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4006-900-901

卓越經(jīng)營——突破邊界的供應鏈思維應用

參加對象:中高層管理者、供應鏈總監(jiān)、物流負責人及骨干員工
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

在當前經(jīng)濟下,第二次信息革命與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,每一個企業(yè)都來到十字路口,升維戰(zhàn)略,能夠站在整體供應鏈高度看待本企業(yè)的生存與發(fā)展,已經(jīng)成為發(fā)展企業(yè)的核心。新零售,新商業(yè),新物流,新金融,這些無不與供應鏈有核心關(guān)系。拼多多的突破重圍,阿里巴巴的重構(gòu)新生態(tài),小米新設立的五新戰(zhàn)略部門,其背后都有一個核心的供應鏈架構(gòu)體系支撐。企業(yè)真正能夠延長產(chǎn)品線,打破行業(yè)壁壘,突破業(yè)務邊界,在未來行業(yè)競爭中能夠突破重圍,創(chuàng)造差異化競爭優(yōu)勢,突破行業(yè)邊界是必由之路。

我們開發(fā)這門課程的核心是,通過對供應鏈思維的應用,利用合理的工具,方法,學習成功企業(yè)的先進經(jīng)驗,去帶領(lǐng)我們的核心員工,利用好這次經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和信息革命的機會,讓企業(yè)發(fā)展再上新臺階,也讓我們的員工學會市場最先進管理方法和技能,供應鏈思維的應用與突破邊界是不可不學的一門課。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 認知供應鏈發(fā)展現(xiàn)狀,更充分地了解供應鏈

● 把握供應鏈未來趨勢,更準確捉住發(fā)展機遇

● 掌握供應鏈的極致管理目標,明確優(yōu)化方向

● 通過不同的思維模式,突破固有供應鏈思維

課程大綱  COURSE OUTLINE

開場游戲:牛要死了-如何讓?;钕聛?/span>

第一講:供應鏈現(xiàn)狀及趨勢解析

一、供應鏈的發(fā)展現(xiàn)狀

1. 國家開始推進供應鏈創(chuàng)新技術(shù)的支持

2. 新制造,新物流,新零售都在關(guān)注核心供應鏈的搭建

3. 新技術(shù),新科技驅(qū)動數(shù)字供應鏈出現(xiàn)

4. 供應鏈更加柔性化

案例:惠氏母嬰人群的全鏈路營銷

二、供應鏈的發(fā)展趨勢

1. 供應鏈深度參與行業(yè)整合,千億物流供應鏈企業(yè)出現(xiàn)

案例:滿幫

2. 跨界趨勢明顯,巨頭玩家入局

案例:阿里,騰訊

3. 資本反手為云,覆手為雨,加劇變革驅(qū)動

案例:千億資本涌入供應鏈行業(yè)

4. 市場驅(qū)動,重新定義供需關(guān)系,從合作走向共生

5. 技術(shù)驅(qū)動,加速行業(yè)周期迭代

6. 資本驅(qū)動,催生寡頭出現(xiàn)

第二講:認知供應鏈

一、供應鏈的四流與底層服務

1. 供應鏈之商流

1)商流

2)商流的底層服務:交易

案例:阿里巴巴

2. 供應鏈之資金流

1)資金流

2)資金流的底層服務:支付,投資,融資

案例:怡亞通的供應鏈金融模式

3. 供應鏈之信息流

1)信息流

2)信息流的底層服務:記錄,溝通

案例:QQ,微信,釘釘,G7

4. 供應鏈之物流

1)物流

2)物流的底層服務:倉儲,運輸,配送

案例:安能

第三講:供應鏈的三個極致管理目標

一、極致目標一:零庫存

1. JIT模式

1)JIT模式在企業(yè)中的應用場景

2)如何才能做好JIT模式

3)規(guī)劃JIT模式的注意點

案例:聯(lián)想CDT項目

2. VMI模式

1)VMI模式在企業(yè)中的應用

2)VMI模式成果的關(guān)鍵點分析

3)VMI模式的優(yōu)缺點

案例:聯(lián)想CDT項目

3. 外包方案

1)確定外包原則

2)確定外包范圍

3)確定外包標準

4)確定外包對象

5)建立管理和考核制度

案例:聯(lián)想CDT項目

二、極致目標二:零資金

1. 優(yōu)化資金流設計

1)從銷售策略起,反推資金規(guī)劃

2)全局統(tǒng)籌

3)采購策略

4)生產(chǎn)策略

5)庫存策略

6)產(chǎn)品策略

案例:沃爾瑪供應鏈

2. 采購策略與銷售策略平衡

1)供應鏈交互清晰

2)以降低庫存保證銷售為目的

3)采購與銷售策略平衡

4)柔性制造

案例:沃爾瑪供應鏈

3. 庫存規(guī)劃與安全庫存

1)倉庫選址

2)安全庫存設計

3)進出貨流程

4)商品分類規(guī)則

5)運輸與倉儲聯(lián)動管理

案例:沃爾瑪供應鏈

三、極致目標二:零溝通

1. 標準化

1)產(chǎn)品標準化

2)包裝標準化

3)操作標準化

4)流程標注化

案例:蘋果產(chǎn)品

2. 系統(tǒng)化

1)關(guān)鍵節(jié)點系統(tǒng)化

2)線下場景系統(tǒng)化

3)流程標準系統(tǒng)化

案例:SAP

3. 智能化

1)分揀智能化

2)調(diào)度智能化

3)倉庫智能化

4)配型智能化

5)運輸智能化

案例:京東自動化倉庫

第四講:供應鏈趨勢與機遇

一、以消費者為中心重塑供應鏈物流格局

1. 四種表現(xiàn)

1更好的商品

2原產(chǎn)地控制

3全供應鏈監(jiān)控

4創(chuàng)造品牌

案例:點籌嚴選

2. 更好的體驗

1購買體驗

2物流體驗

3支付體驗

4使用體驗

5售后體驗

案例:自動售賣機

3. 更高的性價比

1合理價格

2優(yōu)質(zhì)品質(zhì)

3良好體驗

案例:拼多多

4. 更快速的物流

1定點定時

2柔性配送

3流程可視

4提前預約

5去中性化

案例:菜鳥驛站

二、以數(shù)字化為主題實現(xiàn)供應鏈物流跨越升級

1. 整合供應鏈

2. 從靜態(tài)到動態(tài)

3. 供應鏈平臺

4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動

5. 面向未來的數(shù)字化供應鏈

案例:創(chuàng)捷供應鏈平臺

第五講:通過案例解讀供應鏈思維模式

一、數(shù)據(jù)思維

1. 數(shù)據(jù)分析

2. 數(shù)據(jù)決策

3. 數(shù)據(jù)優(yōu)化

4. 數(shù)據(jù)管理

用數(shù)據(jù)說話,對數(shù)據(jù)的利用分析和用數(shù)據(jù)管理是供應鏈模式的重要部分

案例:美團

二、標準思維

1. 標準產(chǎn)品

2. 標準流程

3. 標準管理

4. 標準系統(tǒng)

建立標準化,統(tǒng)一標準是供應鏈能夠有效鏈接,溝通和保持信息有效的核心

案例:雙十一供應鏈體系設計

三、優(yōu)化思維

1. 優(yōu)化產(chǎn)品

2. 優(yōu)化流程

3. 優(yōu)化資金

4. 優(yōu)化系統(tǒng)

5. 優(yōu)化操作

6. 優(yōu)化硬件

7. 優(yōu)化交易

8. 優(yōu)化技術(shù)

精益管理與持續(xù)優(yōu)化,在供應鏈管理中永遠沒有完美,只有更好

案例:聯(lián)想的生產(chǎn)計劃變革設計

四、全局思維

1. 產(chǎn)品全局觀

2. 供應鏈環(huán)節(jié)全局觀

3. 合作伙伴全局觀

4. 流程優(yōu)化全局觀

5. 戰(zhàn)略全局觀

全局觀,在供應鏈模式設計中決定了鏈條是否可以順暢運轉(zhuǎn)

案例:聯(lián)想CDT項目優(yōu)化

五、整合思維

1. 平臺思維

2. 共享思維

3. 開放思維

4. 鏈接思維

5. 融合思維

整合,鏈接和融合是供應鏈能夠健康有序的核心

案例:聯(lián)想物流外包案例

六、平衡思維

1. 平衡利弊

2. 平衡利益

3. 平衡價值

平衡供應鏈個環(huán)節(jié)價值和利弊,做出恰當取舍,是供應鏈模式可以成功和保證

案例:聯(lián)想的產(chǎn)品破損率管理項目

第六講:突破邊界的供應鏈思維應用實踐

一、以商流為核心的邊界突破

1. 確定商流生態(tài)關(guān)聯(lián)

2. 確定核心業(yè)務

3. 確定突破方向

案例:京東物流

二、以物流為核心的邊界突破

1. 確定資源核心

2. 確定核心價值

3. 確定關(guān)聯(lián)方向

4. 確定邊界

5. 確定需求關(guān)聯(lián)

6. 確定邊界突破

案例:格力東莞分銷

三、以信息流為核心的邊界突破

1. 畫出信息鏈接資源地圖

2. 確定信息價值

3. 確定生態(tài)痛點和難點

4. 確定跨界邊界

5. 確定突破口

案例:易流科技

四、以資金流為核心的邊界突破

1. 找出金融中心業(yè)務

2. 確定業(yè)務管理生態(tài)

3. 確定弱勢供應商

4. 確定供應鏈價值

5. 確定突破邊界點

6. 確定邊界突破產(chǎn)品

案例:怡亞通

工具:突破邊界的供應鏈導航地圖 供應鏈工具使用

現(xiàn)場方案設計+老師指導

總結(jié)

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業(yè)務范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
人力資源
勞動法
培訓發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務
財務管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導力
技術(shù)研發(fā)
財務管理
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