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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
您有沒有遇到過如下問題和困惑:
客戶上來就提一堆無理要求
真想拍屁股走人,這客戶太囂張
事先不說,事后耍賴
對(duì)方很難琢磨
客戶太強(qiáng)勢(shì),我們只能讓步
對(duì)方反悔了,怎么辦
克林頓的首席談判顧問羅杰道森說過,這個(gè)世界上只有二種人:會(huì)談判的人和不會(huì)談判的人。前者主動(dòng)于人,后者被人主動(dòng)。
原因在于,銷售中談判無所不在:上來就問價(jià)格,結(jié)束時(shí)說好的又反悔;各種要求應(yīng)接不暇,各種人物粉墨登場(chǎng)……
我們掌握怎樣的談判意識(shí)才能不自亂陣腳?怎樣才能得到更多的利益?對(duì)方會(huì)不會(huì)惱羞成怒?要不要讓步?怎么讓步?如何讓步?與談判對(duì)象在談判過程中怎么說?說什么?如何利用了解度占據(jù)談判主動(dòng)?談判過程中的相關(guān)策略技巧:開價(jià)、還價(jià)、砍價(jià)(提條件與要求),怎么處理?如何識(shí)破對(duì)方的談判陷阱?……?
讓我們走進(jìn)談判,了解談判,奠定銷售的談判能力,令談判順利成功。
?談判中如何正確掌握思維和心理的尺度
?談判三期策略和陷阱識(shí)別
?談判中溝通的三個(gè)能力點(diǎn)
?具備察言觀色的能力
?談判對(duì)象不同性格的把握
第一章:談判前的思考
一、 四類談判者
二、 談判的意識(shí)
案例分析:這個(gè)銷售經(jīng)理的談判贏了嗎
1、談判的心理
案例分析:阿拉斯加的愛斯基摩人
2、 談判的基本能力
備注:以上內(nèi)容,全部通過案例分析來認(rèn)知
概念:幾乎所有的人對(duì)談判都有經(jīng)驗(yàn)積累,但我們往往卻缺少這樣的認(rèn)知。而缺少對(duì)談判的認(rèn)知卻不僅僅只是這一點(diǎn),這會(huì)極大程度影響我們的判斷。本節(jié)點(diǎn)將從一系列的案例中來印證這個(gè)說法,并立即改善對(duì)談判的認(rèn)知度,打下談判成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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第二章:談判中的三個(gè)溝通能力
1、 信息傳遞
1.1信息傳遞的邏輯梳理
案例分析:經(jīng)典的買房談判
2、拉近距離
2.1挑剝理兼技術(shù)
2.2如何搭建共頻
3、處理異議
3.1控制情緒與確認(rèn)信息的重要性
3.2談判障礙的心情處理
案例分析:銷售菜鳥大戰(zhàn)老采購(gòu)
3.3蘇格拉底法則在談判異議中的威力
案例分析:異議處理的流程與工具
概念:聽話要聽音,問話要切題,答話要對(duì)路,說話要分寸。良好地表達(dá)自己的觀點(diǎn),需要我們站在解決問題的立場(chǎng),考慮對(duì)方的角度,才能做到談判溝通表達(dá)的有效性。
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第三章:談判中的策略
1、 防御策略:?
1.1開價(jià)的要素
1.2分割策略
1.3面對(duì)對(duì)方第一次條款的反應(yīng)
1.4不情愿法
2、僵持策略:?
1.1請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的分寸
1.2小心拖延策略
1.3折中的技巧
1.4如果策略互逼底牌
3、反攻策略:
3.1黑臉白臉的運(yùn)用
3.2常見的讓步方式分析
3.3反悔策略巧用
3.4情分策略,感受雙贏
概念:任何情況下的談判,面對(duì)任何的談判對(duì)象,進(jìn)行任何形式的談判,我們都必須了解談判的模型。本章的內(nèi)容,是幫助我們體系的了解在談判過程中的相關(guān)過程,以及我們應(yīng)該熟悉的策略與技巧,從而在談判過程中有的放矢,也盡可能避免談判對(duì)象設(shè)下的談判陷阱。
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第四章:談判中的心理學(xué)
1、 察言觀色?
談判中對(duì)方肢體語(yǔ)言的解剖
1.1憑經(jīng)驗(yàn)去察言觀色的缺陷
案例分析:小布什在俄羅斯和烏克蘭的訪問
1.2察言觀色的五個(gè)原則
2、常見的談判者的謊言
3、常見的身體語(yǔ)言
3.1頭部動(dòng)作的分析
3.2手上的奧秘
3.3腿腳信息
性格分析
1、性格測(cè)試
2、談判對(duì)象性格動(dòng)機(jī)分析
3、識(shí)別對(duì)方性格的常用方法
4、管理對(duì)方性格的工具制作
概念:本節(jié)點(diǎn)主要是從談判對(duì)象的心理層面出發(fā),運(yùn)用大量的圖片與實(shí)例佐證,從心理學(xué)的角度去剖析對(duì)方的“心理密碼”,做到真正的心理趨同。
尾聲:小組總結(jié),制定行動(dòng)計(jì)劃
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