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4006-900-901

TRIZ——提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的利器

參加對(duì)象:分管研發(fā)、技術(shù)的各層級(jí)管理者;一線技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工程技術(shù)人員(不少于三年技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際課題,并具備后續(xù)實(shí)施驗(yàn)證條件)
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出,科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。面對(duì)VUCA時(shí)代,企業(yè)希望在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,技術(shù)創(chuàng)新的重要性毋庸置疑,然而傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法如試錯(cuò)法、頭腦風(fēng)暴法等在具體的技術(shù)問(wèn)題解決和預(yù)測(cè)方面作用極其有限。如何提升技術(shù)人員的創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)更多的技術(shù)創(chuàng)新與突破,成為企業(yè)不得不面對(duì)的難題:

如何克服技術(shù)攻關(guān)中常見(jiàn)的思維慣性?

如何精準(zhǔn)地定義和分析技術(shù)問(wèn)題?

如何創(chuàng)造性地解決技術(shù)難題?

如何有效地預(yù)測(cè)技術(shù)發(fā)展方向?

TRIZ理論(發(fā)明問(wèn)題解決理論)是由前蘇聯(lián)發(fā)明家阿奇舒勒(G. S. Altshuller)于1946年創(chuàng)立,通過(guò)對(duì)大量發(fā)明專(zhuān)利進(jìn)行分析,總結(jié)出各種技術(shù)發(fā)展變化遵循的規(guī)律模式以及解決各種技術(shù)問(wèn)題的基本原理和法則,形成了一套創(chuàng)造性地解決技術(shù)問(wèn)題、預(yù)測(cè)技術(shù)發(fā)展方向的系統(tǒng)的創(chuàng)新方法體系。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ分析、解決技術(shù)問(wèn)題的流程方法。

2、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ中的創(chuàng)新思維工具。

3、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ中的分析工具。

4、幫助學(xué)員深入理解掌握TRIZ中的方案生成工具。

5、指導(dǎo)學(xué)員運(yùn)用TRIZ工具獲得實(shí)際工程技術(shù)問(wèn)題的可行性概念方案。

6、為企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新骨干人才。

課程模型:

圖片1.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

課前準(zhǔn)備:

1. 學(xué)員分組,組員構(gòu)成應(yīng)多元化,不同單位、部門(mén)、專(zhuān)業(yè)、崗位混合為佳;

2. 各小組按老師提供的TRIZ課題模板填報(bào)要解決的技術(shù)問(wèn)題,每組2個(gè),用于課堂實(shí)戰(zhàn)演練。

3. 所填報(bào)問(wèn)題要求最晚于開(kāi)課前一周交老師審核,并按老師反饋適時(shí)適當(dāng)調(diào)整。

第一講:認(rèn)識(shí)創(chuàng)新利器——TRIZ

一、認(rèn)識(shí)創(chuàng)新

1. 為何創(chuàng)新

1)國(guó)家的意志

2)企業(yè)的任務(wù)

3)個(gè)人的契機(jī)

案例:新四大發(fā)明

2. 何為創(chuàng)新

1)創(chuàng)新不僅僅是發(fā)明創(chuàng)造

2)創(chuàng)新必須創(chuàng)造價(jià)值效益

3. 創(chuàng)新的困惑

1)如何克服思維慣性

案例:哪個(gè)年齡段的思維最具創(chuàng)造性?

2)如何正確分析問(wèn)題

案例:如何改進(jìn)登月艙外部的燈泡?

3)如何正確解決問(wèn)題

案例:如何改進(jìn)火箭尾噴管?

4)如何正確預(yù)測(cè)技術(shù)發(fā)展方向

案例:未來(lái)的牙刷是什么樣的?

二、創(chuàng)新方法論-TRIZ

1. 發(fā)明問(wèn)題解決理論

2. TRIZ的核心思想

1)不同行業(yè)中的問(wèn)題,采用了相同的解決方法

2)技術(shù)/產(chǎn)品是按照一定規(guī)律在發(fā)展進(jìn)化的

案例:某光伏企業(yè)實(shí)踐案例

三、TRIZ的工具體系

1. TRIZ的術(shù)語(yǔ)

1)系統(tǒng)與功能

2)矛盾-資源-理想解

2. TRIZ工具簡(jiǎn)介

1)創(chuàng)新思維工具

2)創(chuàng)新分析工具

3)創(chuàng)新解題工具

4)創(chuàng)新預(yù)測(cè)工具

3. TRIZ的算法

四、TRIZ的應(yīng)用

1. TRIZ應(yīng)用模型

2. 實(shí)踐應(yīng)用案例解析

案例:某企業(yè)運(yùn)用TRIZ工具解題實(shí)例

 

第二講:TRIZ的創(chuàng)新思維工具——IFR法

一、思維慣性

1. 認(rèn)識(shí)思維慣性

練習(xí):圖形分割

2. 七大常見(jiàn)的思維慣性(形象、學(xué)科、術(shù)語(yǔ)、經(jīng)驗(yàn)、權(quán)威、從眾、書(shū)本)

案例:DNA雙螺旋模型的發(fā)現(xiàn)

練習(xí):功能固著-鄧克爾測(cè)試

二、克服思維慣性的創(chuàng)新思維工具(IFR法)

導(dǎo)入案例:穿過(guò)飛旋的槳葉

1. 理想化方法

1)理想化原則

2)理想化模型

3)理想化層次

案例:如何提高蹦床的安全性?

4)理想度公式

2理想化最終結(jié)果(IFR)

1)IFR=DR+ISys

2)IFR的作用:明確目標(biāo);雙向思考

3)定義IFR的方法:突破式;連續(xù)式

案例:割草機(jī)的IFR

案例:如何提高測(cè)試效率降低成本?

4)實(shí)現(xiàn)IFR的建議

實(shí)戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評(píng)

 

第三講:TRIZ的創(chuàng)新分析工具——資源分析

一、認(rèn)識(shí)資源

1. 從系統(tǒng)視角看待資源

1)物質(zhì)資源

2)能量資源

3)信息資源

4)空間資源

5)時(shí)間資源

6)功能資源

案例:渦輪增壓

案例:挖掘機(jī)的新用途

練習(xí):火災(zāi)求生

練習(xí):圖書(shū)館搬家

2. 從存在形態(tài)視角看待資源

1)宏觀資源

2)微觀資源

案例:氫能源汽車(chē)

3. 從使用視角看待資源

1)直接資源

2)派生資源

案例:氮?dú)饧铀傧到y(tǒng)

二、科學(xué)效應(yīng)與派生資源

1. HOWTO模型

案例:如何提升散熱效果?

2. 運(yùn)用科學(xué)效應(yīng)尋找派生資源

1)運(yùn)用物理效應(yīng)

案例:形狀記憶材料

2)運(yùn)用化學(xué)效應(yīng)

案例:自熱火鍋加熱包

3)運(yùn)用生物效應(yīng)

案例:管道檢漏

4)運(yùn)用幾何效應(yīng)

練習(xí):為什么消防水桶底部是尖的?

三、資源分析工具-九屏幕法

1. 九屏幕法是一種系統(tǒng)思維方法

2. 應(yīng)用九屏幕法的6個(gè)步驟

案例:如何安全高效地割取棕櫚汁?

練習(xí):焦炭輸送工藝優(yōu)化

實(shí)戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評(píng)

 

第四講:TRIZ的創(chuàng)新解題工具——攻克系統(tǒng)矛盾

一、技術(shù)矛盾與創(chuàng)新原理

1. 技術(shù)矛盾

1)認(rèn)識(shí)技術(shù)矛盾

案例:核電站蒸汽管道維修

2)39個(gè)技術(shù)參數(shù)

練習(xí):礦井救援服的改進(jìn)

3)確定技術(shù)矛盾三步法

案例:火箭噴嘴

2. 常用創(chuàng)新原理解析

1)嵌套

案例:電腦芯片散熱器

2)動(dòng)態(tài)特性

案例:超薄電源插頭

3)減少有害作用時(shí)間

案例:汽車(chē)減震系統(tǒng)

4)變害為利

案例:靜電的作用

5)顏色變化原理

練習(xí):三星降低顯示屏倉(cāng)儲(chǔ)破損率

6)分割原理

案例:浮法玻璃生產(chǎn)

練習(xí):工裝夾具設(shè)計(jì)

3. 運(yùn)用創(chuàng)新原理解決技術(shù)矛盾

工具:矛盾矩陣表

練習(xí):火箭噴嘴

實(shí)戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評(píng)

二、物理矛盾與分離方法

1. 物理矛盾

1)認(rèn)識(shí)物理矛盾

2)技術(shù)矛盾可以轉(zhuǎn)化為物理矛盾

案例:無(wú)人偵察機(jī)

2. 解決物理矛盾的四種分離方法

1)空間分離

案例:茶杯

練習(xí):降低碳酸鈰的氯離子含量

2)時(shí)間分離

案例:艦載機(jī)

練習(xí):節(jié)水馬桶

3)條件分離

案例:游泳池

練習(xí):輪胎模具腔的清洗

4)系統(tǒng)級(jí)別分離

案例:坦克履帶

練習(xí):空中加油機(jī)

實(shí)戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評(píng)

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
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領(lǐng)導(dǎo)力
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