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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
通過學習使學員能理解日常管理的基本內(nèi)容;
通過學習學員能料清晰認識每日工作重點;
幫助學員掌握一般管理方法;
通過學習學員們能夠認識現(xiàn)場管理的基本要點;
通過學習使學員掌握日常工作中的基本方法。
通過學習使學員掌握全方位的做到現(xiàn)場持續(xù)改善;
通過學習讓學員堅持全方位變化,包括自身素養(yǎng)的變化。
第1講:車間主任日常管理的要點
1) 重視所有管理項目
今天抓品質(zhì),明天弄設(shè)備?
2) 決定重點管理項目
原則:“不給下個工程或客戶添異常”,決定重點項目
“應(yīng)該做怎樣的程度為止”,管理水平的設(shè)定
3) 管理的習慣化
量化及明確一些日常工作,管理習慣化
第2講:車間主任日常管理的進行方法
P- D- C- A管理循環(huán)
作業(yè)管理目標是為生產(chǎn)計劃的達成、生產(chǎn)率的提高。
P(計劃):達成生產(chǎn)
D(實施):實行計劃—作業(yè)設(shè)定
C(檢查):檢查目標與實績的差
A(行動):采取對策或者改善
第3講:車間主任現(xiàn)場管理方針
a、生產(chǎn)部的工作口號:
不接受不良,不制造不良,不傳遞不良!
b、品質(zhì)管理方針:
質(zhì)量第一,高效準時,客戶滿意,不斷提高。
c、生產(chǎn)管理方針:
創(chuàng)新技術(shù),改進生產(chǎn)工藝;科學管理,強化運作和諧;挖掘潛力,充分調(diào)動積極性;追求卓越,全面提升生產(chǎn)效率。
d、管理的要求:
1) 以落實崗位責任制為基礎(chǔ),實行全員責任包干制。
2) 任務(wù)是死的,有條件要執(zhí)行,沒有條件創(chuàng)造條件也要執(zhí)行。
3) 決定了的事情就是對的,如有疑問,事后再說。
4) 必須獎罰分明,且要即時、到位
5) 以“天”為單位的考核和即時激勵(麻將原理)
6) 建立PK機制(人人、部門、事事都要PK)
第4講:車間主任自主管理
1. 以給自己做事的心態(tài)工作。
2. 自負其責,在符合標準的情況下自己拿主意。
3. 不推卸責任
4. 以自我為根本,完成工作任務(wù)
5. 責任到人
三檢法的運用
a) 其作用是實現(xiàn)“三個不”。(不接受不良,不制造不良,不傳遞不良)
b) 三檢制
c) 三按
d) 物料控制:進料控制、過程控制和終端控制
修理作業(yè)
a、修理作業(yè)是指對不良品實施的糾正措施。
b、要通過修理,舉一反三,提出反饋意見,防止再發(fā)生。
c、埋頭苦干苦干,并不一定是最好的。
d、修理員是生產(chǎn)部管理者,尤其是組長的搖籃。
e、修理品的管理:
修理品需經(jīng)過原檢查工位重檢
對修理品有適當?shù)臉俗R
修理中發(fā)現(xiàn)多次修理或有重大隱患應(yīng)立即報告
第5講:執(zhí)行作業(yè)指導書
a、車間主任長要熟悉作業(yè)指導書,并教會員工;
b、可能不是最佳的方法,但作為標準,任何時候作業(yè)人員必須遵守。
c、如果你有更好的方法,可提出修改意見,待修訂批準后才可執(zhí)行。
e、車間主任教導員工的方法:
我說你聽
我做你看
你說我聽
你做我看
確認并表揚
第6講:抓住現(xiàn)場的主線
a.現(xiàn)場的主線是什么?生產(chǎn)計劃
所有現(xiàn)場人員都圍著它轉(zhuǎn)。是焦點。
是工作目標
是衡量工作結(jié)果的標準。
b.日生產(chǎn)計劃:
計劃的產(chǎn)量就是任務(wù),如完不成時就要承擔責任。
如果不能完成任務(wù),就要申請加班。
是生產(chǎn)日報表的依據(jù)。
生產(chǎn)計劃一旦發(fā)行就是命令!
產(chǎn)量要心中有數(shù)
a、產(chǎn)量是生產(chǎn)部門只關(guān)重要的目標。
b、生產(chǎn)管理著要做到對產(chǎn)量心中有數(shù)就需要掌握和控制好生產(chǎn)線的速度。
c、決定產(chǎn)量的因素:
生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)速度
機器,設(shè)備的機械能力
工程與工藝的穩(wěn)定性
人員的作業(yè)能力
材料的品質(zhì)。
第7講:如何做好交接班
a) 二不離、三不交、三不接的原則
b) 交班管理
c) 接班管理
d) 班前會管理
e) 班后會管理
現(xiàn)場異常處理
a) 異常處理小組確定
b) 快速反應(yīng)聯(lián)系方式
c) 異常事件分類及主導責任人
d) 異常發(fā)生后的10分鐘法則
e) 異常處理的八步驟
課程總結(jié):提問、答疑
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