本課程是授課老師總結(jié)20多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗、結(jié)合大量的實際案例，將“精益生產(chǎn)”與“約束理論”理論在“小批量、多品種、問題多、急單多、生產(chǎn)不均衡”的生產(chǎn)環(huán)境下融會貫通、化繁為簡，傳授快速提升生產(chǎn)效率、生產(chǎn)品質(zhì)的實戰(zhàn)方法的高端課程，是3個月即可見大幅成效的實戰(zhàn)方法論傳授：

→快速提升現(xiàn)場管理。

→快速提升人均產(chǎn)量。

→快速提升生產(chǎn)品質(zhì)。

→培養(yǎng)精益求精的員工。

第一部分：管理方法論分析與識別

模塊一、當前的制造業(yè)環(huán)境和挑戰(zhàn)

要點：

1.1 頻繁插單換線將成為常態(tài)

1.2 生產(chǎn)管理常用的理論

1.3 生產(chǎn)管理常見的問題

1.4 為什么過去的生產(chǎn)管理方法會失效？

1.5 別把管理越搞越復(fù)雜

1.6 突破點在哪里？

（案例1：與一位精益生產(chǎn)專家的對話）

模塊二、管理方法論分析與識別

2.1      精益生產(chǎn)

2.1.1    什么是精益生產(chǎn)

2.1.2    精益演變的歷史

2.1.3    精益的主要任務(wù)就是消滅八大浪費嗎？

2.1.4    大野耐一對精益的詮釋

2.1.5    安定化是精益生產(chǎn)的前提條件

2.1.6    庫存超市是安定化的保障

2.1.7    看板管理實現(xiàn)前段拉動后端

2.1.8    如何實現(xiàn)Just In Time

2.1.9    精益供應(yīng)鏈是精益生產(chǎn)的基石

（案例2：為什么一家?guī)浊说碾娮訌S推行了一年“精益生產(chǎn)”卻難取得顯著的績效）

（案例3：為什么一家龍頭家電企業(yè)推行精益生產(chǎn)兩年了，品質(zhì)卻差到老板無法容忍）

案例討論（1）：某精益專家：傳統(tǒng)的精益生產(chǎn)，講究全面系統(tǒng)去規(guī)劃，期望標本兼治，但往往周期很長、效果不可控，在短期之內(nèi)很難達到企業(yè)的需求，而且就算是有了效果，在民營企業(yè)也容易反彈，我做了十年的企業(yè)輔導，心累！

2.2      約束理論

2.2.1    TOC約束理論

2.2.2    約束可能來自企業(yè)內(nèi)部，也可能來自外部

2.2.3    多數(shù)情況，約束來自公司政策

2.2.4    約束理論運用

2.2.5    促進銷量、降低運營成本的方法

（案例4：福特汽車推行約束理論的巨大效果）

（案例5：東莞某產(chǎn)值70億新能源設(shè)備龍頭企業(yè)，如何用物料需求計劃解決生產(chǎn)均衡問題）

第二部分：化繁為簡、快速提升生產(chǎn)績效實戰(zhàn)方法--基礎(chǔ)篇

模塊三、推行現(xiàn)場管理

3.1 豐田式現(xiàn)場管理

3.2 三現(xiàn)（現(xiàn)場、現(xiàn)實、現(xiàn)物）

3.3 三定、標識、顏色管理

3.4 目視管理

3.5 豐田：指導員工作業(yè)應(yīng)該的方式

3.6 與員工建立伙伴關(guān)系（管理員工動作）

3.7 早發(fā)現(xiàn)、早解決！

3.8 以生產(chǎn)為中心的組織運作

（案例6：三個典型事例：干部上生產(chǎn)現(xiàn)場、工程師裝機器、豐田不提拔在生產(chǎn)線走直線的人）

（案例7：從如何對待“來料不良”及“來料不良引起的客戶投訴”二個方面，講解什么叫以生產(chǎn)為中心）

案例討論（2）：豐田-生產(chǎn)管理的荒誕現(xiàn)象

模塊四、5S快速推進法

4.1 當前5S推行的荒唐現(xiàn)象

4.2  “整理”及快速推行要領(lǐng)

4.3  “整頓”及快速推行要領(lǐng)

4.4  “清潔”及快速推行要領(lǐng)

4.5  “清掃”及快速推行要領(lǐng)

4.6  “素養(yǎng)”--持續(xù)推動前4S至習慣化

4.7 伴隨著人均產(chǎn)值、品質(zhì)的提升的5S才有意義

案例討論（3）：一個月見效的推行5S的方法

模塊五、TPM快速推進法

5.1 什么是TPM            

5.2 TPM活動目標及三要素

5.3 TPM全面展開的八項活動

5.4 當前TPM推行的荒唐現(xiàn)象

5.5 基于豐田式現(xiàn)場管理的TPM快速推進法

5.6 伴隨著人均產(chǎn)值、品質(zhì)的提升的TPM才有意義

案例討論（4）：一個月見效的推行TPM的方法

第三部分：化繁為簡、快速提升生產(chǎn)績效實戰(zhàn)方法--實戰(zhàn)篇

模塊六、實施生產(chǎn)準備（T-1）

6.1 什么是生產(chǎn)準備

6.2 為什么要進行生產(chǎn)準備

6.3 化繁為簡是生產(chǎn)準備可落地的基礎(chǔ)

6.4 可執(zhí)行的生產(chǎn)準備方法（計劃）

6.5 可執(zhí)行的生產(chǎn)準備方法（生產(chǎn)）

（案例8：華為推行生產(chǎn)準備的體系化方法）

模塊七、快速提升生產(chǎn)品質(zhì)的核心方法

7.1 當今，影響品質(zhì)的最大因素是什么？

7.2 當前生產(chǎn)品質(zhì)的荒唐現(xiàn)象

7.3 回歸基本面的基礎(chǔ)方法才是核心方法

7.4 生產(chǎn)品質(zhì)需要SPC、6?嗎？

7.5 如何做到品質(zhì)是生產(chǎn)出來的

7.6 如何做到品質(zhì)是預(yù)防出來的

7.7 如何快速提升生產(chǎn)品質(zhì)

（案例9：東莞某產(chǎn)值70億新能源設(shè)備龍頭企業(yè)，多任品質(zhì)副總3年沒有解決的螺絲松、線脫落問題，被工程師現(xiàn)場輕易解決了）

（案例10：大型手機組裝廠月度品質(zhì)會議上的荒唐的IPQC數(shù)據(jù)）

（案例11：從特種變壓器廠的品質(zhì)問題診斷為起點，詳細闡述如何提升生產(chǎn)品質(zhì)）

案例討論（5）：快速見效的生產(chǎn)品質(zhì)提升方法

模塊八、快速提升生產(chǎn)產(chǎn)量的核心方法

8.1 當前生產(chǎn)管理的荒唐現(xiàn)象

8.2 異常太多，標準工時怎么辦？

8.3 產(chǎn)品太多，IE&SOP怎么辦？

8.4 生產(chǎn)準備方法（可提供至少10%以上的產(chǎn)量提升）

8.5 回歸基本面、早發(fā)現(xiàn)、早解決

8.6 多能工、自主檢查是保障

8.7 動作改善與瓶頸突破

8.8 基于員工的產(chǎn)線平衡

8.9 基于班組長的前推后拉

（案例12：深圳對講機龍頭企業(yè)快速提升生產(chǎn)績效的完整方法實例）

（案例13：東莞某產(chǎn)值70億新能源設(shè)備龍頭企業(yè)快速提升生產(chǎn)績效的完整方法實例）

（案例14：某電熱水器ODM企業(yè)，6個月時間，提升人均產(chǎn)量100%以上實例）

（案例15：某大型管材公司3個月時間，提升管材人均產(chǎn)量130%、管件提升人均產(chǎn)量63%的實例）

案例討論（6）：快速見效的人均產(chǎn)量提升方法

模塊九:  快速提升生產(chǎn)績效的成果如何保持

9.1 豐田的精髓更側(cè)重于“人”的改善

（案例16：從日本、美國對管理認知的區(qū)別，闡述我們的成果應(yīng)該怎樣落實與保持）

9.2 歐美常常通過“標準化”、“信息化”來建立管理系統(tǒng)、提升管理效率。

（案例17：怎么理解許多IT系統(tǒng)公司（SAP、 Oracle、用友、金蝶等）經(jīng)常說：上了他們的系統(tǒng)，管理就能上臺階？）

（案例18：怎么理解工藝、標準、指導書、工裝、夾具、自動化可以使生產(chǎn)管理上臺階？）

9.3 豐田：生產(chǎn)管理的靈魂是培養(yǎng)精益求精的員工

9.4 真正理解豐田“大道至簡、知易行難、邊干邊學”的意義