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4006-900-901

經(jīng)典DOE試驗(yàn)設(shè)計(jì)

參加對(duì)象:工程設(shè)計(jì)人員、工程技術(shù)人員、工程管理人員、工程試驗(yàn)人員、品質(zhì)管理人員、生產(chǎn)管理人員、質(zhì)量工程師、工藝工程師、設(shè)計(jì)工程師、維護(hù)工程師、生產(chǎn)工程師、6Sigma綠帶/黑帶
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2~4天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND
  • DOE(試驗(yàn)設(shè)計(jì))在質(zhì)量控制的整個(gè)過(guò)程中扮演了非常重要的角色,它是我們產(chǎn)品質(zhì)量提高,工藝流程改善的重要保證。。

  • 試驗(yàn)設(shè)計(jì)已廣泛運(yùn)用于生產(chǎn)制造業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、質(zhì)量改善及工藝流程優(yōu)化。通過(guò)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量,工藝參數(shù)的量化分析,尋找關(guān)鍵因素,控制與其相關(guān)的因素。根據(jù)實(shí)際需求,判別與選擇不同的試驗(yàn)設(shè)計(jì)種類,設(shè)計(jì)你的試驗(yàn)步驟,發(fā)現(xiàn)如何控制各種影響因素,以最少的投入,換取最大的收益,從而使產(chǎn)品質(zhì)量得以提升,工藝流程最優(yōu)化。

  • 本課程為定制課程,介紹經(jīng)典DOE方法,包含全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)、部分因子試驗(yàn)設(shè)計(jì),同時(shí)包含項(xiàng)目輔導(dǎo),讓學(xué)員學(xué)到提升產(chǎn)品質(zhì)量及優(yōu)化工藝流程的實(shí)用工具并應(yīng)用于實(shí)際工作。

  • MinitabJMP軟件任選其一作為課程和項(xiàng)目搭配軟件。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

【培訓(xùn)特色】

強(qiáng)調(diào)實(shí)際應(yīng)用:結(jié)合企業(yè)案例進(jìn)行DOE及容差設(shè)計(jì)的練習(xí)和講解,確保學(xué)員在工作中會(huì)使用DOE方法論;

顧問(wèn)式授課:由富有六西格瑪企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師主講,開(kāi)放式答疑解惑,并針對(duì)客戶研發(fā)和工藝的實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)行立項(xiàng)并進(jìn)行項(xiàng)目輔導(dǎo);

針對(duì)性極強(qiáng):針對(duì)企業(yè)和學(xué)員遇到的實(shí)際問(wèn)題,結(jié)合MINITAB/JMP軟件,提出相應(yīng)的數(shù)據(jù)收集、分析和解決方案。

內(nèi)容最新穎:可使用MINITAB/JMP最新版本軟件進(jìn)行練習(xí),提高實(shí)際應(yīng)用水平;

意識(shí)和文化貫穿始終:分享成功企業(yè)最佳推進(jìn)實(shí)踐,把數(shù)據(jù)化管理融入意識(shí)和日常習(xí)慣。


【培訓(xùn)目標(biāo)】

了解試驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本理念;

學(xué)習(xí)并掌握經(jīng)典DOE試驗(yàn)計(jì)劃安排;

會(huì)利用MINITAB/JMP進(jìn)行DOE數(shù)據(jù)分析;

能將DOE方法應(yīng)用于實(shí)際工作中


【課程時(shí)間】

2天現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)+12小時(shí)遠(yuǎn)程輔導(dǎo)

課程大綱  COURSE OUTLINE

2天現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)內(nèi)容】

第一天,上午主要介紹試驗(yàn)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí),包括介紹方差分析和回歸分析;下午介紹全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)方法,包含試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析方法。

第一部分  試驗(yàn)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(第一天上午)

  • 什么是試驗(yàn)設(shè)計(jì)

  • 試驗(yàn)設(shè)計(jì)的歷史

  • 試驗(yàn)設(shè)計(jì)的必要性

  • 單項(xiàng)分類設(shè)計(jì)(方差分析)

  • 多項(xiàng)式回歸設(shè)計(jì)(回歸分析)

  • 經(jīng)典DOE的三大原則

  • 試驗(yàn)設(shè)計(jì)的策劃與安排

  • 試驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本步驟

第二部分  全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)(第一天下午)

  • 2K試驗(yàn)設(shè)計(jì)概述

  • 加中心點(diǎn)設(shè)計(jì)

  • 2K全因子設(shè)計(jì)的計(jì)劃

  • 數(shù)據(jù)分析五步法

  • 2K全因子設(shè)計(jì)實(shí)例

  • 其他全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)

  • 混合水平全因子設(shè)計(jì)計(jì)劃

第二天上午,主要介紹部分因子設(shè)計(jì),包括PB設(shè)計(jì)。下午,則按照試驗(yàn)設(shè)計(jì)七步法進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬演練,并去客戶現(xiàn)場(chǎng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題來(lái)配置試驗(yàn)計(jì)劃。


第三部分  2K部分因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)(第二天上午、下午)

  • 部分因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)必要性

  • 分辨度及部分因子的設(shè)定

  • 2K部分因子試驗(yàn)的計(jì)劃

  • 2K部分因子試驗(yàn)實(shí)例

  • Plackett-Buman設(shè)計(jì)

第五部分 DOE實(shí)戰(zhàn)演練(第二天下午,特別備注:此部分需要去客戶現(xiàn)場(chǎng)

  • 明確試驗(yàn)?zāi)康?/span>

  • 確定指標(biāo)Y

  • 尋找因子和確定水平

  • 制定DOE計(jì)劃表

  • 實(shí)施試驗(yàn)并收集數(shù)據(jù)

  • 分析數(shù)據(jù)

  • 驗(yàn)證和結(jié)論

課程包含的案例剖析與練習(xí)

  • 案例之一:Minitab/JMP (全因子)操作說(shuō)明

  • 案例之二:Minitab/JMP (部分因子)操作說(shuō)明

  • 案例之三:Minitab/JMP (PBD)操作說(shuō)明

  • 案例之四:客戶現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際案例試驗(yàn)計(jì)劃配置

12小時(shí)遠(yuǎn)程輔導(dǎo)安排】

此部分建議3-6個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目數(shù)量少則輔導(dǎo)細(xì)致一些,項(xiàng)目數(shù)量多則輔導(dǎo)簡(jiǎn)單一點(diǎn)。項(xiàng)目超過(guò)6個(gè)或項(xiàng)目過(guò)于復(fù)雜有可能需要增加輔導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)。

線上輔導(dǎo)可以靈活安排時(shí)間,例如晚上也可以安排1小時(shí)的線上輔導(dǎo)。DOE項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)核心成員必須參加,也歡迎其他人員參加(觀摩學(xué)習(xí))。

第一次:DOE實(shí)施前輔導(dǎo)

  • 試驗(yàn)?zāi)康拇_認(rèn)

  • 輸出變量Y的確認(rèn)

  • 因子X的選擇及水平確認(rèn)

  • DOE試驗(yàn)計(jì)劃配置

  • 試驗(yàn)試驗(yàn)和費(fèi)用預(yù)估

  • 試驗(yàn)過(guò)程中需記錄的事項(xiàng)

第二次:DOE實(shí)施后輔導(dǎo)

  • 瀏覽數(shù)據(jù)

  • 整理和重塑數(shù)據(jù)(Cleaning Data

  • 數(shù)據(jù)分析和建模

  • 預(yù)測(cè)和結(jié)論

  • 后續(xù)工作事項(xiàng)或下一輪試驗(yàn)安排

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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