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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
所謂8D方法 (eight disciplines),又稱(chēng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決步驟,是福特公司處理問(wèn)題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低于其應(yīng)有值時(shí)有關(guān)問(wèn)題的解決。
a) 此方式是團(tuán)隊(duì)運(yùn)作導(dǎo)向以事實(shí)為基礎(chǔ),避免個(gè)人主見(jiàn)的介入,使問(wèn)題的解決能更具條理。
b) 此方式宜由公司各部門(mén)人員的共同投入,求得創(chuàng)造性及永久性的解決方案。
c) 此方式可適用于任何問(wèn)題,而且能促進(jìn)相關(guān)目標(biāo)的各部門(mén)間有效的溝通。
了解問(wèn)題解決的工具和技巧
掌握使用8D方法實(shí)施閉環(huán)糾正預(yù)防措施
使現(xiàn)場(chǎng)管理人員、生產(chǎn)制造人員、質(zhì)量技術(shù)人員、工藝人員等掌握有效、系統(tǒng)的解決問(wèn)題的方法和思路
能在最短的時(shí)間內(nèi)消除不良,恢復(fù)生產(chǎn),保證交付,降低成本,提高解決問(wèn)題的效率
8D 概述
● 8D的目的
● 8D報(bào)告必須回答問(wèn)題
● 8D的益處
D0準(zhǔn)備8D過(guò)程
● 實(shí)施緊急反應(yīng)措施(ERA)
● 癥狀和問(wèn)題
● 量化癥狀的工具:趨勢(shì)圖 柏拉圖
D0準(zhǔn)備8D過(guò)程案例
D1 確定團(tuán)隊(duì)
● 為什么要確定團(tuán)隊(duì)
● 確定團(tuán)隊(duì)成員時(shí)應(yīng)考慮
● 多功能復(fù)合資格
● 頭腦風(fēng)暴過(guò)程
D1 確定團(tuán)隊(duì)案例
D2 描述問(wèn)題
● 問(wèn)題陳述
● 如何進(jìn)行問(wèn)題描述
● 5W2H的描述問(wèn)題的方法
● “是/不是”表格
● 5Why找出根本原因
● 系統(tǒng)圖
● 過(guò)程流程圖
● 因果圖(魚(yú)骨頭圖)
D2 描述問(wèn)題案例
D3 實(shí)施臨時(shí)性遏制措施
● 臨時(shí)遏制措施ICA特點(diǎn)
● 損失函數(shù)思維方式
● 開(kāi)發(fā)ICA的四個(gè)步驟
● 臨時(shí)對(duì)策需要考慮的問(wèn)題
D3 實(shí)施臨時(shí)性遏制措施案例
D4 確定和驗(yàn)證根本原因
● 8D過(guò)程中討論的不同類(lèi)型的原因
● 問(wèn)題情況的類(lèi)型
● 怎樣確定根本原因
● 問(wèn)題解決工作表
● 問(wèn)題描述
● 比較分析
● 根本原因推測(cè)
● 根本原因推測(cè)檢測(cè)
● 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、測(cè)試、驗(yàn)證、調(diào)查確認(rèn)
● FMEA DOE 穩(wěn)健設(shè)計(jì)
D4 確定和驗(yàn)證根本原因案例
D5為根本原因選擇和驗(yàn)證永久性糾正措施
● 定義永久糾正措施 (PCA)
● 用七步做決定過(guò)程來(lái)選擇PCA
● 解釋怎樣驗(yàn)證 PCA
● 設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃報(bào)告(DVP&R)
● 腦力激蕩法
● 默寫(xiě)激蕩635 法
D5為根本原因和遺漏點(diǎn)選擇和驗(yàn)證永久性糾正措施案例
D6 實(shí)施和確認(rèn)永久性糾正措施
● 計(jì)劃PCA的實(shí)施
● 問(wèn)題預(yù)防
● 確定障礙和預(yù)防措施
● 確認(rèn)PCA
● 5W1H對(duì)策表
● PDPC法
● 箭條圖
D6 實(shí)施和確認(rèn)永久性糾正措施案例
D7 防止問(wèn)題再次發(fā)生
● 為什么要預(yù)防問(wèn)題的再次發(fā)生
● 預(yù)防再發(fā)生
● 領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
● 標(biāo)準(zhǔn)化
● 防錯(cuò)法
D7 防止問(wèn)題再次發(fā)生案例
D8 表彰小組和個(gè)人的貢獻(xiàn)
● 表?yè)P(yáng)小組和個(gè)人的貢獻(xiàn)
8D報(bào)告填寫(xiě)提交
8D過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題
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