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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
領(lǐng)導(dǎo)是規(guī)劃未來并帶領(lǐng)下屬奔向未來的人,領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)組織、一個(gè)單位的靈魂與羅盤,領(lǐng)導(dǎo)力直接決定組織的發(fā)展力、競(jìng)爭(zhēng)力。領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)有方,才能把理念化為行動(dòng),把愿景化為現(xiàn)實(shí)。
本課程以提升中高層領(lǐng)導(dǎo)力為主線,重點(diǎn)提升中高層領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵能力,即:價(jià)值引領(lǐng)、文化統(tǒng)御的能力,激發(fā)激勵(lì)、調(diào)動(dòng)下屬的能力,角色管理、群策群力的能力。
■ 了解領(lǐng)導(dǎo)力管理的基本內(nèi)容與基本理論;
■ 認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力管理的流程步驟和框架構(gòu)成;
■ 掌握領(lǐng)導(dǎo)力管理的工具和常用手段;
■ 學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力塑造的主要方法與技巧。
課程導(dǎo)入:領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別和練習(xí)
問題1:領(lǐng)導(dǎo)與管理的不同?——思考、提問、講解
問題2:你認(rèn)為怎樣的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)?——思考、提問、總結(jié)
第一講:了解認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力
一、什么是領(lǐng)導(dǎo)力
1. 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力的概念
2. 領(lǐng)導(dǎo)力的理論
3. 麥克斯維爾的五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力
二、領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成
1. 決斷力與影響力
2. 推動(dòng)力與協(xié)同力
3. 學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力
三、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威從何而來
1. 決定領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的因素
2. 各種因素之間的關(guān)系
3. 樹立領(lǐng)導(dǎo)威信的技巧
第二講:價(jià)值引領(lǐng)-文化統(tǒng)御
在本單元中,領(lǐng)導(dǎo)者將學(xué)會(huì):明確自己的理念,找到自己的聲音;共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀;為他人樹立榜樣,實(shí)現(xiàn)魅力領(lǐng)導(dǎo)。
一、領(lǐng)導(dǎo)力之一:信仰的力量
1. 領(lǐng)導(dǎo)者的獨(dú)特性在于以信仰追求引領(lǐng)大眾
2. 中國(guó)共產(chǎn)黨的信仰
3. 馬云的信仰
案例研討:海底撈的核心競(jìng)爭(zhēng)力
二、領(lǐng)導(dǎo)力之二:文化統(tǒng)御
1. 領(lǐng)導(dǎo)是文化的無形旗手
2. 領(lǐng)袖是文化的代言人
案例研討:任正非的狼文化
三、領(lǐng)導(dǎo)力之三:目標(biāo)的引領(lǐng)
1. 宏偉遠(yuǎn)達(dá)的目標(biāo)凝聚人心
2. 清晰專注的目標(biāo)強(qiáng)化合力
第三講:激發(fā)激勵(lì)-調(diào)動(dòng)下屬
在本單元中,領(lǐng)導(dǎo)者將學(xué)會(huì)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)動(dòng)下屬積極性的具體技巧。
一、領(lǐng)導(dǎo)力之四:溝通交流及時(shí)反饋
1. 多層次立體化的溝通交流
2. 喬哈里溝通視窗
3. 兩級(jí)反饋的重要意義
課程現(xiàn)場(chǎng),自我反?。?/span>我的溝通是幾級(jí)?
二、領(lǐng)導(dǎo)力之五:贊美長(zhǎng)處認(rèn)可貢獻(xiàn)
1. 人都是夸出來的
2. 皮格瑪利翁效應(yīng)的啟事
3. 每天至少表?yè)P(yáng)一次下屬
課程現(xiàn)場(chǎng),練習(xí)體驗(yàn):把你的贊美送給他!
三、領(lǐng)導(dǎo)力之六:科學(xué)高效地授權(quán)下屬
1. 授權(quán)的藝術(shù)
問題:領(lǐng)導(dǎo)為什么不愿授權(quán)——思考、提問、總結(jié)
講解:授權(quán)的障礙分析
2. 如何有效授權(quán)——授權(quán)的步驟
3. 哪些工作可以授權(quán),哪些工作不可以授權(quán)
第四講:團(tuán)隊(duì)合作-群策群力
本單元中,領(lǐng)導(dǎo)者將了解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的角色模型,認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)中的不同貢獻(xiàn)者,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)角色管理的方法與工具。
一、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖是怎么發(fā)揮作用的
2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)
3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的最佳實(shí)踐
二、貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論
1. 貝爾賓及其團(tuán)隊(duì)角色理論
2. 團(tuán)隊(duì)中九大角色
3. 團(tuán)隊(duì)角色的測(cè)試
課程現(xiàn)場(chǎng),參與演練:練習(xí)通過角色分配與認(rèn)領(lǐng),建立高效團(tuán)隊(duì)
三、構(gòu)建游戲型的團(tuán)隊(duì)
1. 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)正向放大
2. 協(xié)同合作公決共贏
課程最后,提問答疑,回顧總結(jié)
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