zhàn)性指導(dǎo)，逐步實(shí)現(xiàn)“企業(yè)培訓(xùn)自主化”。案例詳情 -
2022/10/17
班組長(zhǎng)培訓(xùn) | 基于精益思維的現(xiàn)場(chǎng)管理與改善
掌握一種理念“現(xiàn)在的作業(yè)方法一定不是最好的”，并形成企業(yè)持續(xù)改善的文化案例詳情 -
2022/09/14
班組長(zhǎng)培訓(xùn) | 從精兵到強(qiáng)將
在制造業(yè)的工廠中，班組長(zhǎng)是作為最基層的管理崗位，擔(dān)負(fù)著班組日常管理，上承下達(dá)，激發(fā)員工工作動(dòng)力的重任，對(duì)工廠的安全、效率、質(zhì)量、交付等都有著不可磨滅的貢獻(xiàn)。案例詳情 -
2022/09/13
銷售人員培訓(xùn) | Excel高效數(shù)據(jù)分析和可視化呈現(xiàn)
如果能靈活使用Excel，那么你也可以3分鐘從數(shù)十萬(wàn)行數(shù)據(jù)中核對(duì)新舊數(shù)據(jù)，5分鐘快速制作數(shù)據(jù)報(bào)表，10分鐘內(nèi)將多表數(shù)據(jù)建模進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。利用節(jié)省下來(lái)的時(shí)間，你將有更多時(shí)間投入到數(shù)據(jù)的分析和洞察上。案例詳情 -
2022/09/13
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目 | 管理者角色認(rèn)知與定位
在管理中，真正的領(lǐng)導(dǎo)力，一定不只是權(quán)力在產(chǎn)生影響，更多的是一種人際關(guān)系、人格魅力形成的影響力。如何通過(guò)管理者影響力的提升來(lái)改變團(tuán)隊(duì)中人的行為和績(jī)效，將是未來(lái)管理工作的重要課題。案例詳情 -
2022/08/16
管理人員培訓(xùn) | 從優(yōu)秀到卓越 - 管理者系統(tǒng)能力培養(yǎng)
管理是通過(guò)人做事達(dá)成企業(yè)的績(jī)效目標(biāo)。什么是績(jī)效？ “績(jī)”指的是成本和收入 “效”指的是效率和效能案例詳情 -
2022/08/16
精益生產(chǎn)管理培訓(xùn) | 工業(yè)機(jī)器人安全防護(hù)和工業(yè)防爆
工業(yè)機(jī)器人在工廠應(yīng)用的范圍越來(lái)越廣，實(shí)現(xiàn)的功能也越來(lái)越多。案例詳情 -
2022/07/23
工廠管理培訓(xùn) | 管理者創(chuàng)新型問題分析與解決
解決問題的能力直接體現(xiàn)了員工的能力和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力案例詳情 -
2022/07/12
人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目 | 組織架構(gòu)優(yōu)化與薪酬體系構(gòu)建
薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中占有非常重要的地位，要解決用薪酬保證人力資源優(yōu)勢(shì)的問題，就必須以科學(xué)的方法綜合多個(gè)考慮因素，制定科學(xué)的企業(yè)薪酬管理體系。在每一個(gè)企業(yè)和事業(yè)單位中，薪酬都占據(jù)著極為重要的地位。案例詳情