● 效果1：學習精益生產體系，構建企業(yè)精益管理，建設精益管理組織體系

● 效果2：倡導精益生產文化，建設精益改善制度，制定精益改善活動機制

● 效果3：推動精益變革改善，提升企業(yè)經(jīng)營效益，確定精益變革改善目標

● 效果4：直擊現(xiàn)狀實質問題，給出系統(tǒng)解決方法，輸出問題分析思維導圖

● 效果5：樹立全新管理思維，積極推進管理變革，給出全員提案管理制度

● 效果6：解析生產現(xiàn)場管理，掌握精益管理工具，熟練運營精益十大工具

● 效果7：掌控產品生產異常，提升產品質量管控，規(guī)范品質異常閉環(huán)管理

● 效果8：分析生產工時損失，提升生產效率管制，規(guī)范損失工時異常管理

● 效果9：合理調配生產資源，提高資源應用效益，制定人效機效坪效目標

● 效果10：培養(yǎng)精益文化基因，提高制造競爭實力，給出精益綠帶黑帶標準

第一講  全面認識：精益生產

一、精益生產概述

1. “精益”釋義

2．精益生產概念

3．精益生產起源

二、精益運營

1．精益與老婆【Lean Production & Lao Po】：生產運營，精益如同老婆相伴，不是可有可無

2. 精益與經(jīng)營

3. 精益與客戶

4. 精益與公司

5. 精益與工廠

6. 精益與TPS

7. 精益與ACE（獲取競爭優(yōu)勢）

課堂討論：您心目中的精益管理如何做？為什么說精益管理無處不在？

三、精益生產五大原則

1．價值

2．價值流

3．流動

4．拉動

5．盡善盡美

案例分析：如何做到盡善盡美，現(xiàn)代先進制造企業(yè)如何推進盡善盡美？

四、價值流管理

1．工廠價值的實現(xiàn)過程

2．工廠的運作本質：價值的流動

3．價值流分析

4．如何繪制價值流程圖VSM

5．價值流改善

案例分析：摩托車車架現(xiàn)狀價值流程圖繪制分析及重要改善舉措分享

五、精益生產在少量多樣生產方式下的應用

1．少量多樣生產方式的特點與優(yōu)勢

2．精益生產在少量多樣生產中的應用

1）在生產計劃中的應用

2）在生產控制中的應用

3）在生產現(xiàn)場管理中的應用

3．少量多樣生產方式實施精益生產的要點剖析

現(xiàn)場互動：貴公司屬于何種生產方式？制造競爭力如何？如何構建精益生產模式？

第二講  追本溯源，精益生產與TPS豐田生產方式

一、認識豐田TPS

1. 什么是豐田TPS

2. 豐田TPS的產生

二、TPS的基本思想

1．企業(yè)經(jīng)營的目的

2．豐田實現(xiàn)增加利潤方式：注重降低成本，保護利潤

3．成本的構成

4．豐田生產方式的目標

5．在TPS生產方式中，監(jiān)督者發(fā)揮重要作用：監(jiān)督者五大核心技能

1）工作的知識

2）職責的知識

3）教授的技能

4）待人的技能

5）改善的技能

6．通過制造方法改變成本

三、TPS豐田精益屋的兩大支柱

1．準時化

2．自働化

四、推行TPS可產生的效益

1. 豐田汽車工業(yè)推進TPS產生的效益

2．中國企業(yè)推進TPS應用的效果

五、豐田TPS的發(fā)展思考

1. 日本制造業(yè)是否過了鼎盛時期？

2. 豐田總裁豐田章男，對豐田生產系統(tǒng)（TPS）的解析

3. 豐田生產方式TPS與工業(yè)5.0

案例分析：豐田TPS給我們的啟發(fā)是什么？

第三講  直指目標：為什么要推進精益生產

一、制造業(yè)面臨的問題

1. 產能無法滿足市場需求

2. 無法按時按量交貨

3. 人員效率低下

4. 庫存過高，積壓資金

5. 質量無法滿足客戶要求

6. 生產成本過高

7．問題重復發(fā)生，每日忙于救火

8．研發(fā)能力不夠，量產時浮現(xiàn)大量問題

9．供應商無法準時保質保量交貨

二、企業(yè)推進精益生產可產生的效果

1. 減少生產周期時間

2. 減少庫存

3. 提高生產效率

4. 減少產品市場缺陷

5. 降低廢品率

6. 提升安全指數(shù)

7. 降低生產場地面積

案例分析：SMT驅動板生產線快速換線改善（換線時間從2小時降低到15分鐘）

三、推進精益生產的終極目標

1．“零”轉產工時浪費2

2．“零”庫存

3．“零”浪費

4．“零”不良

5．“零”故障

6．“零”停滯

7．“零”災害

四、推進精益生產對企業(yè)生產的重要性

1. 通過改善消除浪費提高附加價值實現(xiàn)

2. 成本可以無限下降（改善無止境），成本取決于制造的方法

3．成本下降10%，相對于利潤提升100%

案例分析：精益研發(fā)，電動機DFX模塊化設計應用的增值改善案例分享

第四講  內功修煉：精益成本管理

一、精益成本管理思維方式

1．成本歸零心法

1）成本歸零下乘境界：“及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，不斷降本。”

2）成本歸零中乘境界：“一次把事做對，成本最低?！?/span>

3）成本歸零上乘境界：“選擇做對的事，杜絕決策失誤成本。”

4）成本歸零終極境界：“一切花錢的事，都以賺錢的方式實現(xiàn)。”

2．塑造成本歸零價值觀

3．打造成本歸零方法論

1）成本歸零-換思維

2）成本歸零-建體系

3）成本歸零-變機制

4）成本歸零-改習慣

二、精益成本管理方法論

1．彈性成本

2．成本儀表

3．成本欽差

4．組織瘦身

5．資源挖掘

三、精益成本管理職能

1．保戰(zhàn)略：憑借預算成為戰(zhàn)略翻譯官

2．夠專業(yè)：打鐵還需自身硬

3．懂業(yè)務：業(yè)財一體化

4．能賺錢：低調務實創(chuàng)利潤

四、成本管理模式

1．作業(yè)成本法

1）解決了間接費用的分配準確性

2）實現(xiàn)持續(xù)降低成本

3）消除不增值作業(yè)

4）提供相對準確的成本信息實

5）明確成本標的范圍

6）科學、有效地控制成本

2．成本企劃：目標成本管理

1）顧客與市場導向

2）成本源流管理

3）前饋式成本管理

4）綜合性成本管理

第五講  效率至尊：工廠整體生產效率提升

一、生產效率概述

1. 生產效率定義

2. 生產效率及相關指標的公式計算與換算

1）OPE（OEE）=產出工時／可用工時

2）產出工時=產出良品數(shù)x單件產品標準時間

3）可用工時=可用時間x可用人數(shù)

4）平衡率=單位產品標準時間／（瓶頸時間x人數(shù)）

5）操作效率=產出良品數(shù)／設定產能

6）稼動率=投入工時／可用工時

7）設定產能＝（3600／瓶頸時間）x投入時間

8）產出指標＝UPH=（3600／瓶頸）x設定效率

9）總損失工時=可用工時-產出工時=平衡損失＋操作損失＋稼動損失

10）平衡損失＝（瓶頸x人數(shù)-單位標準工時）x設定產能

11）操作損失=總損失工時-平衡損失－稼動損失

12）稼動損失=未稼動時間x人數(shù)。

13）投入時間＝可用時間-未稼動時間

14）未稼動時間＝標準換線時間＋未開線時間

15）投入工時＝投入時間x投入人數(shù)

3. 工廠兩大重要生產效率

1）OPE：工廠整體人員生產效率

2）OEE：工廠整體設備生產效率

二、OPE概述

1. OPE解讀：

1）OPE定義：在特定的時間內,完成產品產出數(shù)之有效工時與實際投入人力總工時之比,即工廠整體效率.

2）有效工時：在特定的時間內,完成合格品產出投入人力的生產工時。

3）人力投入總工時：為完成產品產出，安排出勤人員總人數(shù)投資工作的總時長，

2. OPE時間架構

1）停線損失：稼動效率

2）效率損失：作業(yè)效率

3）不良損失：良率

3. OPE的計算： OPE

案例分析：車間整體生產效率（OPE）計算

三、OEE概述

1. OEE解讀：

1）OEE定義: OEE是指設備在特定的設定時間內，通過完成產品出數(shù)的有效時間,與設備歷時時間(設備投入總時間)之比，即整體設備效率

2）有效時間：在特定的時間內,設備完成合格產品產出投入的工作時長時間。

3）設備投入總時間：為完成產品產出，設計計劃排產總時長時間。

3．稼動時間的設定

1）以設備為主的制程：設備投入總工時設定標準，周總工時 ﹕7天*24小時*設備數(shù)

2）以人為主的制程：設備投入總工時設定標準，周總工時﹕6天*10小時*設備數(shù)

3）特制程（人機結合）：設備投入總工時設定標準，周總工時﹕6天*16小時*設備數(shù)

4. OEE時間架構

1）計劃停機損失：給出必要的設備維護保養(yǎng)、異常維修、工程調試等相關計劃排單扣除時間

2）非計劃停機損失：時間稼動率

3）速度損失：性能稼動率

4）不良損失：良率

5. OEE的計算：OEE

6. OEE演算

7．世界級OEE標準

例題講解：OEE演算試題分析，OEE 計算

現(xiàn)場互動：現(xiàn)場結合學員生產現(xiàn)場實際互動，腦力激蕩，實例分析如何提升設備OEE？

第六講  卓越運營：精益生產系統(tǒng)構建

一、精益生產管理體系

1. 精益生產的“三化”

1）準時化：杜絕過量生產的浪費，庫存是萬惡之首

2）自働化：安燈系統(tǒng)，品質保障機制，實現(xiàn)品質內建

3）少人化：通過構建CELL線、多能工、水蜘蛛物流配送及自動化等

2．精益化的基礎：6S、標準化作業(yè)、提案改善等

3．精益生產與全流程價值流管理

案例分析：車間產線布局規(guī)劃，一個流、連線改善

二、JIT準時化生產

1. JIT概念

2. JIT基本思想簡介

3．JIT應用解讀

4. 傳統(tǒng)生產方式問題

5. JIT生產方式應用效果

6. 實行JIT的必備條件

7. 如何達成JIT生產

三、自働化

1．自働化的本質【質量保障機制】

2．安燈系統(tǒng)

3．三現(xiàn)主義

案例分析：微波爐裝配生產線構建安燈系統(tǒng)，實施產線“自働化”案例分享

四、精益生產降本增效

1. 精益生產的目的：是消除一切浪費，獲取最大利潤

2．產品可制造性設計、生產工藝技術革新：降低產品材料成本、作業(yè)標準時間

3. 消除一切浪費：工廠八大浪費排除

1）等待浪費

2）搬運浪費

3）庫存浪費

4）不良浪費

案例分析：使用膠帶替代膠液熱壓溢膠改善案例分享

5）過量生產的浪費

6）過剩加工的浪費

7）動作的浪費

8）管理的浪費

案例分析：動作經(jīng)濟原則雙手反向對稱應用案例分享

4．學習標桿企業(yè)富士康“生產現(xiàn)場新十大浪費”

5．學習標桿企業(yè)豐田“非生產現(xiàn)場新七大浪費” 

五、精益生產推動及實現(xiàn)的十大工具

工具一：6S與目視化管理

工具二：SOP標準化作業(yè)

工具三：TPM全面生產維護

工具三：VSM價值流分析

工具五：PULL拉動生產

工具六：JIT準時化生產

工具七：LOB生產線平衡設計

工具八：SMED快速換模

工具九：Kanban看板管理

工具十：kAIZEN持續(xù)改善

現(xiàn)場互動：推進精益生產，了解企業(yè)“三工”：產工、制工、品工的生產過程控制的核心職責嗎？

第七講  盡善盡美：全員提案改善管理制度

一、認識改善

1. 何謂改善

2．如何理解什么是改善

3．何謂「提案改善」制度

4．如何理解「提案改善」制度

5．「提案改善」制度的推進部門

二、IE概述

1. IE定義

2. IE起源

3. 基礎IE的研究范疇

4．IE的四大基本職能

5. IE在工廠運營中的重要性

案例分析：日本人運輸魚的故事得到的啟發(fā)

6. 改善的正確思維

1）改善是為了誰？

2）“三頭”觀念：頭頭開始、從頭開始、頭腦開始

3）20種不良情緒

4）10種良好行為

7．改善的基本意識

8．改善落地推進思路

1）哪些工作需要改善：11大項

2）改善類別劃分：11大類

9. IE改善常用的工具

1）ECRS原則、動作經(jīng)濟原則、人因工程等

2）IE七大手法、QC七大工具、5W2H、5WHY分析法等

3）PDCA戴明循環(huán)、問題分析與解決九大步驟等

u 工具分享：1.《全員提案改善管理制度》系統(tǒng)文件、2.《提案改善報告》報告模板

u 工廠提案改善案例分享：

例1：電器底盤托架產品模塊化

例2：產品檢測自動化輸送管道系統(tǒng)

例3：防呆工裝夾治具的設計

第八講  突破創(chuàng)新：精益變革增值改善

一、 向標桿企業(yè)學習精益變革

1．企業(yè)為什么要做精益立項增值改善

1）企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀

2）企業(yè)面臨的困難

3）解決困難的有效對策

2．學習標桿企業(yè)精益改善文化

1）富士康精益改善文化：豐田TPS→富士康FPS

2）美的集團精益改善文化：丹納赫DBS→美的集團MBS

二、精益變革規(guī)劃

1．對標精益標準化體系30條

2．工廠精益變革改善:第一階段標志

1）按節(jié)拍生產

2）無間斷流動生產

3）拉動式作業(yè)

4）In line

5）產線逆時針流

6）休息換班不清線

7）品質內建

8） 不良品線外處理

9）定義標準WIP

3．工廠精益變革改善:第二階段標志

1） 安燈系統(tǒng)

2） LCIA

3） 站姿作業(yè)

4） 單邊作業(yè)對面供料

5） 多能工

6） 工程人員100%現(xiàn)場工作

4．工廠精益變革改善:第三階段標志

1） DFX

2） 產線自動化

3） 物流自動化

4） 車間自動化

5） MES信息化系統(tǒng)

6） 數(shù)字化轉型

7）智能制造

5．精益立項增值改善實現(xiàn)效果

三、精益變革增值改善活動實施

1．積極進行精益變革立項改善：精益立項書

1）確定精益變革課題項目

2）明確精益改善目的

3）成立項目組織，明確項目組長及項目組成員

4）制定項目組組長、成員的工作職責

5）量化制定精益變革立項改善的目標

6）制定項目推進計劃

7）制定項目實施激勵機制

2．成立推進室

1）推進室場地布局規(guī)劃

2）項目組成員考勤機制

3）項目啟動項目組誓師大會

3．制定改善實施計劃

4．現(xiàn)狀調研

1）現(xiàn)場調研：VSM價值流程圖、工作負荷表、品質異常統(tǒng)計表、生產工時異常損失表等

2）數(shù)據(jù)采集

3）數(shù)據(jù)分析

4）明確需改進的問題點

5．制定現(xiàn)場問題點的改善舉措、評估實施

1） 作業(yè)改善清單明細

2） 品質改善清單明細

3） 可制造性改善清單明細

4） 模塊化剝離改善清單明細

5) 可自動化改善清單明細

6） 物流配送改善清單明細

7） 作業(yè)模式變革規(guī)劃報告

8） 組織職責變革規(guī)劃報告

6．檢驗及驗證

7．項目總結發(fā)布及激勵機制

8．標準化與推廣應用

案例分享：精益立項變革改善，生產全流程分析實現(xiàn)績效大突破，實操案例分享

四、精益綠帶、黑帶認證制定文化建設

1．標桿企業(yè)文化內含

2．制造企業(yè)核心文化

3．制度文化的重要性

4．綠帶黑帶戰(zhàn)略規(guī)劃

5．應知應會專業(yè)知識

6．精益綠帶、黑帶認證基本條件

案例分享：永藝股份（上交所上市股份代碼：603600）對標美的集團，精益人才認證實例分享

綠帶人才

公司高管

黑帶人才

培訓結束：現(xiàn)場互動交流