曾任：富士達(dá)電梯（日資）|人事部長

曾任：江蘇圣奧科技（美資）|全國人力資源經(jīng)理

曾任：香港大昌行集團(tuán)（港資上市）|人力資源副總

許老師在培訓(xùn)上追求“學(xué)員為本，實(shí)戰(zhàn)為主”， 結(jié)合20年的管理經(jīng)驗(yàn)，善于將理論與方法相融合，將需求與實(shí)踐相匹配，上課形式多樣，加以各種互動(dòng)，可以更好掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升企業(yè)發(fā)展速度，達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用落地可行的技巧方法幫助學(xué)員提升管理技能，提高員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

《OKR敏捷目標(biāo)管理與執(zhí)行》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《MBTI性格類型在企業(yè)管理中的運(yùn)用》

《績效管理的落地及推進(jìn)》

《金牌面試官之精準(zhǔn)招聘面試技巧》

《戰(zhàn)略性薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》

《心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用》

《高效人才盤點(diǎn)實(shí)操》

通訊行業(yè)：中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、鐵通集團(tuán)、世紀(jì)二千等

金融行業(yè)：工商銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、平安銀行、民生銀行、開泰銀行、中國銀行、甘肅銀行、常熟農(nóng)商行、江陰農(nóng)商行、郵儲(chǔ)銀行、浙商銀行、富滇銀行、中國金融期貨交易所、大地保險(xiǎn)、國華人壽、廣東人壽、綿陽商業(yè)銀行、北京體彩公司等

能源行業(yè)：國家電網(wǎng)、中核集團(tuán)、中國石化、中國石油、蘭石重裝、大唐發(fā)電、通遼發(fā)電、中電普華、武漢華潤燃?xì)夤?、港華燃?xì)猓堅(jiān)达L(fēng)電、湖南能源、石油大學(xué)、益多能源等

IT行業(yè)：英特爾中國、杭州市民卡中心、中國銀行軟件中心、博彥科技、點(diǎn)我達(dá)科技、安運(yùn)科技公司、寶信集團(tuán)、廈門明源云、凡臣優(yōu)品、中房信息、諾盾科技等

建筑及地產(chǎn)行業(yè)：五冶集團(tuán)、上海五建、中建四局、水電三局、中鐵一局、北京城建、中南高科、中電二公司、蘇州九龍倉、萬科集團(tuán)、保利集團(tuán)、世茂集團(tuán)、紅星美凱龍、萬科物業(yè)、中聯(lián)水泥、大連億達(dá)、金鵬集團(tuán)、兔寶寶集團(tuán)、筑森設(shè)計(jì)等

汽車行業(yè)：東風(fēng)汽車、馬勒汽配、上柴汽車、安徽昊方機(jī)電、騰勢汽車、廣州中精汽車、重慶潤通控股集團(tuán)、阿雷斯提汽車、寧波華翔等

其它：英特爾中國、索尼中國、歐姆龍中國、美的集團(tuán)、伊利集團(tuán)、松下電器、中船重工、攀枝花鋼鐵、中信特鋼、第一精工、上海電氣、上海廣電集團(tuán)、上海尼賽拉、上海鳳凰、?？抵锹?lián)、中航雷達(dá)、東方電氣、西安航天、廣州卷煙、石庫門酒業(yè)、尚品宅配、天能集團(tuán)、華友鈷業(yè)、奧克斯集團(tuán)、金貴銀業(yè)、絕味鴨脖、靈山大佛、牧高笛戶外、協(xié)微環(huán)境、閏陽集團(tuán)、云南永發(fā)集團(tuán)、博凱機(jī)械、虹橋機(jī)場集團(tuán)、連云港輪渡、內(nèi)蒙元和公司、谷麥光電、滄州黃驊港，南油大酒店、佳禾食品、奇冠藥業(yè)、朝暉藥業(yè)、昆明地鐵、貴港揚(yáng)翔、環(huán)特生物、瑞邦生物、米奧會(huì)展、皇冠化工、美程陶瓷、飛尚科技、上海造幣、創(chuàng)業(yè)水務(wù)、華東電子等