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上海威才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,客戶(hù)對(duì)企業(yè)的成本要求是不講任何情理,同行競(jìng)爭(zhēng)者低價(jià)搶訂單越來(lái)越普遍,員工的工資要求越來(lái)越高,材料供應(yīng)商總是以各種理由想漲價(jià)。在內(nèi)外夾擊下,企業(yè)如果不通過(guò)成本革命,有效降低制造成本,必將失去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。過(guò)去靠喝酒等商務(wù)手段建立的客戶(hù)感情也不靈驗(yàn)了。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)面前,哪怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你的價(jià)格低1毛錢(qián),客戶(hù)也毫不含糊轉(zhuǎn)移訂單。制造企業(yè)中,材料成本往往占據(jù)約60%的比例權(quán)重。如果對(duì)采購(gòu)成本控制不嚴(yán),公司將導(dǎo)致成本高企,輕則讓企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表虧損,重則讓企業(yè)失去客戶(hù)的訂單而倒閉?;诖爽F(xiàn)象,結(jié)合中國(guó)制造行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)狀況,從如何分析采購(gòu)成本,如何降低采購(gòu)成本,如何與供應(yīng)商進(jìn)行高效談判等來(lái)分析探討。讓從事采購(gòu)的專(zhuān)業(yè)人員認(rèn)清成本管理的本質(zhì),并運(yùn)用先進(jìn)的分析管控方法,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)的談判技巧,提升公司成本競(jìng)爭(zhēng)力
▲ 了解制造成本的構(gòu)成及分類(lèi)
▲ 破解成本的本質(zhì)和密碼
▲ 掌握財(cái)務(wù)概念量本利分析模型及盈虧平衡點(diǎn)
▲ 掌握影響企業(yè)利潤(rùn)的主要因素以及敏感度的分析
▲ 掌握采購(gòu)成本的分析公式
▲ 掌握采購(gòu)成本降低的6大主要方法和秘籍
▲ 了解大宗材料的成本鎖定方法(期貨運(yùn)作與套期保值,點(diǎn)價(jià),銀行期權(quán)鎖定)
▲ 掌握供應(yīng)鏈管理基本的知識(shí)
▲ 掌握常用物料的核價(jià)公式及標(biāo)準(zhǔn)成本構(gòu)成
▲ 學(xué)習(xí)到一次完整的談判流程是怎樣的,并做為采購(gòu)專(zhuān)家如何策劃和實(shí)施一次成功的談判
▲ 掌握從采購(gòu)的角度利用或回?fù)綦p贏(yíng)或競(jìng)爭(zhēng)策略下的談判戰(zhàn)術(shù)
▲ 掌握高階談判技巧、如何利用立場(chǎng)和利益打破僵局以推動(dòng)談判;如何管理采購(gòu)談判中的信息;談判中如何有效溝通;如何讓步;如何增強(qiáng)個(gè)人的力量;如何跟強(qiáng)大的供應(yīng)商談判
▲ 學(xué)習(xí)到談判中非常重要的心理學(xué)的知識(shí)、了解你自己的談判風(fēng)格;如何說(shuō)服他人;如何控制情緒;控制情緒;如何建立關(guān)系
▲ 掌握供應(yīng)商談判的18招實(shí)戰(zhàn)工具與技能
課程導(dǎo)入:
1)現(xiàn)場(chǎng)分析上市公司格力、海爾、美的、長(zhǎng)虹等家電上市公司的財(cái)務(wù)年報(bào)和季報(bào)。哪家的成本管控力比較強(qiáng)?
2)觀(guān)看某汽配公司采購(gòu)與供應(yīng)商的談判,我們從中發(fā)現(xiàn)有哪些問(wèn)題?
第一篇:采購(gòu)成本降低篇
第一講:企業(yè)成本分類(lèi)管理架構(gòu)的概述
一、成本定義
二、成本分類(lèi)A——制造成本、管理成本、銷(xiāo)售成本、財(cái)務(wù)成本
三、成本分類(lèi)B——固定成本、變動(dòng)成本、混合成本
四、采購(gòu)成本包含項(xiàng)目——購(gòu)買(mǎi)成本、運(yùn)輸成本、保管成本、隱形成本
五、成本管理職能如何設(shè)置才科學(xué)
1. 采購(gòu)部門(mén)內(nèi)部設(shè)置的優(yōu)缺點(diǎn)分析
2. 財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部控制的優(yōu)缺點(diǎn)分析
3. 互相制衡的成本控制架構(gòu)分析
4. 如何設(shè)置開(kāi)發(fā),采購(gòu),成本核算,財(cái)務(wù)復(fù)核的互相制衡的管理架構(gòu)
案例:美的集團(tuán)采購(gòu)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)成本控制模塊的互相制衡的組織架構(gòu)分析
案例:為何某臺(tái)資企業(yè)每月柴油費(fèi)支出異常占比奇高?一個(gè)架構(gòu)調(diào)整就每月節(jié)省50多萬(wàn)元柴油費(fèi)用支出!奧秘何在?
第二講:采購(gòu)成本如何分析
一、價(jià)格分析與成本分析
1. 價(jià)格分析與成本分析的區(qū)別
2. 價(jià)格是怎么出來(lái)的——供應(yīng)商價(jià)格的制定方法
3. 影響價(jià)格的主要因素
4. 競(jìng)爭(zhēng)性報(bào)價(jià)和投標(biāo)
5. 你選對(duì)了價(jià)格嗎——常見(jiàn)價(jià)格分析錯(cuò)誤
6. 如何確定市場(chǎng)價(jià)格——價(jià)格標(biāo)竿的找尋與建立
二、價(jià)格分析工具
1. 簡(jiǎn)單實(shí)用的價(jià)格分析方法——最低價(jià)格選擇法
案例:復(fù)印紙的報(bào)價(jià)評(píng)估
2. 階梯報(bào)價(jià)分析利器——數(shù)量折扣分析法
案例:螺絲報(bào)價(jià)分析
3. 尋找降價(jià)的可能與估算成本——固定成本和可變成本分析法
案例:某公司的變壓器的報(bào)價(jià)分析
三、成本、銷(xiāo)售量、單價(jià)這三者對(duì)利潤(rùn)的敏感度分析
經(jīng)典案例:企業(yè)未獲取10%的利潤(rùn)率,采取哪種方式效果更好更容易達(dá)到?
四、企業(yè)保本點(diǎn)分析、盈虧平衡點(diǎn)
案例分析:開(kāi)服裝店的量本利,盈虧平衡點(diǎn)分析
案例分析:某溫控器市場(chǎng)采購(gòu)價(jià)格為8元一個(gè)(含17%增值稅),為何采購(gòu)專(zhuān)員王主任以低于行業(yè)采購(gòu)價(jià)格5元就采購(gòu)到了?且供應(yīng)商從心里佩服王主任的專(zhuān)業(yè)成本分析能力!
第三講:成本核價(jià)模型建立分析
一、成本核價(jià)的財(cái)務(wù)公式
二、成本核價(jià)的保本點(diǎn)分析、盈利/虧損區(qū)間分析
三、成本核價(jià)模型建立
1. 公式模型
2. 重量模型
3. 長(zhǎng)度模型
4. 打包模型
5. 點(diǎn)價(jià)模型
6. 期貨模型
案例分析:某上市公司的注塑件核價(jià)模型,為公司年節(jié)省采購(gòu)成本1000多萬(wàn)元
案例分析:某上市公司的包裝材料核價(jià)模型,讓長(zhǎng)三角、珠三角包裝企業(yè)苦不堪言,見(jiàn)到核價(jià)模型就低頭認(rèn)價(jià)了
案例分析:某家電廠(chǎng)的板材五金核價(jià)模型,為公司年節(jié)省資金3000多萬(wàn)元
第四講:如何降低采購(gòu)成本
一、核價(jià)流程法
1. 三權(quán)分立設(shè)置組織架構(gòu)
2. 三級(jí)審批制度
3. 公開(kāi)作業(yè)
4. 透明作業(yè)
5. 導(dǎo)入OA審批流程
案例分析:某企業(yè)的核價(jià)小組運(yùn)作機(jī)制,價(jià)格形成透明化,無(wú)一人違反廉潔紀(jì)律
反面案例分析:某企業(yè)的輔料采購(gòu)價(jià)格混亂,現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)支出多達(dá)20萬(wàn)元每月,事后發(fā)現(xiàn)個(gè)別采購(gòu)員嚴(yán)重違反廉潔制度,導(dǎo)致公司損失100多萬(wàn)元
二、工藝技術(shù)降低法
1. 成立降本項(xiàng)目小組(包含供方代表)
2. 訂立目標(biāo)
3. 分工職責(zé)
4. 工藝分析與立項(xiàng)
5. 實(shí)施
6. 獎(jiǎng)勵(lì)小組
案例分析:某空調(diào)企業(yè)銅管技術(shù)工藝改良,年節(jié)省采購(gòu)成本5000多萬(wàn)元
三、指標(biāo)分解法
1. 明確公司考核的基數(shù)與計(jì)算規(guī)則
2. 歷史數(shù)據(jù)的分析與整理
3. 預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的分析
4. 演算各物料的降價(jià)權(quán)重及總的降價(jià)百分百與降價(jià)金額
5. 制定各物料的降價(jià)策略及行動(dòng)方案
6. 責(zé)任狀與承諾機(jī)制建立
7. 跟蹤進(jìn)度與輔導(dǎo)
8. 總結(jié)與獎(jiǎng)懲文化建立
案例分析:美的集團(tuán)的年度(季度)降本分解指標(biāo),1年降低采購(gòu)成本30億元
四、招標(biāo)法
研討:哪些物料才可以招標(biāo)?招標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?什么是明標(biāo)/暗標(biāo)招標(biāo)?
1. 招標(biāo)過(guò)程的引導(dǎo)技巧
2. 如何防止供應(yīng)商串標(biāo)
案例分析:富士康集團(tuán)的明暗結(jié)合招標(biāo)技術(shù),讓供應(yīng)商又愛(ài)又恨。
五、戰(zhàn)略供應(yīng)商布局法
研討:什么是主力、輔助、候選、戰(zhàn)略供應(yīng)商?為何要導(dǎo)入戰(zhàn)略供應(yīng)商?戰(zhàn)略供應(yīng)商的責(zé)權(quán)利是什么?
1. 如何讓供應(yīng)商之間互相競(jìng)爭(zhēng)?達(dá)成自動(dòng)降低成本的目的?
2. 雙贏(yíng)思維的供應(yīng)鏈管理策略
案例分析:豐田汽車(chē)的戰(zhàn)略供應(yīng)商管理機(jī)制分析,每年降低5%的采購(gòu)成本,長(zhǎng)期合作的供應(yīng)商是如何做到的?
六、套期保值法
研討:哪些物料可以使用期貨運(yùn)作?什么是套期保值?如何做到套期保值?
1. 誤區(qū)糾正、套期保值不是為了盈利,而是穩(wěn)定控制成本
2. 大宗材料的套期保值方法及步驟
案例分析:某家電集團(tuán)關(guān)于電解銅、電解鋁等原材料的套期保值操作方案及流程秘籍,2015年為公司穩(wěn)定成本創(chuàng)造效益1億多元
第二篇:采購(gòu)談判篇
第一講:采購(gòu)談判的內(nèi)容與程序
1. 各種談判的比較
2. 立場(chǎng)性談判與利益性談判的比較
3. 何為雙贏(yíng)?
4. 采購(gòu)談判的內(nèi)容之7大指標(biāo)有哪些?
5. 采購(gòu)談判的5大基本流程是什么?
案例分析:紅黑游戲,體會(huì)雙贏(yíng)
第二講:采購(gòu)談判的具體步驟
一、談判前準(zhǔn)備
研討:本次談判的目標(biāo)確定了沒(méi)有?談判對(duì)手是什么狀況?
1. 對(duì)談判問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序
2. 列出各種選擇方案(上中下方案?jìng)溥x)
3. 針對(duì)每個(gè)談判問(wèn)題設(shè)定上下限
4. 檢驗(yàn)界限的合理性
案例分析:某上市公司的采購(gòu)談判準(zhǔn)備資料清單,對(duì)手了解后感嘆、在沒(méi)有談判前,我們就已經(jīng)輸了,因?yàn)椋?/span>80%的談判準(zhǔn)備工作,別人已經(jīng)做好了,早決定了談判的結(jié)果了
二、談判過(guò)程控制
1. 介紹要有禮貌
2. 立場(chǎng)表達(dá)要明確
3. 談判議程的三原則
4. 選擇談判方式
5. 談判僵局的打破
三. 談判結(jié)尾控制
1. 檢查成交協(xié)議文本
2. 簽字認(rèn)可
3. 禮貌道別
實(shí)戰(zhàn)演練:模擬采購(gòu)談判全流程,體會(huì)細(xì)節(jié)要點(diǎn)
第三講:采購(gòu)談判的實(shí)戰(zhàn)技能
1. 優(yōu)秀談判者的特質(zhì)
2. 如何開(kāi)場(chǎng)?目的是什么?
3. 為什么我方會(huì)弱勢(shì)?我方為弱勢(shì)怎么談?
4. 什么是分階段蠶食?
5. 如何提升說(shuō)服力?
6. 如何聆聽(tīng)?聽(tīng)的學(xué)問(wèn)有哪些?
7. 我們聽(tīng)到的,與我們理解的不一定相同
8. 我們會(huì)問(wèn)問(wèn)題嗎?如何問(wèn)問(wèn)題?
9. 反駁對(duì)方的幾種方式?
10. 對(duì)方忽悠我怎么談?
11. 如何挽回失誤(失口)?
12. 如何與不同的對(duì)象談判?
13. 如何進(jìn)行讓步?
14. 如何打破僵局?
視頻分析:《亮劍》片段,分析說(shuō)服的技巧
案例分析:某采購(gòu)主管運(yùn)用蠶食法談判,將價(jià)格每個(gè)季度降價(jià)5%,是如何做到的?
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