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4006-900-901

用Deepseek與Coze打造個(gè)人專(zhuān)屬智能體助手

參加對(duì)象:企業(yè)內(nèi)期望提升工作效率、掌握人工智能應(yīng)用的員工,包括業(yè)務(wù)人員、客服人員、文案創(chuàng)作人員等
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

在當(dāng)今人工智能飛速發(fā)展的時(shí)代,大模型技術(shù)層出不窮。然而,沒(méi)有一個(gè)大模型可以直接滿足一個(gè)人的全部需求。每個(gè)大模型都有其優(yōu)勢(shì)與局限,這就凸顯了智能體的可貴之處。智能體能夠根據(jù)特定的業(yè)務(wù)場(chǎng)景和個(gè)人需求,靈活整合多種資源與功能,成為員工貼心的智能助手。

Deepseek 作為前沿的人工智能技術(shù),具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析與處理能力;Coze框架則為智能體的搭建與應(yīng)用提供了便捷高效的工具。二者結(jié)合,能夠?yàn)槠髽I(yè)員工提供定制化的智能解決方案,助力員工突破大模型通用化的限制,滿足多樣化的工作需求,進(jìn)而提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率,推動(dòng)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

讓員工深刻理解沒(méi)有單一的大模型能滿足全部需求,認(rèn)識(shí)到智能體的獨(dú)特價(jià)值,熟練運(yùn)用 DeepseekCoze創(chuàng)建高度定制化的專(zhuān)屬智能體和行業(yè)知識(shí)庫(kù),使新員工能夠快速、精準(zhǔn)地獲取所需信息,解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

掌握基于DeepseekCoze,依據(jù)不同工作場(chǎng)景搭建高效工作流與智能機(jī)器人的方法,突破大模型在特定工作流程中的局限性,顯著提升工作效率,減少重復(fù)性工作,將更多精力投入到創(chuàng)造性工作中。

學(xué)會(huì)利用這兩項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)作高質(zhì)量腳本文案的智能體,增強(qiáng)企業(yè)服務(wù)水平與內(nèi)容創(chuàng)作能力,滿足客戶多樣化需求,提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,助力企業(yè)在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一章:技術(shù)認(rèn)知

一、課程背景與目標(biāo)

1.   人工智能大模型在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀:內(nèi)容創(chuàng)作及客戶服務(wù)領(lǐng)域

2.   單一模型局限性與智能體個(gè)性化優(yōu)勢(shì)

3.   明確課程目標(biāo):幫助學(xué)員掌握智能體搭建與應(yīng)用,提升工作效率

二、Deepseek技術(shù)與智能體價(jià)值

1.   智能體可貴之處:高度靈活性、定制化服務(wù)、技術(shù)集成性

2.   智能體如何幫助企業(yè)提效:快速獲取信息、自動(dòng)化工作流程、優(yōu)化客戶服務(wù)。

 

第二章:DeepeekCoze快速入門(mén)

一、Deepseek賬號(hào)

1.   注冊(cè)流程、注意事項(xiàng)

2.   基本功能使用:數(shù)據(jù)上傳、模型選擇與訓(xùn)練、結(jié)果查看分析

二、Coze框架入門(mén)

1.   智能體搭建框架基本使用:創(chuàng)建項(xiàng)目、配置屬性、編輯對(duì)話流程,快速搭建智能體框架

2.   工作流中的大模型使用方法:模型選擇、參數(shù)配置、調(diào)用方式,結(jié)合工作流實(shí)現(xiàn)復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯

3.   簡(jiǎn)單智能體創(chuàng)建實(shí)操:

1)數(shù)據(jù)查找配置

2)讀取新聞內(nèi)容并整理報(bào)告

3)循環(huán)的配置與中間變量作用

4)循環(huán)體注意事項(xiàng)更新

4.   Coze與插件配置

1)插件的基本配置方法

2)輸入輸出參數(shù)配置方法

3)在自己的工作留中配置插件

5.   Coze結(jié)合飛書(shū)或釘釘?shù)缺砀裰悄苻k公

1)演示與基本流程分析

2)表格填入模塊解讀

3)表格輸入與輸出、查找與匹配方法

4)全局變量設(shè)置方法

6.   學(xué)員實(shí)操及反饋

 

第三章:智能體具體場(chǎng)景應(yīng)用

一、知識(shí)庫(kù)搭建

1.   重要性闡述:新員工加入企業(yè)后快速掌握行業(yè)及崗位知識(shí)、提升企業(yè)知識(shí)管理、工作效率、優(yōu)化客戶服務(wù)體驗(yàn)

2.   數(shù)據(jù)收集與整理:

1)獲取途徑:企業(yè)內(nèi)部、外部權(quán)威渠道

2)篩選原則:相關(guān)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性

3)整理方法:分類(lèi)、標(biāo)注、清晰、去除重復(fù)、錯(cuò)誤或無(wú)效數(shù)據(jù)

3.   搭建步驟:

1)知識(shí)分類(lèi):依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu)和知識(shí)體系,如分為產(chǎn)品知識(shí)、客戶案例、技術(shù)文檔、行業(yè)動(dòng)態(tài)等類(lèi)別。

2)Coze平臺(tái)操作:創(chuàng)建知識(shí)庫(kù)項(xiàng)目,根據(jù)知識(shí)分類(lèi)設(shè)置目錄層級(jí)、定義字段屬性,如產(chǎn)品知識(shí)設(shè)產(chǎn)品名稱、型號(hào)、功能特點(diǎn)、使用方法等字段。

4. 實(shí)操演示

二、工作流搭建

1.   工作流設(shè)計(jì)原理:

1)設(shè)計(jì)原理:以業(yè)務(wù)為中心原則、簡(jiǎn)潔性原則、靈活性原則、可視化原則、可追溯性原則

2)設(shè)計(jì)方法:流程調(diào)研與分析、流程設(shè)計(jì)與建模、流程優(yōu)化與驗(yàn)證

2.   Coze工作流搭建:

1)前期準(zhǔn)備:賬號(hào)與環(huán)境、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)流程明確

2)配置過(guò)程:創(chuàng)建新工作流、添加任務(wù)節(jié)點(diǎn)、設(shè)置任務(wù)順序、設(shè)置條件分支

3)結(jié)合Deepseek實(shí)現(xiàn)智能決策:數(shù)據(jù)傳輸與交互、模型調(diào)用與結(jié)果返回、動(dòng)態(tài)調(diào)整與優(yōu)化

4)測(cè)試與上線:模擬測(cè)試、優(yōu)化調(diào)整、正式上線

三、腳本文案創(chuàng)作

1.   需求分析:

1)不同類(lèi)型腳本文案特點(diǎn):短視頻腳本、廣告腳本、活動(dòng)策劃文案

2)目標(biāo)受眾分析:受眾喜好差異

3)創(chuàng)作目的和要求確定

2.   利用Coze配置提示詞和工作流

1)提示詞生成:規(guī)則設(shè)置、示例說(shuō)明

2)工作流設(shè)置:需求輸入、提示詞生成、文案生成、人工審核優(yōu)化

3.   結(jié)合deepseek的語(yǔ)言生成能力進(jìn)行訓(xùn)練與優(yōu)化

1)訓(xùn)練數(shù)據(jù)準(zhǔn)備:數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理

2)模型訓(xùn)練與優(yōu)化:訓(xùn)練操作、優(yōu)化方式

3)持續(xù)優(yōu)化:優(yōu)化依據(jù)、問(wèn)題處理

 

第四章:小組討論與成果展示

1、分組結(jié)合企業(yè)實(shí)際及部門(mén)應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行設(shè)計(jì)

2、小組展示自己搭建的智能體思路,互相進(jìn)行提問(wèn)及交流

 

總結(jié)與答疑

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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