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4006-900-901

采購核心技能:采購優(yōu)勢談判策略與技巧

參加對象:采購崗位、商務(wù)崗位等專業(yè)人員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

在企業(yè)采購工作中,采購人員與企業(yè)內(nèi)部其它部門進行談判的,也有與外部供應(yīng)商進行談判的。當(dāng)然,談判的內(nèi)容有所區(qū)別,內(nèi)部談判最多的是有關(guān)準確需求、供應(yīng)商開發(fā)與管理、技術(shù)、流程、協(xié)作等;外部與供應(yīng)商之間談判最多的是價格、成本、交期、質(zhì)量、技術(shù),和其他的合同交易問題。從高效采購管理的要求來講,具備卓越的談判技巧是資深采購專業(yè)人士的必備殺技,這將極大地解決采購工作中遇到的諸多困難和問題。而現(xiàn)實情況是,企業(yè)的大多數(shù)采購非常缺乏談判技巧,無法及時、有效地解決采購與供應(yīng)過程中出現(xiàn)的問題和困難,嚴重影響個人、采購與供應(yīng)部門的績效和公司目標的實現(xiàn)。

采購人員談判能力差可能導(dǎo)致如下相關(guān)問題:

第一:采購人員可能無法準確評估供應(yīng)商的價格,無法提出合理的議價條件,導(dǎo)致采購成本過高,影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。

第二:采購人員可能無法與供應(yīng)商就交貨期達成一致,或者無法確保供應(yīng)商按時交貨,導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)計劃受到影響。

第三:采購人員可能無法確保供應(yīng)商提供的貨物符合質(zhì)量要求,或者無法在合同中明確規(guī)定質(zhì)量標準,導(dǎo)致企業(yè)購買的貨物質(zhì)量不達標,影響企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和聲譽。

第四:采購人員可能無法與供應(yīng)商就合同條款達成一致,或者無法確保合同條款的準確性和清晰性。這可能導(dǎo)致合同履行過程中出現(xiàn)爭議和糾紛,影響企業(yè)與供應(yīng)商的合作關(guān)系。

第五:采購人員可能無法與供應(yīng)商進行有效的溝通和交流,或者無法理解供應(yīng)商的需求和關(guān)切,導(dǎo)致雙方無法達成共識,影響談判的順利進行。

第六:采購人員可能無法了解市場動態(tài)和趨勢,或者無法預(yù)測供應(yīng)商的價格和質(zhì)量變化,導(dǎo)致無法及時調(diào)整采購策略和方案,影響企業(yè)的競爭力和市場地位。

采購人員應(yīng)不斷精進談判能力,提高與供應(yīng)商的談判優(yōu)勢,助力企業(yè)降本增效,為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

掌握采購管理戰(zhàn)略與供應(yīng)商關(guān)系策略

掌握采購談判的基本原則

掌握談判中的常用策略和戰(zhàn)術(shù)

學(xué)會巧妙應(yīng)用形體語言

掌握談判議價和還價技巧

學(xué)會靈活應(yīng)用談判技巧,獲得整體談判優(yōu)勢

學(xué)會如何應(yīng)對僵局,改善談判結(jié)果

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:采購人員必備的管理理念

1. 供應(yīng)戰(zhàn)略的管理理念

2. 四大品類的供應(yīng)戰(zhàn)略

3. 采購組織與供應(yīng)商的關(guān)系模型

4. 不同采購生命周期中的供應(yīng)商關(guān)系管理

5. 增強談判優(yōu)勢的采購戰(zhàn)略決策

 

第二講:采購談判概述

導(dǎo)入測試:你是談判高手嗎?

1. 常見的談判問題

2. 談判意味著什么

1)談判的類型

2)談判的層次

3)談判的階段

3. 采購談判的基本原則

4. 采購談判要素模型

5. 采購談判實施的五個步驟

小組實操任務(wù):制定一份談判要素檢查表/談判計劃

 

第三講:采購談判準備

1. “天”知“地”:了解采購談判背景

2. 知“己”知”彼”

1)了解供應(yīng)商組織

2)知己-采購組織如何看供應(yīng)商

3)知彼-供應(yīng)商如何看采購組織

4)識別雙方的談判實力

5)SWOT分析

談判案例:“知己知彼“,在談判中游刃有余

3. 談判有原因-為何要談判

4. 談判有目標-談什么

1)確定談判目標

小組實操任務(wù):設(shè)定最好目標和最壞目標

2)可能達成協(xié)議的談判范圍

情景訓(xùn)練:尋找談判籌碼(組合)、設(shè)定可選方案、最佳備選方案

小組實操任務(wù):制定一個談判協(xié)議最佳備選方案

5. 談判有時機-何時來談:采購談判的時機

6. 談判有地方-去哪里談:地點和方式的選擇

7. 談判要靠人-誰來談:成功的談判團隊、了解自己和他人的談判風(fēng)格

現(xiàn)場評估:談判風(fēng)格自我評估

小組實操任務(wù):完善談判要素檢查表

示例:某企業(yè)采購談判實施前的準備

 

第四講:談判戰(zhàn)術(shù)與策略

一、有代表性的談判戰(zhàn)術(shù)及應(yīng)對

1. 臘腸戰(zhàn)術(shù)

2. 二選一

3. 均攤差額

4. 價格期限

5. 蠶食戰(zhàn)術(shù)

二、談判心理學(xué)-優(yōu)勢談判策略

1. 提問和傾聽

2. 應(yīng)用形體語言

3. 從興趣入手

4. 贊美的威力

5. 首因效應(yīng)

6. 錨定效應(yīng)

7. 層遞效應(yīng)

三、制定采購談判策略

四、談判前提高談判成功的建議

小組實操任務(wù):制定一份談判策略檢查表

 

第五講:采購與供應(yīng)商談判常見的問題和對策

1. 價格問題

2. 交貨期問題

3. 質(zhì)量標準與保證問題

4. 售后服務(wù)問題

5. 折扣和優(yōu)惠問題

6. 付款條件問題

7. 合同問題

8. 公平交易和合作關(guān)系問題

 

第六講:采購談判開局實戰(zhàn)方法與技巧應(yīng)用

1. 談判會議方案的制定

2.談判會議開場階段的要點

3. 談判會議開場安排

4. “人”技巧

5. 先報價與后報價

6. 大吃一驚

7. 采購無法接受供應(yīng)商的提議時的應(yīng)對

8. 談判會議開場策略建議

電影片段:開局營造和諧氣氛

案例:某重工2023年鋼板集中采購談判

 

第七講:采購談判中場實戰(zhàn)方法與技巧應(yīng)用

1. 投石問路

2. 精準數(shù)據(jù)營造談判勢力

3. 更高權(quán)威策略

4. 聲東擊西

5. 如何進行價格談判

1)影響價格的因素

2)價格與成本分析

3)價格談判的合理范圍

4)如何推進與供應(yīng)商議價工作

5)如何處理供應(yīng)商提出的漲價問題

6)讓步技巧

6. 談判會議中場策略建議

 

第八講:采購談判收場實戰(zhàn)方法與技巧應(yīng)用

1. 巧用時間壓力

2. 黑白配

3. 故意制造僵局

4. 應(yīng)對談判僵局

5. 禮貌收場

電影片段談判實戰(zhàn)分析

談判演練/場景練習(xí)

采購談判總結(jié)&QA

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
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通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
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