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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
通過學習學員能理解精益生產的發(fā)展歷史。
剔除原有對精益認識的錯誤認識,建立精益新思想。
統(tǒng)一對精益生產作用和意義的認識,達成一致的行動意愿
掌握精益生產十大核心工具的使用方法,打造精益化的生產現(xiàn)場
幫助學員認清自己企業(yè)的七大浪費。
通過學習學員們能夠認識現(xiàn)場管理與目視化管理。
通過學習使學員掌握準時化生產的要點和方法。
通過學習使學員掌握全方位的持續(xù)改善機制。
通過學習讓學員堅持全方位變化,包括自身素養(yǎng)的變化。
第一講 精益基礎篇
1.精益的形成
2.精益的發(fā)展
3.精益的定義
4.日本和德國的精益異同點
5.精益在我國大多數(shù)企業(yè)中為什么沒有成功
案例分析:親赴日本豐田研修帶來的觸動
案例分析:德國的工匠精神
第二講:精益思想篇
1.何謂精益思想
2.精益思想的五大核心和五項原則
3.精益思想形成的四大步驟
4.如何使精益思想貫徹始終
案例分享:精益是一種職業(yè)病
第三講:精益要消除的七種浪費
1. 庫存的浪費產生的根源及治理方法
2. 生產過多/過早的浪費產生產根源及治理方法
3. 過度加工的浪費產生的根源及治理方法
4. 搬運的浪費產生的根源及治理方法
5. 等待的浪費產生的根源及治理方法
6. 動作的浪費產生的根源及治理方法
7. 質量不良的浪費產生的根源及治理方法
案例:某工廠現(xiàn)場改善的價值
第四講:精益10工具解析
工具1- VSM價值流圖析
1) 何謂VSM價值流圖析
2) 價值流圖說明與數(shù)據(jù)采集
3) 確定產品系列
4) 繪制當前狀態(tài)圖
5) 價值流現(xiàn)狀分析
6) 繪制未來狀態(tài)圖
7) 設定改善目標
8) 制定改善計劃
案例分析:某電子組裝廠推行VSM是如何將生產周期從15天縮短為10天的?
工具2-問題分析與解決
1) 何謂問題
2) 豐田問題解決方式TBP
3) 戴明環(huán)PDCA
4) 七何法(5W2H)
5) 五個為什么(5Why)
6) 腦力風暴
7) 快速響應
8) 異常管理
9) 8D報告
案例分析:某工廠《改善報告》
工具3-現(xiàn)場5S管理
1) 1.5S的基本概念
2) 2.5S的作用和意義
3) 3.5S推進重點
4) 4.5S案例展示
5) 5.傳統(tǒng)5S與精益5S的對比說明
6) 6.5S督查機制
案例分析:推行6S失敗的原因
工具4-可視化管理
1) 可視化管理原理
2) 周期性信息展示
3) 3、3M的實時監(jiān)控
4) 基于“三現(xiàn)主義”的異常管理
5) 可視話化管理的三級基準
案例分析:可視化管理為什么成為了形式?
工具5-標準化作業(yè)
1) 何謂標準化作業(yè)
2) 標準化作業(yè)的四大前提條件
3) 作業(yè)分類
4) 標準化作業(yè)三要素(TT,WS,SWIP)
5) 標準化作業(yè)三件套
6) 標準化作業(yè)的應用
7) 標準化作業(yè)的管理
8) 標準化作業(yè)的改善
9) 標準化作業(yè)對產品質量的改進意義
案例分析:企業(yè)的標準化為什么成為了兩張皮?
工具6-現(xiàn)場IE改善
1) 維持、改善與創(chuàng)新
2) 現(xiàn)場IE改善體系架構
3) 現(xiàn)場中心
4) 改善步驟
5) ECRS四則
6) 現(xiàn)場IE改善的七大手法
7) 自主改善
案例分析:某工廠包裝車間如何通過IE改善提升生產效率25%的?
工具7-全員生產維護(TPM)
1) TPM的概念和目的
2) 設備綜合效率(OEE)
3) 如何進行個別改善
4) 故障時間與故障修復時間
5) 自主維護保養(yǎng)
6) 如何開展小組活動
7) 如何開展六源法
8) 如何識別微小缺陷
案例分析:某鋁板壓軋車間如何通過TPM提升設備效率15%的?
工具8-快速換產
1) 何謂快速換產(換型/換模/換線)
2) 快速換型與均衡生產
3) SMED的基本原理
4) SMED的基本要點
5) SMED的五步操作法
6) 快速換產(換型/換模/換線)的效果評估
7) 快速換產(換型/換模/換線)案例分析
案例分析:某鋁鉑車間是如何通過快速換產提高生產效率增加員工計件工資的?
工具9-防錯技術
1) 追求零缺陷
2) 失誤與缺陷
3) 品質三不政策
4) 防錯三個等級
5) 防錯十大原理
6) 防錯裝置
案例分析:來自生活中的防錯手法
工具10-看板拉動
1) 拉動式與推動式生產的區(qū)別
2) 看板起源與作用
3) 看板的種類與工作原理
4) 看板的實施前提
5) 看板運行的六原則
6) 看板數(shù)量計算
7) 看板運行注意事項
案例分析:某電子產品車間通過單件流的看板拉動生產方式
第五講:成功導入精益生產的關鍵條件
1. 領導參與
2. 員工認同
3. 制定規(guī)則
4. 取得支持
5. 依賴數(shù)據(jù)
6. 培養(yǎng)員工
7. 慶祝成功
8. 持續(xù)改進
案例分析:為什么領導才是決定推行成功的關鍵
課程總結:提問、答疑
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