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4006-900-901

供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略選擇與價(jià)值提升

參加對(duì)象:與采購(gòu)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人員、主管
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

企業(yè)的采購(gòu)策略服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)定位,不同的企業(yè)選擇不同的采購(gòu)策略,企業(yè)的不同發(fā)展階段選擇適應(yīng)的采購(gòu)策略和相適應(yīng)的供應(yīng)商體系。

本課程通過(guò)案例并結(jié)合采購(gòu)供應(yīng)理論,剖析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應(yīng)對(duì)方案的同時(shí),分析本企業(yè)的供應(yīng)鏈管理,提升學(xué)員供應(yīng)鏈管理水平,讓學(xué)員掌握當(dāng)今企業(yè)全面供應(yīng)鏈管理工作的方法與方向。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

通過(guò)本課程學(xué)習(xí),使得供應(yīng)鏈管理者和參與者能擺脫“盲人摸象”式、“順其自然”式、

“聚焦滅火”式的供應(yīng)鏈管理方式,全面的認(rèn)識(shí)供應(yīng)鏈管理中存在的問(wèn)題和困難根源之所在,從戰(zhàn)略和管理的角度去改善和優(yōu)化供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng),使供應(yīng)鏈管理成為企業(yè)內(nèi)真正的增值職能。

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、企業(yè)戰(zhàn)略定位與供應(yīng)鏈管理策略

1.   企業(yè)戰(zhàn)略如何落實(shí)在供應(yīng)體系中

2.   如何根據(jù)企業(yè)市場(chǎng)定位制定采購(gòu)策略

3.   采購(gòu)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想

4.   供應(yīng)鏈系統(tǒng)的目標(biāo)沖突

5.   運(yùn)營(yíng)采購(gòu)的策略選擇

6.   項(xiàng)目采購(gòu)的策略選擇

7.   案例1利豐——供應(yīng)鏈指揮家

8.   案例2ZRARH&M的供應(yīng)鏈管理策略

9.   案例3:寶潔公司與沃爾瑪?shù)碾p贏策略

二、供應(yīng)鏈的價(jià)值提升

1.   供應(yīng)鏈管理水平的層次

2.   供應(yīng)鏈管理職能的演變

3.   適應(yīng)性供應(yīng)鏈管理

4.   供應(yīng)鏈的安全性、靈活性、經(jīng)濟(jì)性

5.   從供應(yīng)鏈上獲取企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

6.   案例:西門子的供應(yīng)商管理策略

三、供應(yīng)鏈管理的價(jià)值流

1.   企業(yè)的價(jià)值流體系

2.   各價(jià)值流所涉及的主要活動(dòng)和價(jià)值

3.   信息流的集成管理

4.   案例:AdtranS&OP演變過(guò)程

四、供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化

1.   供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

2.   供應(yīng)鏈成員和合作伙伴的選擇

3.   供應(yīng)鏈運(yùn)行基本規(guī)則的制定

4.   案例:ElecComp公司供應(yīng)鏈優(yōu)化

五、建立多層級(jí)供需平衡體系提升供應(yīng)的成本效率

1.   平衡需求和供應(yīng)的決策系統(tǒng)(S&OP

2.   需求與庫(kù)存的動(dòng)態(tài)管理

3.   異常需求的管理     

4.   案例:安富利(AVNET)的庫(kù)存難題

六、優(yōu)化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)提高運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量和效率

1.   識(shí)別供應(yīng)鏈上不帶來(lái)價(jià)值的活動(dòng)

2.   價(jià)值流的協(xié)同一致性

3.  案例:亞馬遜網(wǎng)上商店的歐洲配送戰(zhàn)略

七、通過(guò)建立橫向協(xié)調(diào)機(jī)制降低合作的障礙

1.  跨公司/跨部門利益、目標(biāo)的沖突性

2.  建立跨公司/跨部門合作的機(jī)制

3.  案例:沃爾瑪為迎合當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣而改變策略

八、通過(guò)信息化技術(shù)提升供應(yīng)鏈信息管理的效率

1.  業(yè)務(wù)信息管理的問(wèn)題

2.  業(yè)務(wù)信息管理的方法和工具

3.  信息系統(tǒng)的有效整合

4.  案例:寶供的供應(yīng)鏈物流管理

九、通過(guò)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略獲取企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

1.  環(huán)境/市場(chǎng)/商業(yè)模式變化的適應(yīng)性供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)

2.  企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的匹配性供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)

3.  支持市場(chǎng)策略和產(chǎn)品策略的供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)

4.  滿足客戶需求的敏捷性和效益性的供應(yīng)鏈設(shè)

5.  案例:VA/VE在某公司工程項(xiàng)目中的運(yùn)用

十、供應(yīng)鏈管理業(yè)績(jī)的衡量

1.  公司業(yè)務(wù)層面的衡量指標(biāo)

2.  跨部門合作層面衡量指標(biāo)

3.  供應(yīng)鏈職能部門層面的衡量指標(biāo)

4.  衡量指標(biāo)的矩陣式管理

十一、實(shí)際案例研討

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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