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4006-900-901

解決方案式銷(xiāo)售

參加對(duì)象:資深銷(xiāo)售人員和銷(xiāo)售管理者、高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員等。他們都將從本課程中獲益。
課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND
  • 復(fù)雜的銷(xiāo)售環(huán)境,需要深度分析客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)

  • 關(guān)注購(gòu)買(mǎi)的過(guò)程,需求和痛苦以及客戶(hù)的目標(biāo)

  • 聚焦關(guān)鍵的人物,關(guān)鍵職位之間的痛苦內(nèi)在邏輯

  • 引導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)的設(shè)想,差異化我方解決方案的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程目標(biāo) Objectives

1.   強(qiáng)化強(qiáng)化對(duì)可復(fù)制的銷(xiāo)售流程以及里程碑的控制

2.   整合整合銷(xiāo)售流程和客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)流程的同步一致性

3.   規(guī)劃規(guī)劃整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程以及過(guò)程管理的銷(xiāo)售工具

4.   診斷診斷客戶(hù)痛苦的原因和內(nèi)部痛苦的互相邏輯

5.   引導(dǎo)引導(dǎo)并幫助客戶(hù)的重要人物形成購(gòu)買(mǎi)的設(shè)想

6.   控制控制客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)流程和獲得關(guān)鍵決策人支持

7.   執(zhí)行執(zhí)行整個(gè)銷(xiāo)售和購(gòu)買(mǎi)過(guò)程同步統(tǒng)一化的規(guī)劃

8.   重建重建客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)設(shè)想獲得后來(lái)者居上的優(yōu)勢(shì)

9.   差異化差異化我方的價(jià)值優(yōu)勢(shì)影響客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)傾向

 

課程受益 Benefits

通過(guò)本課程你將能夠:

1.   描述客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的各個(gè)階段和關(guān)注重點(diǎn)的變化軌跡

2.   調(diào)整銷(xiāo)售的策略和重點(diǎn)匹配應(yīng)對(duì)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的變化

3.   洞察客戶(hù)需求背后的痛苦和痛苦在組織內(nèi)的流動(dòng)

4.   分析客戶(hù)決策人職位間的痛苦和目標(biāo)的邏輯關(guān)系

5.   推導(dǎo)客戶(hù)問(wèn)題的原因?qū)蛹?jí)和解決問(wèn)題的優(yōu)先方法

6.   創(chuàng)建客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)設(shè)想并滲透和差異化我方的優(yōu)勢(shì)

7.   設(shè)計(jì)關(guān)鍵決策人的互動(dòng)并獲得關(guān)鍵決策人的支持

8.   規(guī)劃管理整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程并運(yùn)用執(zhí)行中的銷(xiāo)售工具

9.   選擇策略來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并重建客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)設(shè)想

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:銷(xiāo)售流程和購(gòu)買(mǎi)流程的統(tǒng)一

學(xué)習(xí)攻略:沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的買(mǎi)賣(mài)。銷(xiāo)售和購(gòu)買(mǎi)看似一對(duì)矛盾,但是卻有一致的一面。今天的銷(xiāo)售人員面臨著越來(lái)越復(fù)雜的項(xiàng)目銷(xiāo)售。復(fù)雜的項(xiàng)目里,探尋需求固然重要,但是探究需求背后的購(gòu)買(mǎi)原因,尤其是客戶(hù)面臨的問(wèn)題和痛苦,卻更加關(guān)鍵。越是深刻地分析客戶(hù)的問(wèn)題,越是透徹地理解客戶(hù)的痛苦,就越是能夠更多地掌握影響客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的關(guān)鍵因素,從而使得客戶(hù)更加另眼相看。

客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)流程的重要階段

購(gòu)買(mǎi)階段中的客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)的變化

面對(duì)各個(gè)購(gòu)買(mǎi)階段的銷(xiāo)售應(yīng)對(duì)策略

客戶(hù)做出改變的動(dòng)機(jī)和痛苦的層級(jí)

客戶(hù)痛苦的基本形式和標(biāo)準(zhǔn)


第二講:客戶(hù)痛苦的系統(tǒng)化分析(行業(yè)+關(guān)鍵職位)

學(xué)習(xí)攻略:繁雜中必有簡(jiǎn)單,秘密中自有規(guī)律。只要掌握了先進(jìn)的思路和方法,就能夠從眾多繁雜的表面想象中找到核心的本質(zhì)。哪怕是初級(jí)的銷(xiāo)售人員,只要掌握了資深的科學(xué)系統(tǒng)的方法,就會(huì)快速高效地從大量混雜的信息中提煉出關(guān)鍵的人物和他們需求背后的問(wèn)題和痛苦,以及這些問(wèn)題和痛苦之間打斷骨頭連著筋的邏輯關(guān)系,并利用這些組織上的邏輯關(guān)系找到多個(gè)突破口。

從行業(yè)到區(qū)域,到客戶(hù)群,到商機(jī)

客戶(hù)拜訪(fǎng)前的計(jì)劃和研究的主要內(nèi)容

計(jì)劃和研究的信息來(lái)源和用途

關(guān)鍵職位人物表和各自潛在的痛點(diǎn)

痛苦鏈的成因和影響 + 案例示范

各個(gè)關(guān)鍵職位人物痛點(diǎn)之間的因果邏輯

工具演練:關(guān)鍵人物表,痛苦鏈

講師指導(dǎo):科學(xué)運(yùn)用工具分析職位和痛苦

最佳實(shí)踐分享:某公司的職位分析和痛苦鏈


第三講:客戶(hù)興趣,客戶(hù)反應(yīng)和客戶(hù)的痛苦診斷

學(xué)習(xí)攻略:沒(méi)有糟糕的病人,只有糟糕的醫(yī)生。面對(duì)問(wèn)題和痛苦以及方案提供者,總是會(huì)有非常開(kāi)放和積極主動(dòng)的以及非常保守和懷疑挑剔的客戶(hù)。差異化的方法能夠幫助銷(xiāo)售人員激發(fā)不同客戶(hù)的參與興趣并討論問(wèn)題和痛苦,從而進(jìn)一步和客戶(hù)一起展開(kāi)對(duì)問(wèn)題和痛苦的深度分析和邏輯推理,并獲得對(duì)客戶(hù)進(jìn)行引導(dǎo)的機(jī)會(huì)。

引起客戶(hù)興趣的模式和故事模板

初步的客戶(hù)價(jià)值主張、模板和案例

五種可能的客戶(hù)反應(yīng)和銷(xiāo)售應(yīng)對(duì)

客戶(hù)痛苦的承認(rèn)流程和痛苦引導(dǎo)

初步的客戶(hù)診斷和提問(wèn)的引導(dǎo)

工具演練:興趣模板,初步價(jià)值主張

講師指導(dǎo):科學(xué)運(yùn)用工具引導(dǎo)客戶(hù)承認(rèn)痛苦


第四講:創(chuàng)建購(gòu)買(mǎi)設(shè)想 +匹配有偏向的解決方案

學(xué)習(xí)攻略:真正說(shuō)服客戶(hù)的,是客戶(hù)自己。這種借力打力的說(shuō)服需要銷(xiāo)售人員深刻理解客戶(hù)的心理。專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練過(guò)的銷(xiāo)售人員能夠在精準(zhǔn)把握客戶(hù)的問(wèn)題和痛苦的基礎(chǔ)上,巧妙地設(shè)置好引導(dǎo)性談話(huà)的結(jié)構(gòu)和邏輯,不僅僅讓客戶(hù)不知不覺(jué)地積極主動(dòng)地參與談話(huà),并引導(dǎo)傾向性的討論,還會(huì)讓客戶(hù)內(nèi)心感覺(jué)是自己創(chuàng)建的購(gòu)買(mǎi)設(shè)想。

區(qū)分客戶(hù)痛苦的層級(jí)

客戶(hù)痛苦表現(xiàn)的需求和需求創(chuàng)造

了解客戶(hù)解決痛苦的購(gòu)買(mǎi)設(shè)想

解決客戶(hù)痛苦的購(gòu)買(mǎi)設(shè)想的創(chuàng)建過(guò)程

引導(dǎo)客戶(hù)做出有利我們的購(gòu)買(mǎi)設(shè)想

生活案例演示引導(dǎo)創(chuàng)建客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)設(shè)想

工具演練:創(chuàng)建客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)設(shè)想模型

角色扮演:引導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)設(shè)想(客戶(hù),銷(xiāo)售,觀(guān)察員)

講師指導(dǎo):引導(dǎo)創(chuàng)建客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)設(shè)想的關(guān)鍵點(diǎn)

第一天 課后作業(yè):客戶(hù)概況,關(guān)鍵人物表,痛苦鏈


第五講:量化價(jià)值強(qiáng)化客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)設(shè)想

學(xué)習(xí)攻略:購(gòu)買(mǎi)的決定看似是理性的決策,事后發(fā)現(xiàn)都是感性的沖動(dòng)。如果客戶(hù)清醒地認(rèn)知到某類(lèi)問(wèn)題給自己造成的痛苦以及所帶來(lái)的對(duì)整個(gè)組織的連鎖反應(yīng)和后果,發(fā)現(xiàn)實(shí)際和潛在的損失超過(guò)了預(yù)期,并且內(nèi)心受到震撼之后,才會(huì)堅(jiān)定地迅速采取措施。但是采取措施并不必然會(huì)導(dǎo)致購(gòu)買(mǎi)的決定。只有在權(quán)衡購(gòu)買(mǎi)方案的回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出付出的時(shí)候,客戶(hù)才會(huì)在內(nèi)心反復(fù)說(shuō)服自己考慮這項(xiàng)投資。

回顧痛苦鏈中的職位人物

羅列某個(gè)職位人物的痛苦原因

篩選那些有利我方優(yōu)勢(shì)的原因

用痛苦表來(lái)貫穿篩選的客戶(hù)痛苦

挖掘客戶(hù)痛苦的連鎖影響和后果

用痛苦表來(lái)引出解決痛苦的多種能力

衡量客戶(hù)所有的痛苦的大小

衡量客戶(hù)所有的痛苦帶來(lái)的總費(fèi)用

量化分析能力帶給客戶(hù)的價(jià)值

對(duì)比能力的價(jià)值和痛苦的總費(fèi)用

強(qiáng)化價(jià)值和費(fèi)用比來(lái)強(qiáng)化購(gòu)買(mǎi)設(shè)想

差異化自己的解決方案獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

工具演練:客戶(hù)痛苦表 + 價(jià)值量化

講師指導(dǎo):科學(xué)運(yùn)用工具匹配痛苦和方案


第六講:通向關(guān)鍵決策人

學(xué)習(xí)攻略:真金不怕火煉。關(guān)鍵決策人的考驗(yàn)?zāi)軌蛱嵘N(xiāo)售人員系統(tǒng)性的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和精巧的節(jié)點(diǎn)控制能力。來(lái)自組織內(nèi)部大力推薦,會(huì)讓關(guān)鍵決策人更加愿意接受對(duì)問(wèn)題和痛苦的量化分析以及投資回報(bào)的呈現(xiàn),還會(huì)樂(lè)意評(píng)估并修改行動(dòng)方案,甚至有可能會(huì)主動(dòng)推動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行。

評(píng)估某個(gè)職位人物的購(gòu)買(mǎi)等級(jí)

談判交換來(lái)獲得通向決策人的幫助

分析關(guān)鍵決策人的痛苦的因果邏輯

用痛苦表分析關(guān)鍵決策人的痛苦后果

準(zhǔn)備可能的行動(dòng)評(píng)估計(jì)劃方案草稿

工具演練:關(guān)鍵決策人的對(duì)話(huà)結(jié)構(gòu)


第七講:會(huì)見(jiàn)關(guān)鍵決策人和行動(dòng)評(píng)估計(jì)劃

學(xué)習(xí)攻略:臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功。關(guān)鍵決策人欣賞的是那些能夠與其在同一個(gè)層面進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)話(huà)的人。有了前面對(duì)整個(gè)組織的問(wèn)題和痛苦的全面分析和投資回報(bào)的對(duì)比,有了對(duì)關(guān)鍵決策人的問(wèn)題和痛苦的提煉和總結(jié),有了可執(zhí)行的落地行動(dòng)計(jì)劃,就能夠從容自信地和關(guān)鍵決策人在同一個(gè)組織深度和系統(tǒng)高度上進(jìn)行交流。

o  引導(dǎo)創(chuàng)建關(guān)鍵決策人的購(gòu)買(mǎi)設(shè)想

確認(rèn)跟進(jìn)關(guān)鍵決策人的購(gòu)買(mǎi)設(shè)想

獲得決策人對(duì)行動(dòng)評(píng)估計(jì)劃的反饋

推動(dòng)執(zhí)行更新后的行動(dòng)評(píng)估計(jì)劃

工具演練:如何呈現(xiàn)方案給關(guān)鍵決策人


第八講:重建客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)設(shè)想

學(xué)習(xí)攻略:翻盤(pán)雖不容易,但是一切皆有可能。想要找到更有優(yōu)勢(shì)的替代要素和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就需要拆除并破解決定客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的選擇標(biāo)準(zhǔn)。再設(shè)計(jì)一套讓客戶(hù)感覺(jué)別出心裁的談話(huà)結(jié)構(gòu),引導(dǎo)客戶(hù),讓客戶(hù)在談話(huà)中自己說(shuō)服自己去否定自己前面的購(gòu)買(mǎi)決定;并且重新考慮新的解決方案。

評(píng)估當(dāng)前商機(jī)的成功率

選擇策略來(lái)扭轉(zhuǎn)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)

尋找客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)選擇標(biāo)準(zhǔn)的突破口

設(shè)計(jì)重建客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)設(shè)想的對(duì)話(huà)套路

實(shí)施差異化的優(yōu)勢(shì)重建客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)設(shè)想

工具演練:重建客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)設(shè)想的對(duì)話(huà)模型

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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