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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
精益管理是當今所有行業(yè)的企業(yè)都必須修煉的基本功,尤其是在后疫情時代,每一家企業(yè)都在為如何“開源節(jié)流”而思考和探索。精益管理,就是幫助企業(yè)“開源節(jié)流”的一門實戰(zhàn)型方法體系。本課程旨在為企業(yè)培養(yǎng)出一批既具備精益管理的知識理念、又具備精益實操能力的骨干力量。
課程設計的思路是從理念原則展開,深入到精益在企業(yè)實踐中常用的衡量指標、分析工具、改進工具的運用,再到精益在企業(yè)中推行及部署的要點,最后落實到長期存在于企業(yè)中的“頑疾”,例如庫存、人效、設備、品質等老大難問題的解決對策。課程內容飽滿、節(jié)奏緊密、互動性強,是多年來市場與企業(yè)高度認可和贊譽的熱門實戰(zhàn)課程。
● 使企業(yè)骨干力量具備精益管理的意識、理念、掌握精益方法
● 能夠基于工廠的價值流圖進行8大浪費和生產(chǎn)問題的分析
● 識別現(xiàn)狀問題、制定精益改善計劃與改善方案
● 縮短產(chǎn)品交期,改善現(xiàn)金流,提升企業(yè)競爭力,快速響應客戶、占領更多市場份額
● 有計劃、系統(tǒng)性降低生產(chǎn)成本
● 有效利用各類資源,集中解決關鍵問題,達到事半功倍的效果
● 逐步打破部門壁壘,統(tǒng)一全局觀,真正推動整體改善
● 掌握精益管理必備的方法和15個工具,并且在工作中能靈活運用工具
第一講:精益的理念與原則
一、精益的起源和發(fā)展
1. 從手工作坊到世界級制造的變革歷程
2. 精益生產(chǎn)/精益管理的起源
3. 工業(yè)4.0與精益數(shù)字化的最新運用
二、精益的基本思想和核心理念
1. 精益思想的精髓:創(chuàng)造價值
2. 精益的核心1:消除浪費
3. 精益的核心2:暴露問題、解決問題
4. 精益管理的七大原則
5. 精益生產(chǎn)七個“零”的目標
6. 精益轉型的基礎是企業(yè)文化的根本變革
互動:PDCA小游戲
第二講:衡量精益改善收益的常用指標
一、衡量效率的常用指標
1. 過程增值率 / 精益指數(shù)
2. 換模時間 C/O Changeover
3. 節(jié)拍時間 TAKT Time
4. 前置時間 Lead Time
5. 生產(chǎn)周期時間 Cycle Time
6. 產(chǎn)線平衡率 Production balancing rate
二、衡量成本的常用指標
1. 單位生產(chǎn)成本
2. 庫存周轉天數(shù)
3. 庫存周轉率
三、衡量品質的常用指標
1. 基礎知識:離散型vs. 連續(xù)型數(shù)據(jù)
2. 缺陷/次品的區(qū)別
3. 缺陷率 DPU/DPO/DPMO
4. 次品率 PPM
5. 一次合格率
6. 最終合格率
7. 流通合格率
企業(yè)案例:某知名企業(yè)提高品質與客戶滿意度的實踐案例
四、衡量綜合利用率的常用指標
1. 綜合設備利用率OEE
2. 時間開動率
3. 性能開動率
例題講解:OEE計算
企業(yè)案例:某企業(yè)提高綜合設備利用率OEE的實踐案例
五、衡量財務收益的常用指標
1. 終值與現(xiàn)值
2. 內部收益率
3. 投資回報率
例題講解:財務指標計算
沙盤演練:
精益工廠實戰(zhàn)模擬:俞老師大型版權游戲(3小時)
——從整體價值鏈的“上帝視角”來運營整個工廠,挖掘其中的痛點與非增值環(huán)節(jié)
第三講:常用的精益分析工具
工具一:價值流圖的繪制與分析
1. 身邊常見的價值流:就醫(yī)看病
2. 價值流與價值流圖的定義
3. 現(xiàn)狀價值流圖的繪制準備工作
4. 價值流圖繪制的常用符號
5. 價值流圖繪制的7個步驟
互動:現(xiàn)狀價值流繪制與分析課堂演練
工具二:流程程序分析圖
1. 程序分析的定義和目的
2. 程序分析的10個常用符號
3. 1個不忘、4大原則、5個方面、5W1H技術
4. 流程程序分析的步驟
互動:流程程序分析圖課堂演練
工具三:八大浪費的分析與改進
討論:浪費的意義和重要性
1. 過量生產(chǎn)的浪費
2. 等待的浪費
3. 搬運的浪費
4. 庫存的浪費
5. 動作的浪費
6. 缺陷的浪費
7. 管理的浪費
8. 過度加工的浪費
9. 消除浪費的改善方案
互動:八大浪費課堂演練
工具四:瓶頸問題解決:約束理論ToC
互動:精益生產(chǎn)線模擬游戲(原創(chuàng)版權游戲)
1. 最大產(chǎn)能與有效產(chǎn)出
2. 瓶頸與約束
3. 約束理論及精益的解決方案
第四講:精益改進工具
工具一:ECRS:流程改進小工具
1. E:取消
2. C:合并
3. R:重排
4. S:簡化
工具運用&案例:ECRS的表格運用和案例
工具二:RACSI:流程改進小工具
故事導入:《四個人》
1. 應用RACSI的作用
工具運用&案例:RACSI的表格運用和案例分析
互動:ECRS與RACSI課堂演練
工具三:快速換模 SMED
1. 傳統(tǒng)換模方法及其弊端
2. 快速換模技術介紹
3. 快速換模六步法
4. 快速換模實施要點和技巧
工具四:5S管理
1. 整理及其運用要點
2. 整頓及其運用要點
3. 清掃及其運用要點
4. 清潔及其運用要點
5. 素養(yǎng)及其運用要點
方法:紅牌大作戰(zhàn)
工具五:目視化管理
1. 目視管理金字塔
2. 目視化顯示
3. 目視化控制
工具六:現(xiàn)場走動管理
1. 現(xiàn)場走動管理的定義和要點
2. 現(xiàn)場走動管理開展流程
互動:企業(yè)現(xiàn)場5S與紅牌大作戰(zhàn)演練
工具七:防錯原理及技術
1. 什么是防錯法
2. 防錯原理的重要性
3. 傳統(tǒng)防錯與新型防錯技術的對比
4. 10條新型防錯原理
互動:防錯原理課堂演練
第五講:企業(yè)的精益全面轉型 - 七大階段
一、 準備階段
1. 做好精益管理需要怎樣的價值觀
2. 方法論準備:做好精益管理的六大心法
3. 全景預覽:推行精益管理要經(jīng)歷的階段
二、 快速啟動階段
1. 快贏項目:怎樣讓員工迅速看到三S的效果
2. 穩(wěn)步推進:怎樣確定3S的基準
3. 穩(wěn)步推進:怎樣推動3S持續(xù)改善
4. 工具支持:用目視化降低精益的實施難度
5. 啟動大會:做精益變革究竟要做什么
三、 注入動力階段
1. 改善提案活動:怎樣激發(fā)員工的積極性
2. 心理安全:怎樣讓員工放下包袱大膽提改善建議
3. 賦能員工:怎樣提升員工解決難題的能力
4. 培訓 + 復盤:不要浪費經(jīng)驗
5. 人效提升:怎樣培養(yǎng)多能工,實現(xiàn)少人化
6. 企業(yè)知識管理:知識創(chuàng)造的螺旋
四、 進階提升階段
1. 難題攻克:如何降低庫存
2. 難題攻克:如何提升作業(yè)效率
3. 運用業(yè)務畫卷:找到業(yè)務流程中的卡點
五、 設備保全階段
1. 自主保全:怎么減少設備故障率
2. 專業(yè)保全:怎樣提高設備改良能力
3. 快速換型:怎樣縮短換型時間
六、 生產(chǎn)提效階段
1. 準時化JIT的實現(xiàn):怎樣減少生產(chǎn)過程中的浪費
2. 均衡化:怎樣減少生產(chǎn)的波動
第六講:精益在企業(yè)中的部署和推行
一、精益體系部署與推行的要點
1. 精益管理體系的8個要素
2. 精益管理推行成功的“六球模型”(專利工具)
3. 精益在企業(yè)中推進的四個階段與三重阻力
4. 某知名企業(yè)搭建精益流程與精益體系的優(yōu)秀實踐案例
5. 切中要害:抓準精益改善的核心問題點
6. 五大策略:找準精益改善的問題點
學員實際問題點的研討
講師點評:學員實際問題點的解決思路
精益重點難題攻克(定制模塊)
根據(jù)參訓學員提出的在業(yè)務中實際存在的、亟待解決的問題點,選擇1~2個難題進行現(xiàn)場研討和解決方案的制定,重點難題的領域可包含但不限于:
1. 解決庫存難題
2. 提升作業(yè)效率
3. 減少場所隱患
4. 找到流程卡點
5. 減少設備故障
6. 設備改良能力
7. 縮短換模時間
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