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4006-900-901

慎思明辨,獨立思考-批判性思維

參加對象:企業(yè)中高層管理者及企業(yè)后備人才梯隊
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

微信咨詢&報名

課程背景  COURSE BACKGROUND

1、決策的結果與決策的過程,哪個更重要?

2、如何擺脫決策拍腦袋、執(zhí)行拍胸脯、出了問題拍大腿的現(xiàn)狀?

3、如何建立科學決策流程,規(guī)避決策過程中的思維陷阱?


課程收益  PROGRAM BENEFITS

1、幫助學員樹立批判意識,反思自省,提升認知能力。

2、幫助學員面對紛繁復雜的海量信息,明辨真?zhèn)危毩⑺伎?,形成自己的見解?/span>

3、提升學員思路清晰、邏輯嚴謹?shù)販贤ū磉_、說服他人的能力。

4、提升學員依據(jù)理性和程序解決問題,決策行動的能力。

5、提升學員發(fā)現(xiàn)問題,克服思維慣性的創(chuàng)新思考能力。


課程大綱  COURSE OUTLINE

導入:

案例:應該解雇TA嗎?

模塊一:認識決策

1、狹義的決策和廣義的決策

2、決策的類型:

判斷型與選擇型

確定型與風險型

個人決策與群體決策

3、基本決策理論:

期望效用理論

前景理論

遺憾理論

4、決策的誤區(qū):

面臨選擇時,思維狹隘限制了你的選擇范圍。

分析選項時,確認偏見使你搜集利于自己的信息。

做出選擇時,短期情緒常使你做出錯誤判斷。

接受后果時,對未來的走勢太過自信。

案例:決策失誤還是運氣太壞?

模塊二:狀況分析

1、認識問題-目標與現(xiàn)狀的差距

發(fā)生型-糾正問題、達標問題

將來型-設定問題、變革問題

2、在情境中觀察、發(fā)現(xiàn)、挖掘問題

保持好奇心-幼態(tài)持續(xù),保持童心

案例:拍立得的發(fā)明

轉換視角-水平思考

練習:你看到了什么?

訓練觀察能力

練習:汽車開往哪個方向?

3、描述問題

工具:5W1H法

工具:SMART原則

案例:某企業(yè)學員問題描述

4、定義問題

工具:問題重構金字塔

練習:擁擠的電梯

5、實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評

模塊三:問題分析

1、因果關系的特點:層級性、多因果性

練習:《大時代》重播會影響股市嗎?

案例:上海“樓倒倒”事件

案例:美夢會成真嗎?

2、因果分析的原則

縱向到根層層不丟

橫向到沿個個不少

3、因果分析的誤區(qū)

案例:飛機應當在哪里增加防護?

4、因果分析方法

工具:因果鏈分析

案例:為什么航天飛機的推進器不能合二為一?

案例:火災事故原因分析

案例:騎馬會有什么風險?

工具:5WHY

工具:魚骨圖

5、實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評

模塊四:決策分析

1、運用不同思維方式尋求多個可供決策的創(chuàng)意解決方案

運用結構化思維尋求解決方案

工具:邏輯樹

案例:如何提升銷售額?

運用逆向思維尋求解決方案

工具:缺點逆用法

案例:中途島海戰(zhàn)為什么美國以弱勝強?

運用水平思維尋求解決方案

工具:舉一反三法

案例:如何激勵員工?

運用發(fā)散思維尋求解決方案

工具:聯(lián)想類比

練習:三星降低顯示屏倉儲破損率

2、明確決策目的與標準

必須達成的目標MUST

期望達成的目標WANT

3、評估備選方案,做出決策

工具:決策矩陣

案例:如何提高利潤的方案決策

工具:多屬性權重優(yōu)選法

案例:應該選哪輛車?

4、實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評。 

模塊五:潛在問題分析

1、執(zhí)行的4R原則

結果定義

一對一責任

過程檢查

即時激勵做好行動計劃

2、制定行動計劃

工具:行動計劃表

3、風險評估與管理

工具:預想回顧

工具:FMEA(潛在失效模式與后果分析)

工具:風險管理表

4、實戰(zhàn)演練:各組課題演練、分享,老師點評。

我們的服務  OUR SERVICES
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