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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
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管理學(xué)大師彼得?德魯克說(shuō)過(guò)，“人類在21世紀(jì)面臨的最大挑戰(zhàn)就是自我管理……”在如今外部經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)環(huán)境變化迅速的背景下，企業(yè)要更快更好地迎接市場(chǎng)環(huán)境新變化，適應(yīng)客戶新需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挑戰(zhàn)所帶來(lái)的新的發(fā)展格局，在很大程度上都必須依靠組織迅速、準(zhǔn)確而靈活地采取行動(dòng)。而高效反應(yīng)的組織行為，則與員工自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心、敬業(yè)心及自我管理密不可分。
1.健全員工自我管理的新觀念，讓自己成為企業(yè)喜歡的人才，培養(yǎng)一流的職業(yè)理念
2.建立員工自我管理的能力，培養(yǎng)職場(chǎng)超強(qiáng)的應(yīng)變能力，無(wú)私奉獻(xiàn)并感恩企業(yè)；
3.讓學(xué)員具備一流員工的基本觀念與態(tài)度，建立成功從優(yōu)秀員工做起的團(tuán)隊(duì)文化；
4.做好員工的自我目標(biāo)計(jì)劃，學(xué)會(huì)情商管理，掌握應(yīng)對(duì)壓力的方法；
5.建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)。把自己當(dāng)公司，塑造個(gè)人的價(jià)值品牌；
6.幫助每一位職業(yè)者找尋工作的意義、發(fā)自內(nèi)心的動(dòng)力、容易被忽視的危機(jī)以及脫穎而出的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
7.更好的提升學(xué)習(xí)力，加強(qiáng)自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而獲得好的個(gè)人品牌價(jià)值。
第一單元：認(rèn)識(shí)職場(chǎng)品牌
1、職業(yè)化是什么？
2、痛苦的工作VS快樂(lè)的工作
3、職業(yè)化金字塔的構(gòu)建
4、如何讓雇傭軍變成志愿軍
5、3個(gè)100%
6、“職務(wù)人”與“植物人”
7、職業(yè)化發(fā)展所經(jīng)歷的四個(gè)轉(zhuǎn)變
第二單元：建立《觀念》品牌
1、自我診斷，覺(jué)醒：認(rèn)清自我，做一個(gè)有價(jià)值的人
五大工作問(wèn)題： 我為什么要工作？我為誰(shuí)而工作？我是誰(shuí)？ 我要什么？ 該如何選擇自己的命運(yùn)？
2、怎樣管理自己？
3、自我觀察測(cè)試
4、避免成為職場(chǎng)植物人三部曲
5、避免被公司圈養(yǎng)四大鑰匙
6、找到自身工作“心錨”
7、明確職業(yè)方向，成為職場(chǎng)主人公
第三單元：建立《態(tài)度》品牌
1、 態(tài)度、知識(shí)、技能三者關(guān)系
2、 創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)
滿足感＋成就感＝創(chuàng)業(yè)心態(tài)
3、積極心態(tài)VS消極心態(tài)
什么是積極心態(tài)
如何建立積極心態(tài)
第四單元：建立《情商》品牌
1、壓力管理——壓力應(yīng)對(duì)計(jì)劃
2、識(shí)別壓力的生理和心理信號(hào)
3、影響長(zhǎng)期挫折感的因素
4、情緒管理方法
5、個(gè)人平衡摩輪
總結(jié)，個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃
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