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4006-900-901

業(yè)績增長——營銷目標到戰(zhàn)略落地

參加對象:公司高層或銷售團隊經(jīng)理、主管
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

絕大多數(shù)企業(yè)都有自己的年度營銷計劃,絕大多數(shù)企業(yè)也都沒有自己的年度營銷計劃,這看起來好像是矛盾的,但事實確實如此。

很多公司每年都制訂營銷計劃,銷售部有每年、每季度、甚至每個月的計劃,但仔細研究,這些計劃都像分糕一樣,幾個經(jīng)理一商量,每個人應(yīng)該負責哪一部分,年底大家把自己做好的蛋糕拼在一起,整個蛋糕就算做完了,運氣好就完成,運氣不好那也沒辦法。如果只有目標而沒有完成目標的過程和規(guī)劃,那么這種目標也只是空中樓閣而已。

真正的年度營銷計劃并非單純的指標分解計劃,而是關(guān)注計劃的來源,思考從局部到整體的推演,這才是可行性計劃的保證前提。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程目的:

本課程通過市場營銷的工具組合的學習提高企業(yè)銷售管理者的目標制定和分解的能力,同時作為目標實現(xiàn)落地的重要過程執(zhí)行過程提供工作方法和工具,同時,還讓銷售管理者經(jīng)歷場景演練、發(fā)現(xiàn)差距、了解改進方向、學習成功案例,使學員在課程后,即可掌握這一銷售管理的重要技術(shù)。

 

培訓(xùn)收益:

?  了解公司的增長戰(zhàn)略實現(xiàn)的框架和方向;

?  學會分析目標實現(xiàn)過程中的障礙和問題;

?  全面認識企業(yè)戰(zhàn)略目標制定與分解方法;

?  幫助部門及下屬制定相適應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃;

?  掌握計劃執(zhí)行中過程管控的工具和應(yīng)用;

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、課程導(dǎo)入

1、業(yè)績增長公式

1)外部驅(qū)動

2)內(nèi)部渠道

3)戰(zhàn)略布局

銷售工具:業(yè)績增長公式

2、區(qū)分營&

1)產(chǎn)品思維

2)市場思維

銷售工具:STP營銷戰(zhàn)略

3、業(yè)績增長系統(tǒng)

1)高層戰(zhàn)略

2)中層計劃

3)基層執(zhí)行

銷售工具:增長金字塔

 

二、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、明確目標

1)目標的作用

2)了解現(xiàn)狀

3)找尋差距

工具運用:SMART原則

2、市場機會分析

1)宏觀環(huán)境分析

工具運用:PEST分析工具

2)市場競爭分析

工具運用:波特五力圖

3、內(nèi)部優(yōu)略分析

1)公司價值

2)資源稀缺

3)難以模仿

4)人員組織

工具運用:VRIO競爭態(tài)勢

 

三、戰(zhàn)略制定

1、戰(zhàn)略方向

1)客戶錢包份額提升

2)新市場/新渠道

3)新產(chǎn)品/新服務(wù)

工具運用:安索夫矩陣

2、戰(zhàn)略矩陣

1SOWO分析

2STWT分析

工具運用:TOWS工具

 

四、戰(zhàn)術(shù)分解

1、老客戶挖掘

1)內(nèi)部占有率

2)新方案銷售

3)客戶關(guān)系及關(guān)鍵人

2、新市場滲透

1)渠道分級概念

2)銷售管控方法

工具運用:銷售漏斗

3、新產(chǎn)品/新服務(wù)

1)產(chǎn)品定位

2)細分人群

工具運用:商業(yè)畫布

 

五、任務(wù)執(zhí)行

1、甘特圖執(zhí)行

1)時間節(jié)點

2)任務(wù)清晰

2、過程管控

1)資源配備

2)結(jié)果考核

工具運用:PDCA

 

六、組織保障

1、團隊能力匹配

1)銷售的勝任力模型

2)意愿、技巧、知識

工具運用:SEC測評工具

2、團隊管理

1)高壓式、愿景式與組織式

2)民主式、授權(quán)式與教練式

3)管理員工達成績效

工具運用:情境領(lǐng)導(dǎo)方格

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
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