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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位,班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織上的一個(gè)個(gè)細(xì)胞,班組是企業(yè)的細(xì)胞,企業(yè)肌體是否健壯,要看每一個(gè)細(xì)胞的狀態(tài),細(xì)胞狀態(tài)如何,關(guān)鍵是班長(zhǎng)。因此,提高班組長(zhǎng)管理水平是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。
班組長(zhǎng)是一線員工的直接組織者和指揮者,是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與一線員工之間溝通的主要橋梁。企業(yè)的生產(chǎn)能力,很大程度上依賴于一線班組長(zhǎng)的管理水平。班組長(zhǎng)管理工作質(zhì)量的高低,一定程度上直接影響著公司或部門的整體進(jìn)度和經(jīng)濟(jì)效益。
隨著企業(yè)組織的扁平化,班組長(zhǎng)發(fā)揮作用的領(lǐng)域日益廣闊。越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)到:優(yōu)秀班組長(zhǎng)建設(shè)是提升企業(yè)管理效率的重要部分,優(yōu)秀的班組長(zhǎng)是企業(yè)不可或缺的寶貴資源。
全面清楚——班組長(zhǎng)的角色和地位,清楚了解班組長(zhǎng)的重要作用;
全面清楚——成為一名優(yōu)秀班級(jí)長(zhǎng)的必備條件,全面掌握班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的思路;
全面掌握——現(xiàn)場(chǎng)管理的基本方法及基本技巧;
全面掌握——安全與設(shè)備管理的重要方法及現(xiàn)場(chǎng)安全異常的處理技巧;
全面掌握——現(xiàn)場(chǎng)各類員工激勵(lì)的十一種方法,讓員工高熱情高績(jī)效投入工作;
全面掌握——現(xiàn)場(chǎng)成本管控的方法班組質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法,全面掌握提升產(chǎn)品質(zhì)量的方法;
全面掌握——現(xiàn)場(chǎng)物料管理、作業(yè)方法管理、 看板管理與目視管理的基本工具和方法;
全面掌握——現(xiàn)場(chǎng)6S推行的原因、步驟、方法及如何納入制度化標(biāo)準(zhǔn)化的方法 。
第一天:
第一講:班組長(zhǎng)的素質(zhì)教育與角色認(rèn)知
一、了解班組長(zhǎng)的角色和地位
“兵頭將尾”“職位不高,決策不少權(quán)力不大,責(zé)任不小”
二、了解班組長(zhǎng)的重要作用
1、提高產(chǎn)品質(zhì)量
2、提高生產(chǎn)效率
3、降低成本
4、有效貫徹(執(zhí)行)公司的決策
三、成為一名優(yōu)秀班級(jí)長(zhǎng)的必備條件
1、能教能評(píng)(教練)
2、敢管善管(督導(dǎo)人)
3、反思反悟(學(xué)習(xí)者)
4、能戰(zhàn)能謀(戰(zhàn)士+指揮員)
四、班組長(zhǎng)建設(shè)的思路
1、正確認(rèn)識(shí)班組管理的基礎(chǔ)作用
2、民主選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗
3、建立班組績(jī)效考核管理體系
4、注重技能提升,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍
5、建立班組例會(huì)制度
6、QC小組活動(dòng)
7、精神文明建設(shè)
五、班組長(zhǎng)與員工的角色互動(dòng)(游戲:我是班組長(zhǎng)你們必須聽我的)
第二講:班組團(tuán)隊(duì)管理
一、如何了解員工士氣不高的原因及表現(xiàn)
二、如何鼓舞萎靡不振的員工士氣
三、如何鼓舞討厭加班的員工士氣
四、如何鼓舞滿腹牢騷的員工士氣
五、如何鼓舞桀驁不馴的員工士氣
六、如何鼓舞反抗型的員工士氣
七、如何鼓舞反應(yīng)較慢的員工士氣
八、如何鼓舞屢犯錯(cuò)誤的員工士氣
九、如何鼓舞光說不做的員工士氣
十、如何鼓舞說“做不到”的員工士氣
十一、如何鼓舞問“怎么辦”的員工士氣
十二、小王郁悶的一天(團(tuán)隊(duì)互動(dòng)演練)
第三講:班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
一、班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理的職責(zé)
1、班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理的6大任務(wù)
2、現(xiàn)場(chǎng)管理的目標(biāo)
3、現(xiàn)場(chǎng)管理的基本內(nèi)容
4、現(xiàn)場(chǎng)管理的工作原則
5、現(xiàn)場(chǎng)工作有效推進(jìn)的步驟
6案例分享
二、班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理的基本方法
1、三化法
2、三現(xiàn)法
3、巡視法
4、5why法
5、分組練習(xí)
三、班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理的技巧
1、如何進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)
2、如何進(jìn)行交接班管理
3、工位需要頂替怎么辦
4、如何做到讓現(xiàn)場(chǎng)井然有序
5、交接班案例演練
第二天:
第四講:班組設(shè)備管理與安全管理
一、班組設(shè)備管理
1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理的意義
2、TPM全員設(shè)備管理的內(nèi)容與推行方法
3、設(shè)備的日、周、月點(diǎn)檢程序
4、設(shè)備點(diǎn)檢三戒
5、設(shè)備的故障與應(yīng)急處理
6、設(shè)備維修五策略
7、全員設(shè)備管理小結(jié)
二、班組安全管理
1、影響安全的幾個(gè)因素
2、怎樣確保員工的安全意識(shí)
3、預(yù)防為主.做好安全教育
4、加強(qiáng)設(shè)備安全管理
5、對(duì)危險(xiǎn)材料操作安全不松懈
6、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
7、案例分享
第五講:班組成本管理與質(zhì)量管理
一、班組成本管理
1、了解成本的來源
可控成本與不可控成本的區(qū)別及分類
生產(chǎn)成本的來源:人力、設(shè)備、材料和產(chǎn)品、廠房
2、了解成本高的原因
人力方面:減少等待、減少錯(cuò)誤命令、減少多余動(dòng)作
設(shè)備方面:避免使用不當(dāng)、維護(hù)保養(yǎng)
材料和產(chǎn)品:關(guān)注在線庫(kù)存、理清材料去向、注意搬運(yùn)
廠房方面:空間合理利用、減少找東西
3、學(xué)習(xí)掌控成本的方法
分組練習(xí)
二、班組質(zhì)量管理
1、班組質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法
2、原材料先來先用
3、重視試做找問題
3、處理好后工序/客戶投訴
4、追加工,選別看樣品
5、做好員工的培訓(xùn)工作
6、克服頂位的缺陷
7、管理好產(chǎn)品的出廠號(hào)碼
8、練習(xí):我的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)分享
第三天
第六講:班組長(zhǎng)的工具箱
一、物料管理
1、物料管理的任務(wù)與區(qū)分
2、物料供應(yīng)流程
3、物料消耗定額管理
4、領(lǐng)料、發(fā)料與退料管理
5、呆廢料處理技法
6、演練:發(fā)料員的煩惱
二、作業(yè)方法管理
1、作業(yè)方法的概念
2、建立作業(yè)管理點(diǎn)
3、作業(yè)點(diǎn)監(jiān)控
4、作業(yè)點(diǎn)檢查
5、分組練習(xí):如何監(jiān)控關(guān)鍵作業(yè)點(diǎn)
三、看板管理與目視管理
1、例外管理、 顏色管理、異常管理、重點(diǎn)管理
2、生產(chǎn)動(dòng)態(tài)目視管理
3、人員的目視管理
4、物料目視管理
5、地面顏色目視管理
6、作業(yè)點(diǎn)目視管理
7、設(shè)備的目視管理
8、設(shè)備預(yù)防保全及點(diǎn)檢顏色標(biāo)志
9、作業(yè)重點(diǎn)書
10、各種目視管理樣式分享
第七講:班組6S管理
一、6S的起源
二、為何要推行6S
三、6S的內(nèi)容
四、6S的作用
五、6S與制度化與標(biāo)準(zhǔn)化
六、案例分享
第八講:課程總結(jié)
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