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4006-900-901

供應(yīng)商質(zhì)量管理

參加對(duì)象:供應(yīng)商質(zhì)量工程師/管理者、供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)工程師/管理者、采購(gòu)工程師/管理者、體系工程師/管理者、研發(fā)部門和生產(chǎn)部門的工程師/管理者
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

供應(yīng)商的質(zhì)量問(wèn)題千變?nèi)f化,會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)商質(zhì)量管理部門造成巨大困擾?,F(xiàn)階段企業(yè)建立的供應(yīng)商評(píng)審和管理流程以及質(zhì)量控制流程,雖然面面俱到,但缺乏管控的深度和力度。原因在于對(duì)不同類別的供應(yīng)商,這些流程都是一樣的,無(wú)法滿足供應(yīng)商差異化管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)變化的需求。

企業(yè)必須從自身的需求出發(fā),轉(zhuǎn)變思路,尋找供應(yīng)商質(zhì)量管理的著力點(diǎn),以此來(lái)匹配供應(yīng)商和企業(yè)的商業(yè)需求。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

本課程不打算討論供應(yīng)商質(zhì)量管理的流程和各種500強(qiáng)企業(yè)的供應(yīng)商評(píng)審查檢表,而是總結(jié)了供應(yīng)商質(zhì)量管理的基本方法,讓企業(yè)和供應(yīng)商質(zhì)量管理部門在面對(duì)千變?nèi)f化的問(wèn)題時(shí),有哪些方法可以選擇。

課程大綱  COURSE OUTLINE

0、破冰案例研討

  • 某火腿腸公司:十八道檢驗(yàn)為何管不了一頭豬”

  • 分組研討:從供應(yīng)商質(zhì)量管理的角度來(lái)評(píng)價(jià)該公司的整改舉措


1、供應(yīng)商管理成熟度與供應(yīng)商分類

  • 國(guó)內(nèi)企業(yè)與供應(yīng)商的關(guān)系現(xiàn)狀

  • 供應(yīng)商管理的成熟度:五個(gè)階段【案例】

  • 供應(yīng)商的分類(Classification)

  • 供應(yīng)商分類的角度

  • 物料與供應(yīng)商分類及其管理對(duì)策【第1招:合理分類】

  • 【案例:豐田對(duì)供應(yīng)商的分類方式】

  • 分組練習(xí):選擇客戶產(chǎn)品的2~3個(gè)物料,進(jìn)行需求分析,及如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類

  • 供應(yīng)商質(zhì)量管理的目的和價(jià)值

  • 單元小結(jié)


2、供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理:建立認(rèn)可制度

  • 單元案例分析(2個(gè))

  • 【案例小結(jié)】供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理:建立認(rèn)可制度

  • 采購(gòu)程序與供應(yīng)商認(rèn)可、管理流程

  • 供應(yīng)商認(rèn)可層次之一【第2招:供應(yīng)商組織認(rèn)可】

  • 供應(yīng)商組織認(rèn)可的要素及其內(nèi)容

  • 供應(yīng)商認(rèn)可層次之一【第3招:制造工藝認(rèn)可】

  • 工藝認(rèn)可的起點(diǎn)

  • 分組練習(xí):選擇客戶的產(chǎn)品特性,演練上述的分析工具,分析如何將其結(jié)果指導(dǎo)工藝認(rèn)可

  • 制造工藝風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別

  • 工藝設(shè)計(jì)的原則:防錯(cuò)五步法

  • 落實(shí)防錯(cuò)的職責(zé)分工

  • 將控制點(diǎn)鏈接到工藝文件

  • 將PFMEA鏈接到控制計(jì)劃【實(shí)例分析】

  • 各類作業(yè)文件的關(guān)系

  • 控制計(jì)劃的評(píng)審

  • 生產(chǎn)工序的全面質(zhì)量保證:五條規(guī)則

  • 工藝認(rèn)可的類別與內(nèi)容

  • 工藝認(rèn)可的形式:試生產(chǎn)

  • 供應(yīng)商認(rèn)可層次之三【第4招:產(chǎn)品認(rèn)可】

  • 設(shè)計(jì)驗(yàn)證和生產(chǎn)確認(rèn)

  • 產(chǎn)品認(rèn)可測(cè)試報(bào)告(核心內(nèi)容)

  • 【案例:大眾汽車供應(yīng)商必須跨越的門檻】

  • 單元小結(jié):供應(yīng)商類別與認(rèn)可方式


3、供應(yīng)商質(zhì)量策劃的核心點(diǎn)

  • 什么是新產(chǎn)品開發(fā)流程

  • 新產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵能力

  • 新產(chǎn)品項(xiàng)目管理中的質(zhì)量責(zé)任

  • 【案例分析:強(qiáng)調(diào)供應(yīng)商技術(shù)能力對(duì)企業(yè)的重要性】

  • 挖掘供應(yīng)商的潛在技術(shù)能力【第5招:挖掘潛能】

  • 建立完備的物料技術(shù)文檔【第6招:技術(shù)文檔】

  • 新產(chǎn)品開發(fā)供應(yīng)商前期溝通會(huì)【第7招:前期溝通】

  • 供應(yīng)商新零件開發(fā)計(jì)劃的事態(tài)升級(jí)流程【案例】【第8招:事態(tài)升級(jí)】

  • 單元小結(jié)


4、供應(yīng)商日常管理

  • 事件(event)管理和模式(pattern)【第8招:事件管理】

  • 過(guò)程的運(yùn)行機(jī)制與反饋

  • 控制圖的幾種模式判斷規(guī)則【案例】

  • 生產(chǎn)整備條件的確認(rèn)與類型【第10招:生產(chǎn)整備】

  • 供應(yīng)商審核與邏輯思路

  • 變更管理【第11招:變更管理】

  • 供應(yīng)商變更管理流程【案例分析】

  • 供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題提前通知【第12招:提前通知】

  • 產(chǎn)品審核【第13招:產(chǎn)品審核】

  • 供應(yīng)商績(jī)效考核與管理【第14招:績(jī)效監(jiān)控】

  • 指標(biāo)體系的建立【案例】

  • 供應(yīng)商考核指標(biāo)應(yīng)支持企業(yè)的運(yùn)營(yíng)

  • 供應(yīng)商月(季)度質(zhì)量評(píng)審會(huì)議【第15招:定期評(píng)審】

  • 供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn)【第16招:持續(xù)改進(jìn)】

  • 問(wèn)題解決8D與FMEA更新【第17招:?jiǎn)栴}管理】

  • 應(yīng)急計(jì)劃:未雨綢繆【第18招:應(yīng)急管理】


5、課程總結(jié):供應(yīng)商質(zhì)量策劃和質(zhì)量管理的關(guān)鍵措施

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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