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4006-900-901

采購人員核心技能提升訓(xùn)練

參加對象:采購,訂單管理,物料控制,供應(yīng)商質(zhì)量管理,工程及其它相關(guān)部門人員和管理人員。
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

微信咨詢&報(bào)名

課程背景  COURSE BACKGROUND

目前的市場對企業(yè)的要求越來越高:多品種小批量,交貨周期越來越短,低成本高價(jià)值高服務(wù)等。企業(yè)面臨壓力越來越大,要在成本、服務(wù)、質(zhì)量、交期等方面的有效達(dá)成客戶滿意,這都離不開一個(gè)好的供應(yīng)商的支持,而采購是供應(yīng)商管理的主要窗口,供應(yīng)商的表現(xiàn),不單影響生產(chǎn)成本,同時(shí)還影響到對客戶的交付,以及企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量與過程的產(chǎn)出情況,而這一切都與采購的能力息息相關(guān),提高采購人員的核心能力勢在必行。

 

作為一名現(xiàn)代采購管理人員,不但要了解現(xiàn)代采購的先進(jìn)理念、成本分析技能、采購合同管理,還要具備開發(fā)新的供應(yīng)商以及管理供應(yīng)商的能力以順應(yīng)這個(gè)瞬息萬變的市場,那么掌握并提高采購的核心技能是獲得好的效果的前提,本課程通過系統(tǒng)化的介紹以及案例分析,讓學(xué)員能夠在實(shí)踐中提升核心能力。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

*掌握采購管理的先進(jìn)方法和理念

*掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成,有效的控制成本

*學(xué)會供應(yīng)商開發(fā)及現(xiàn)場審核

*學(xué)會完整的談判流程并實(shí)施成功的談判

*學(xué)會采購計(jì)劃制作的關(guān)鍵點(diǎn)

*做好物料庫存控制,提升現(xiàn)金流

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一部分:采購定位與采購績效

一、采購-企業(yè)的重要利潤源泉

  • 采購如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,支持新項(xiàng)目獲取和量產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)行

  • 傳統(tǒng)采購到現(xiàn)代采購轉(zhuǎn)變,幫助企業(yè)獲得利潤

  • 采購系統(tǒng),職能細(xì)分,高效作業(yè)

  • 大數(shù)據(jù)時(shí)代給采購工作帶來便利,獲取數(shù)據(jù)和分析并應(yīng)用數(shù)據(jù)是核心

二、采購定位

  • 采購是一個(gè)什么樣的職業(yè)

  • 采購的核心價(jià)值是什么

  • 采購人員的競爭力模型是什么樣的

三、采購績效

  • 影響采購績效的主要因素有哪些

  • 采購如何實(shí)現(xiàn)采購自身價(jià)值增值

  • 跨部門協(xié)作常常存在一些問題,如何協(xié)作即能完成任務(wù)又不傷害同事關(guān)系

 

第二部分:供應(yīng)商開發(fā)及管理

一、供應(yīng)商的選擇準(zhǔn)備

  • 選擇新的供應(yīng)商需要考慮哪些因素

  • 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的供應(yīng)商尋源有哪些方法

二、供應(yīng)商的審核

  • 如何做到審核心中有數(shù)-建立供應(yīng)商考核模板

  • 如何快速的審核供應(yīng)商

  • 供應(yīng)商現(xiàn)場審核的步驟及主要工作有哪些

  • 如何透過供應(yīng)商現(xiàn)場來發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商的能力

  • 現(xiàn)場審核時(shí)收集信息的方法和技巧有哪些

  • 供應(yīng)商審核時(shí)常見問題及不符合項(xiàng)

  • 審核報(bào)告的技巧在哪里

三、供應(yīng)商關(guān)系管理及策略

  • 采購的所有物料能一視同仁嗎,如何有效的分類管理更有效

  • 所有的供應(yīng)商能用同樣的方法管理法,如何管理供應(yīng)商更有效

  • 動(dòng)態(tài)考核供應(yīng)商,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商績效管理

  • 供應(yīng)商績效及扶持供應(yīng)商共同成長

  • 供應(yīng)商檔案管理

  • 如何應(yīng)對強(qiáng)勢供應(yīng)商

 

第三部分:采購成本控制

一、采購環(huán)境分析技能

  • 如何通過具體特征來判斷是買方市場還是賣方市場

  • 如何通過五力分析來判斷市場

  • 如何運(yùn)用PEST分析來判斷市場、用SWOT分析供應(yīng)商

二、供應(yīng)價(jià)格分析

  • 影響供應(yīng)價(jià)格的因素有哪些

  • 供應(yīng)商市場定價(jià)的策略有哪些

  • 怎么分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)單

  • 如何判定供應(yīng)商所報(bào)價(jià)格的合理性

三、采購成本構(gòu)成

  • 公司采購成本分析通常遵循的步驟是什么

  • 設(shè)定采購成本分析模板,細(xì)分到位,有效把控成本

  • 直接成本與間接成本,固定成本與變動(dòng)成本

  • 面對漲價(jià),我們能怎么辦

  • 采購砍價(jià)時(shí)心里要有底,砍價(jià)的依據(jù)是什么

  • 采購總成本才是關(guān)注的重點(diǎn),如何分析采購總成本

四、采購成本管理策略

  • 建立、完善采購制度是實(shí)現(xiàn)采購成本控制和降低的基礎(chǔ)

  • 降低采購成本的常用方法有哪些

  • 價(jià)格折扣分析、VAVE分析、招標(biāo)、學(xué)習(xí)曲線、盈虧平衡、ESI……

  • 降低采購成本,要從多個(gè)維度思考

  • 供應(yīng)商提出漲價(jià),我們該怎么應(yīng)對

五、降低質(zhì)量成本

  • 質(zhì)量成本包括哪些內(nèi)容

  • 如何提高檢驗(yàn)效率降低檢驗(yàn)成本

 

第四部分:采購需求管理

一、明確采購要求及規(guī)格

  • 如何制定有效的規(guī)格

  • 制定規(guī)格所需的信息

  • 不同職能部門對規(guī)格的貢獻(xiàn)如何

二、采購策略

  • 不同的采購方式應(yīng)用

  • 最佳經(jīng)濟(jì)定購批量如何計(jì)算

三、采購計(jì)劃

  • 采購計(jì)劃編制的注意事項(xiàng)有哪些

  • 長期與短期采購計(jì)劃如何編制

四、采購合同

  • 常見采購合同條款有哪些

  • 在合同執(zhí)行中常發(fā)生的逾期支付和逾期交付問題解決

  • 采購合同簽訂注意事項(xiàng)有哪些

  • 采購合同風(fēng)險(xiǎn)管理策略


第五部分:采購談判技巧

一、 談判桌上的人性

  • 如何發(fā)現(xiàn)對方的顯性和隱性需求

  • 肢體語言在談判中無聲無息的傳遞著哪些信息

  • 在非理性的世界里理性地談判

  • 主場談判與客場談判需要關(guān)注點(diǎn)有哪些

  • 識別不同的談判風(fēng)格,幫助成功談判

二、 談判前的準(zhǔn)備

  • 談判的籌碼在哪里

  • 如何進(jìn)行有效的談判準(zhǔn)備

  • 談判協(xié)議最佳備選方案

  • 談判協(xié)議范圍在哪

  • 談判前要做好哪些準(zhǔn)備,有利于談判成功

三、 駕馭采購談判

  • 采購談判的變量有如些,如何在談判中運(yùn)用

  • 先報(bào)價(jià)好還是后報(bào)價(jià)好

  • 談判讓步是有一定技巧的,有哪些讓步技巧

  • 談判開局相互試探、知己知彼

  • 談判中局—你來我往,進(jìn)退有度

  • 談判終局—一錘定音,絕對成交

 

結(jié)束語  課程總結(jié)、行動(dòng)計(jì)劃

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
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人力資源
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財(cái)務(wù)管理
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