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4006-900-901

企業(yè)風險管理

參加對象:企業(yè)各級管理者
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

中國企業(yè)暫時無法和德國企業(yè)比較,德國的百年企業(yè)很多家,中國的屈指可數(shù)。企業(yè)倒閉的原因有很多,最主要的是沒做好風險管理。一個企業(yè)要想基業(yè)長青,做到百年老店,風險管理是必備的成功因素之一。ISOCOSO兩大組織都對風險管理做出顛覆式的創(chuàng)新改進,如何跟上時代潮流,讓風險管理真正成為企業(yè)管理的重要部分,與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相掛鉤?

國內(nèi)大型企業(yè)和管理規(guī)范的企業(yè)都開始作風險管理工作,但如何開展才能效果好,如何讓風險的理論落地,如何讓風險管理嵌入到企業(yè)的管理中去,而不是兩張皮,搞成形式主義?這些問題在本次課程中都會得到完美解答。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

1、 掌握最新風險管理的概念,風險的分類;

2、 掌握風險管理如何與戰(zhàn)略相結(jié)合及各層級在風險管理中的作用;

3、 掌握如何構(gòu)建風險管理體系;

4、 掌握風險評估的方法和技術;

5、 掌握各業(yè)務循環(huán)中的具體風險及應對措施;

6、 通過系統(tǒng)的學習風險管理的理論、工具及方法,快速提升學員風險管理的水平,助力企業(yè)價值的提升。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一章 認識企業(yè)風險管理

1.     風險管理概念的確立

1.1     風險定義

1.2     風險管理

2.     風險管理的普遍性及意義

2.1     國內(nèi)風險管理的現(xiàn)狀

2.2     對操作風險的認識

3.     風險的分類

3.1     央企風險管理指引分類

3.2     巴塞爾協(xié)議分類

3.3     COSO ERM 分類

4.     各層級各部門在其中的角色和定位

4.1     風險管理組織架構(gòu)舉例

4.2     各層級的作用

 

第二章 全面風險管理過程

1.     風險管理過程

1.1     定義構(gòu)成及關系

1.2     主要內(nèi)容

1.3     公司風險管理原則

1.3.1 分層管理原則

1.3.2 集中管理原則

1.3.3 分類管理原則

2.     風險識別

2.1     風險識別的概念和目的

2.2     公司風險識別總體思路

2.2.1 公司風險

2.2.2 業(yè)務風險

2.2.3 專項風險

2.3     戰(zhàn)略風險識別框架

2.4     市場風險識別框架

2.5     風險識別六種導向

2.6     風險識別七種方法

【案例】風險識別實例分析

【演練】部門風險識別

【點評】識別成果點評

2.7     部門與方法結(jié)合展開

2.8     風險分類與方法結(jié)合展開

2.9     如何提升風險識別的質(zhì)量,把握數(shù)量與質(zhì)量的平衡

3.     風險分析

3.1     風險分析的概念和目的

3.2     風險分析的過程和內(nèi)容

3.3     風險分析應關注的主要方面

4.     風險評估

4.1     風險準則的建立

4.2     準則可能性和嚴重程度的實際應用

4.3     定量(結(jié)合定性)分析評估各類風險

4.4     重大風險排序

4.5     風險預警

4.6     重大風險及其對策影響模擬分析

4.7     根據(jù)需要形成風險評價報告

4.8     風險評估應關注的有關方面

【案例】風險準則實例講解

4.9     如何提升風險評估的質(zhì)量

5.     風險應對

5.1     風險應對的七種方法

5.2     風險轉(zhuǎn)換與對沖的區(qū)別

5.3     風險組合

【案例】風險組合案例

5.4     如何評估及監(jiān)控風險應對質(zhì)量

6.     風險預警

6.1     風險偏好的定義

6.2     識別風險偏好和容忍度

6.2.1 如何計算風險敞口

6.2.2 如何確定具體項目的風險偏好和容忍度

6.3     風險預警指標

6.3.1 風險預警指標分類

6.3.2 風險預警層級分類

6.3.3 風險預警指標設立的益處

【案例】存貨風險預警指標設立分析

6.4     風險預警模型建立

6.4.1 風控模型建立方法

【案例】采購舞弊項目風控模型建立

6.5     風險預警規(guī)則建立

6.5.1 預警規(guī)則建立方法

【案例】采購舞弊項目預警規(guī)則建立

7.     風險文化

7.1     風險文化建設的必要性

7.2     風險文化建設的方法和步驟

【案例】國內(nèi)知名公司風險文化建設案例

8.     總結(jié):風險管理十八步法

 

第三章 各業(yè)務循環(huán)中風險管理

1.     人力資源管理

1.1     業(yè)務模塊分類

1.2     各模塊通用目標,風險

1.3     對應控制措施

【案例】人力資源風險案例

2.     財務管理

2.1     業(yè)務模塊分類

2.2     各模塊通用目標,風險

2.3     對應控制措施

【案例】財務管理風險案例

3.     生產(chǎn)管理

3.1     業(yè)務模塊分類

3.2     各模塊通用目標,風險

3.3     對應內(nèi)控措施

【案例】生產(chǎn)管理風險案例

4.     采購管理

4.1     業(yè)務模塊分類

4.2     各模塊通用目標,風險

4.3     對應內(nèi)控措施

【案例】采購管理風險案例

5.     交付管理

5.1     業(yè)務模塊分類

5.2     各模塊通用目標,風險

5.3     對應內(nèi)控措施

【案例】物流管理風險案例

6.     銷售管理

6.1     業(yè)務模塊分類

6.2     各模塊通用目標,風險

6.3     對應內(nèi)控措施

【案例】銷售管理風險案例

7.     資產(chǎn)管理

7.1     業(yè)務模塊分類

7.2     各模塊通用目標,風險

7.3     對應內(nèi)控措施

【案例】資產(chǎn)管理風險案例

8.     合同管理

8.1     業(yè)務模塊分類

8.2     各模塊通用目標,風險

8.3     對應內(nèi)控措施

【案例】合同管理風險案例

我們的服務  OUR SERVICES
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