創(chuàng)新研發(fā)培訓(xùn) | 基于TRIZ的問(wèn)題創(chuàng)新解決與突破
圍繞企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品痛點(diǎn)和技術(shù)難題開(kāi)展技術(shù)革新和創(chuàng)造發(fā)明，形成創(chuàng)新成果，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才。
2023/07/31
企業(yè)管理層培訓(xùn) | 中高層管理者職業(yè)化修練
職業(yè)化是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的必然產(chǎn)物，目的是提高自身和企業(yè)的 勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證工作的品質(zhì)。
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PROJECT DESCPTION
在我們現(xiàn)實(shí)工作中目前中層管理者相當(dāng)部分由技術(shù)能手提拔到管理崗位，“重技術(shù)，輕管理”的思想根深蒂固。雖然管理者很想做好管理，但苦于不懂適當(dāng)?shù)姆椒ê退囆g(shù)；雖然拼命工作，卻總讓上司感覺(jué)事情不到位。他們經(jīng)常做一些自己不該做的事情，而自己應(yīng)該做的往往又沒(méi)做。這些都主要源于中層管理干部對(duì)于自己所處的角色認(rèn)知不清，了解不明。認(rèn)清角色，知人才能演好角色。懂得方法，才能表現(xiàn)管理藝術(shù)。
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