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4006-900-901

從“壓力山大”走向“心靈旺盛”——職場(chǎng)提升心理韌性七步法

參加對(duì)象:企事業(yè)單位員工,渴望在壓力面前提升心理韌性,恢復(fù)心理能量的群體
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      當(dāng)前我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期,隨著生活和工作節(jié)奏加快,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)急速加劇,國(guó)民心理壓力大大增加,群眾心理健康問題凸顯。每一位職場(chǎng)人都深切的感受到這個(gè)世界帶給我們的不確定性。而人類的大腦在進(jìn)化的過程中形成了對(duì)確定性追求的偏好,這就引發(fā)了大量的職場(chǎng)焦慮和抑郁情緒的蔓延,《2023年度中國(guó)精神心理健康藍(lán)皮書》發(fā)布數(shù)據(jù):我國(guó)成人抑郁風(fēng)險(xiǎn)檢出率為10.6%,焦慮風(fēng)險(xiǎn)檢出率為15.8%。除此之外,比焦慮和抑郁更普遍出現(xiàn)的是一種心理疲憊感、無意義感帶來的成長(zhǎng)危機(jī)和意義危機(jī)。界于心理健康與不健康之間的“頹喪”的一種心境低落,值得組織和每個(gè)組織中個(gè)體關(guān)注。

      本課程在大量的心理學(xué)理論模型研究的基礎(chǔ)上,給出最有效的提升心理免疫力,打造組織中心理韌性的系統(tǒng)解決方案,以長(zhǎng)期主義的態(tài)度在不確性面前增加確定性,從源頭解決組織因人員心理韌性缺失而引發(fā)的人效低下的現(xiàn)狀。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

◆ 一套評(píng)估自身心理健康狀態(tài)的方法,隨時(shí)保持心理健康的覺察,遠(yuǎn)離職場(chǎng)情緒病;

◆ 一套逆境面前,如何提升心理韌性、終身成長(zhǎng)的方法,簡(jiǎn)單實(shí)用,提升心理能量;

◆ 一套遭遇人際關(guān)系沖突時(shí)的有效解決方案,在關(guān)系中發(fā)展自我心理;

◆ 一套因不確定性帶來的焦慮情緒的急救方法,發(fā)揮當(dāng)下和正念的力量;

◆ 一套課后落地轉(zhuǎn)換的冥想音頻和閱讀書單。

課程大綱  COURSE OUTLINE

OH卡小組破冰活動(dòng)帶領(lǐng):放下心理包袱,輕松參與

課程導(dǎo)入:那些在高度不確定的時(shí)代,仍然保持心靈旺盛的人都做對(duì)了什么?

1. 高心理韌性是成功者的共性

1)心理韌性的定義

2)脆性、塑性與彈性

2. 心理健康在時(shí)間維度上的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

1)既往不戀

2)當(dāng)下不雜

3)未來不迎

 

第一步:認(rèn)識(shí)情緒——情緒左右人生

一、走進(jìn)“心”時(shí)代

1. 提高心理免疫力刻不容緩

2. 心理健康的四個(gè)區(qū)間

3. 心理韌性的三層涵義

二、這個(gè)世界最大的誤解就是對(duì)情緒的誤解

1. 情緒是如何產(chǎn)生的?

2. 你有情緒嗎?你常見的情緒有什么呢?

3. 情緒的五大特征

4. 你最近一次情緒失控是發(fā)生了什么?

5. 每個(gè)情緒的背后都有個(gè)未被滿足的需求

6. 關(guān)于憤怒你可能不知道的秘密

7. 如果放不下對(duì)世界的設(shè)想,憂郁、憤恨和沮喪將會(huì)左右你的人生

 

第二步:了解自己——探索情緒的發(fā)生

一、情緒產(chǎn)生的兩大刺激

1. 內(nèi)在刺激

2. 外在刺激

3. 情緒產(chǎn)生的生理基礎(chǔ)

4. 你了解你的大腦嗎?

二、那些描述情緒的詞你能寫出多少

1. 表達(dá)正向情緒的詞語(yǔ)(期待出現(xiàn)的情緒)

2. 表達(dá)負(fù)向情緒的詞語(yǔ)(不期待出現(xiàn)的情緒)

三、關(guān)于情商,你又了解多少

1. 關(guān)于情商的說法,以下幾項(xiàng)你同意嗎?

2. 提高情緒智能的五項(xiàng)修煉

3. 被扭曲的情緒和一致性的情緒

4. 情緒在關(guān)系里的困擾都有哪些?

 

第三步:看見情緒——情緒的覺察練習(xí)

一、學(xué)會(huì)與自己的情緒做朋友

1. 情緒的覺察和辨認(rèn)

2. 情緒除了有“正向-負(fù)向”這分還有“強(qiáng)-弱”之分

3. 情緒認(rèn)知的十字架模型——學(xué)會(huì)細(xì)膩表達(dá)自己的情緒

二、情緒的覺察

案例一:保險(xiǎn)公司前臺(tái)遇到無理取鬧的顧客

案例二:大學(xué)畢業(yè)生遇到簡(jiǎn)單粗暴的師傅

情緒覺察第一步:發(fā)生了什么(事情)

情緒覺察第二步:情緒命名和強(qiáng)度打分(情緒)

情緒覺察第三步:這個(gè)情緒的產(chǎn)生是因?yàn)槟X子里產(chǎn)生了哪些自動(dòng)化的想法(想法)

情緒覺察第四步:我當(dāng)時(shí)做了哪些行為(行為)

情緒覺察第五步:自我辯駁,產(chǎn)生對(duì)這個(gè)事新的想法(新的認(rèn)知)

練習(xí):情緒覺察刻意練習(xí)二張表

三、情商高的另一個(gè)表現(xiàn)——他人的情緒來了接得住

案例:他人情緒噴張時(shí),如何處理?

1. 他人情緒噴張時(shí),如何處理?

2. 他人情緒應(yīng)對(duì)的五環(huán)法

3. 主動(dòng)介入情緒,將對(duì)話導(dǎo)向未來

 

第四步:情緒調(diào)節(jié)五步法

一、情緒的能量等級(jí)量表

1. 情緒是能量的外在表現(xiàn)

2. 情緒調(diào)節(jié)的二大目標(biāo)

二、調(diào)節(jié)情緒的五要訣

1. 情緒來了,首先不要對(duì)抗

2. 面對(duì)情緒時(shí)的三字訣

3. 調(diào)節(jié)情緒的五步法

案例拆解

 

第五步:情緒核對(duì)——處理人際沖突的策略

一、處理人際沖突的三個(gè)元認(rèn)知

1. 人際沖突產(chǎn)生原因

2. 換位思考真的做得到嗎?

3. 尊重對(duì)方,求同存異

4. 學(xué)會(huì)溝通

二、處理人際沖突的五種方式

1. 競(jìng)爭(zhēng)型

2. 妥協(xié)型

3. 退讓型

4. 回避型

5. 合作型

思考測(cè)評(píng):沖突面前你見用的方式是?

三、有效解決沖突的五步驟

1. 澄清并界定問題

2. 找出彼此的需求或愿望

3. 評(píng)量各種可能的解決方案

4. 達(dá)成共識(shí)

5. 回顧與重新協(xié)商

案例拆解:內(nèi)勤人員與業(yè)務(wù)人員沖突

工具:換位思考的空椅子技術(shù)

6. 用一致性溝通核對(duì)情緒

落地工具:一致性溝通談話清單

 

第六步:直面壓力——改變對(duì)壓力的看法

一、壓力的心理學(xué)解釋

1. 壓力的定義

2. 壓力面前,需要你看到的是什么?

3. 壓力的真相與壓力的作用機(jī)制

4. 面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí),應(yīng)有的心態(tài)

二、壓力信號(hào)與壓力等級(jí)測(cè)試

1. 1分鐘壓力狀況測(cè)試

2. 壓力的四個(gè)等級(jí)

3. 身體、情緒和思想傳遞給你的信號(hào)

三、明確邊界,增加掌控感

1. 說說你的壓力源

2. 世界上的三種事

3. 無力感與掌控感

4. 心理學(xué)關(guān)于習(xí)得性無助的實(shí)驗(yàn)

 

第七步:釋放壓力——活出自在的七個(gè)方法

一、肌肉漸進(jìn)式放松法

1. 原理、功效和禁忌

2. 訓(xùn)練環(huán)境要求

3. 漸進(jìn)式肌肉放松練習(xí)順序

二、運(yùn)動(dòng)減壓法

1. 為什么運(yùn)動(dòng)能使人精力充沛

2. 如何設(shè)計(jì)適合你的最佳運(yùn)動(dòng)方案

3. 搭配健康的飲食方案

三、正念基礎(chǔ)練習(xí):內(nèi)觀呼吸法

四、正念冥想

1. 原理、功效和練習(xí)環(huán)境要求

2. 正念冥想三種姿勢(shì)

3. 操作步驟

五、自我關(guān)懷法

1. 給自己慈愛

2. 每天對(duì)自己說的三句話

3. 三件好事日記法

六、ETA情緒釋放療法(敲擊療法)

1. 練習(xí)的步驟介紹

2. 練習(xí)的順序

3. 練習(xí)的要點(diǎn)和示范

七、焦慮拆彈法

1. 焦慮情緒產(chǎn)生

2. 焦慮拆彈的四個(gè)步驟

課后彩蛋:午間正念冥想音頻練習(xí)示范+心靈成長(zhǎng)書單


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