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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
沙盤起源于軍事,是高級指揮官模擬戰(zhàn)場地形,研究敵情,組織作戰(zhàn)方案,進行戰(zhàn)略部署的工具,具有直觀、形象、一目了然、易于把控全局的特點。
企業(yè)管理沙盤自上世紀初被引入歐美商學院 MBA 教學中,迅速普及,是極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理培訓經(jīng)典課程之一,被世界 500 強企業(yè)做為中高層管理人員培訓首選課程。
本沙盤通過在復雜多變的市場環(huán)境里,讓一群存在著眾多缺點和問題的人完成沙盤推演的任務。本課程以領導力維度闡釋任務完成,教你如何在資源有限,充滿限制的條件下,帶領團隊勝利歸來。
整個過程以沙盤推演,案例討論,反思總結(jié)等形式,迅速提升領導能力!
體驗:“在參與中學習”,充分參與團隊管理過程,體驗本身就是價值。認識:”在感悟中學習”,由轉(zhuǎn)變認知到轉(zhuǎn)變態(tài)度,再到改善行為模式。
反思:“在錯誤中學習”,發(fā)現(xiàn)團隊與個人特長與不足,及時調(diào)整方向和結(jié)構(gòu)。應用:“在應用中學習”,自發(fā)感悟反省,自覺改善應用,長期保持效果。
【引言 戰(zhàn)略 競爭 人才 團隊】沙盤歷史
沙盤推演規(guī)則和任務團隊組建
沙盤推演
沙盤推演結(jié)果分析
項目管理的歷史與趨勢項目的定義及特點
項目管理的定義、特點、優(yōu)勢項目管理的“金三角”約束
項目管理的五大過程、生命周期項目管理的九大知識領域
項目的環(huán)境因素、失敗、成功原因
領導力的本質(zhì)
領導者的角色定位領導力品質(zhì)模型
領導者的五種基本行為領導與管理的區(qū)別
第五項修煉
【案例:無為不等于無能】
工作動機與績效
保健因素和激勵因素的現(xiàn)實運用需求層次理論解析
感恩文化塑造員工的幸福感
【案例:BAT 激勵文化】
溝通的本質(zhì):管理的濃縮
溝通漏斗:人類的局限和人為過濾項目化溝通管理模型:編碼 | 通信 | 傳播媒介 | 噪聲 | 解碼溝通管理計劃
跨部門溝通原則高效溝通的措施
【討論:如何有效傳遞任務】
什么是授權授權的目的
授權的基本原則授權的形式
授權中應注意的問題成功領導人的價值觀
【案例分析:從諸葛亮的悲劇看有效授權】
管理者是執(zhí)行力的化身踢球與進球
任務與結(jié)果
領導的邏輯和員工的邏輯責任稀釋定律
4R 系統(tǒng): 結(jié)果、責任一對一、即使激勵、檢查跟蹤
【案例:西點精神之責任榮譽國家】
學員自我總結(jié),并每組選出一個問題對問題進行分析與創(chuàng)意解決
講師點評,引領學員對問題做出有效結(jié)論依據(jù)KISS 原則制定落地行動計劃
聯(lián)系電話:4006-900-901
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企業(yè)郵箱:shwczx@shwczx.com
深耕中國制造業(yè)
助力企業(yè)轉(zhuǎn)型
2021年度咨詢客戶數(shù)
資深實戰(zhàn)導師
客戶滿意度
續(xù)單和轉(zhuǎn)介紹