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4006-900-901

橫向領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 - 提升橫向項(xiàng)目管理及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

參加對象:項(xiàng)目經(jīng)理
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

1、項(xiàng)目經(jīng)理缺乏對項(xiàng)目管理的角色認(rèn)知

項(xiàng)目經(jīng)理很多都是專業(yè)技術(shù)崗位提拔上來,缺乏對于管理角色、項(xiàng)目管理角色的基礎(chǔ)的概念、理解和認(rèn)知,不知道自己的使命、價值、職責(zé)邊界及范圍等。

項(xiàng)目化管理可以用于企業(yè)的方方面面,無論是產(chǎn)品改進(jìn)、市場研究、工程交付、流程再造、關(guān)鍵人才培養(yǎng)等等。 項(xiàng)目化管理和橫向領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)骨干員工必備的基礎(chǔ)能力,特別是在這個VUCA的時代。它甚至應(yīng)該成為每一個員工都必須具備的基礎(chǔ)能力!

2、缺乏基礎(chǔ)的項(xiàng)目管理的能力

缺乏項(xiàng)目管理基礎(chǔ)能力的專業(yè)訓(xùn)練,特別是分析問題解決問題、工作任務(wù)分解及分工、溝通及協(xié)調(diào)、任務(wù)安排部署、跟蹤及復(fù)盤管理等各種基礎(chǔ)技能,導(dǎo)致項(xiàng)目管理工具的混亂和低效。

3、對項(xiàng)目管理的能力模型及如何學(xué)習(xí)成長缺乏系統(tǒng)認(rèn)知及理解

項(xiàng)目經(jīng)理缺乏對項(xiàng)目管理能力素質(zhì)模型的認(rèn)知理解和藍(lán)圖,不知道如何學(xué)習(xí)和持續(xù)的提升自己的項(xiàng)目管理能力。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

強(qiáng)化工具訓(xùn)練

項(xiàng)目管理是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科。因此,在項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí)上,上海威才咨詢項(xiàng)目化管理及橫向領(lǐng)導(dǎo)力行動學(xué)習(xí)訓(xùn)戰(zhàn)營采用弱理論、強(qiáng)工具的設(shè)計(jì)。弱化理論在培訓(xùn)中的比例,強(qiáng)化工具的比例,強(qiáng)化工具的課堂的演練、訓(xùn)練。


為了提高項(xiàng)目經(jīng)理的分析問題和解決問題的能力,引入了 麥肯錫七步成詩的工具

  • 通過WBS,學(xué)習(xí)如何做好任務(wù)的拆分和分解

  • 為了解決任務(wù)部署和高度對齊的問題,引入了 五對一測 的工具

  • 為了提升關(guān)鍵溝通的結(jié)構(gòu)化,引入 關(guān)鍵溝通規(guī)劃表

  • 為了解決在輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中減少抵觸,引入了 非暴力溝通

  • 為了提高開會效率,引入高效會議管理技巧

  • 為了通過復(fù)盤推進(jìn)工作的持續(xù)改進(jìn),引入了 復(fù)盤六步法的工具


課程大綱  COURSE OUTLINE

內(nèi)容

時長

描述

課前作業(yè)檢視

1小時

標(biāo)題:對課前作業(yè)執(zhí)行檢視

內(nèi)容:

1)課前作業(yè)檢視及分析

2)互動及點(diǎn)評

1次深刻的認(rèn)知升級

2小時

標(biāo)題:項(xiàng)目管理基本概念及項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)認(rèn)知

內(nèi)容:

1)項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的基本概念

2)項(xiàng)目經(jīng)理的角色認(rèn)知

3)項(xiàng)目管理的基本過程

4)為什么項(xiàng)目管理如此重要

5)何謂優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理

1個分析邏輯

4小時

標(biāo)題:7步成詩 - 分析問題和解決問題的7個步驟

內(nèi)容:介紹分析問題和解決問題的邏輯,幫助項(xiàng)目經(jīng)理建立正確的思維邏輯

練習(xí):完整的對一個問題進(jìn)行提出問題、分解、去除非關(guān)鍵問題、提出假設(shè)、分析論證、結(jié)論及結(jié)果輸出進(jìn)行課堂演練,深入掌握分析問題和解決問題的技巧

工具導(dǎo)入

1小時

標(biāo)題:工具導(dǎo)入

內(nèi)容:導(dǎo)入項(xiàng)目管理工具,介紹工具的使用,后續(xù)的學(xué)習(xí)和課后將持續(xù)使用項(xiàng)目管理工具的應(yīng)用

6個工具(六脈神劍),項(xiàng)目管理六大工具的實(shí)操訓(xùn)練

8小時

1

可視化愿景及使命

形式:課堂小組練習(xí)

內(nèi)容:完成七步成詩階段確定的項(xiàng)目的正式立項(xiàng)

1)可視化愿景、使命及Slogan的方法介紹

2)練習(xí)-編寫立項(xiàng)說明、可視化項(xiàng)目的愿景和使命

2

WBS任務(wù)分解

形式:小組練習(xí)

內(nèi)容:

1)如何執(zhí)行工作任務(wù)分解

2)案例講解

3)練習(xí) - 對七步成詩階段確定的項(xiàng)目進(jìn)行任務(wù)分解,描述里程碑及建立甘特圖

3

五對一測

形式:課堂演練 +   Pair學(xué)員練習(xí)

內(nèi)容:

1)部署部署及對齊的方法:五對一測 介紹

2)練習(xí) - 學(xué)員課堂演練觀摩五對一測,教練演示及點(diǎn)評

3)Pair學(xué)員練習(xí)模式,反復(fù)進(jìn)行訓(xùn)練

4

溝通計(jì)劃

形式:課堂演練 +   Pair學(xué)員練習(xí)

內(nèi)容:

1)關(guān)鍵溝通計(jì)劃開發(fā)介紹

2)練習(xí) - 關(guān)鍵溝通計(jì)劃的編撰開發(fā)

5

非暴力溝通

形式:課堂演練 +   Pair學(xué)員練習(xí)

內(nèi)容:

1)非暴力溝通介紹

2)練習(xí) - 演練觀摩 - 非暴力溝通,教練演示及點(diǎn)評

3)練習(xí) - Pair學(xué)員執(zhí)行非暴力溝通練習(xí)

6

高效會議及項(xiàng)目復(fù)盤

形式:小組練習(xí)

內(nèi)容:

1)如何做好高效會議一級項(xiàng)目復(fù)盤管理

2)練習(xí) - 對這2天的練習(xí)項(xiàng)目的執(zhí)行過程執(zhí)行復(fù)盤

1個項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)模型

1小時

標(biāo)題:項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)模型

內(nèi)容:

1)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)模型

2)練習(xí)-項(xiàng)目經(jīng)理能力模型的自評

3)項(xiàng)目經(jīng)理如何學(xué)習(xí)和修煉

4)推薦閱讀書目

課后安排

30分鐘

標(biāo)題:課后學(xué)習(xí)安排

內(nèi)容:

1)課后學(xué)習(xí)的重要性及課后學(xué)習(xí)安排

2)練習(xí) - 課后個人的學(xué)習(xí)計(jì)劃及承諾書


我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
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