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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
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在目前這樣一個由媒體控制的時代，公司的公眾形象成為一個關(guān)鍵因素，公司僅僅遵守道德標準還不夠，公司還需要向公眾展示“采取正確的方式做正確的事情”。SA8000客戶驗廠標準作為一個工具，可以填補商業(yè)活動和西方社會價值觀之間的空隙，通過對工作現(xiàn)場的獨立審核，SA8000客戶驗廠認證可以幫助公司展示其社會責(zé)任表現(xiàn)和承諾。一些形象受損的行業(yè)，如玩具業(yè)和服裝業(yè)，經(jīng)常使用SA8000和COC客戶驗廠認證來推廣其良好的公司形象和產(chǎn)品信譽。對于社會責(zé)任表現(xiàn)良好的公司，SA8000和COC客戶驗廠認證可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限?？梢灶A(yù)見，血汗工廠或使用童工的惡劣行為將會因為SA8000和COC客戶驗廠標準的實施而逐步減少。
幫助學(xué)員深入的掌握關(guān)于SA8000社會責(zé)任管理體系標準要求；
全體管理掌握標準的核心運作模式
掌握社會責(zé)任體系建立的技能；
全體管理掌握SA8000標準推行的重點難點
全面把握體系建立的策劃、執(zhí)行和實際工作中的應(yīng)用；
通過大量的實踐案例來提升、加強您對標準與實踐相結(jié)合的能力，培養(yǎng)高水準的體系推行人員，提升企業(yè)內(nèi)審全面評估組織社會責(zé)任管理能力、控制風(fēng)險、尋求改進空間的能力。
第一部分 SA8000背景
1、勞工問題是全球經(jīng)濟的焦點問題之一
2、在中國社會責(zé)任的現(xiàn)狀
3、SA8000標準的產(chǎn)生
4、SA8000意義
5、SA8000標準的意圖
6、SAI的職責(zé)、使命與基本原則
第二部分： SA8000：2018標準理解
1、目的和范圍
2、管理體系
3、規(guī)范性要素及其解釋定義
第三部分 與SA8000相關(guān)的中國勞動法規(guī)解析
1、勞動法
2、禁止使用童工
3、未成工勞動保護
4、強迫和強制性勞動
5、職業(yè)健康安全法規(guī)
6、我國職業(yè)健康安全法規(guī)
7、結(jié)社自由與集體談判
8、歧視
9、懲戒性措施
10、工作時間
11、薪酬
第四部分 SA8000社會責(zé)任建立與運行
1、決策與準備
2、初始評審
3、體系策劃
4、體系文件編寫
5、體系試運行
6、內(nèi)部審核
7、管理評審
第五部分案例分享
廣州某電子科技有限公司SA8000：2018體系文件分享
注意事項：
1、本課程大綱可依大多數(shù)參訓(xùn)學(xué)員實際要求而調(diào)整，必突出本課程重點、難點，以實現(xiàn)公司增值、增效為目的；老師在授課當(dāng)中，實際講授內(nèi)容會高于大綱和教材，要求每個學(xué)員認真聽課和做筆記。
2、授課講師和聽課人員，在授課時間內(nèi)，請將手機調(diào)到振動狀態(tài)或關(guān)閉，課堂上嚴禁接聽電話；
3、授課當(dāng)中的休息安排：上午一次，下午二次，每次十分鐘；
4、授課當(dāng)中要求所有學(xué)員不要來回走動，有事或需要接聽電話，請悄悄離開座位到外邊辦理或接聽；課堂紀律要求每個學(xué)員不遲到，不早退，有問題先舉手提問或打招呼；
5、以上各條請各位學(xué)員認真執(zhí)行，感謝大家配合和支持!
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