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4006-900-901

精品課程:課程開發(fā)與設計

參加對象:有課程開發(fā)任務的專兼職講師、課程開發(fā)人員、業(yè)務專家、培訓經(jīng)理,人力資源管理者等
培訓價格:2980/人(含:教材、午餐、茶點、稅費)
培訓時長:2天
授課形式:公開課
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

注:本課程可針對企業(yè)需求,提供內(nèi)訓服務,歡迎咨詢!

近期開課  COURSES NEAR FUTURE
  • 2024年11月20~21日 上海
課程背景  COURSE BACKGROUND

企業(yè)的競爭不僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭,同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程,單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經(jīng)遠遠不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓師,并組織內(nèi)部培訓師進行課程的設計與開發(fā)。然而,課程設計與開發(fā)是一項系統(tǒng)而科學的工作,為了課程能夠最終滿足業(yè)務需要,開發(fā)人員需要根據(jù)清晰的步驟,運用具體而實用的工具來完成課程設計與開發(fā)的任務。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程亮點:

流程化每一個模塊都由講解、演示、練習、點評,四大流程組成,確保學員課程學習節(jié)奏與現(xiàn)場體驗

工具化全程干貨,每個模塊提供相應的流程表、學習卡、自檢表、行動計劃表等關(guān)鍵工具,確保課程落地及有效訓后遷移

輕松化教學體驗活動新穎、好玩、愉悅,寓教于樂,確保學員良好的學習氣氛中提升與進步

標準化自有版權(quán)課程,內(nèi)容千錘百煉,符合成人教學原理以及國際流行教學設計,中外結(jié)合,讓學員聽得懂、記得牢、做得到

實戰(zhàn)化全場藍圖沙盤推演


課程收益:

1.      個人:收獲完整的課程開發(fā)設計理論及方法論,開發(fā)出基于經(jīng)驗萃取的個人專家課程。

2.      組織:將員工的知識、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力,提升組織經(jīng)驗傳承及績效結(jié)果。


課程反饋:

感謝公司組織的這次授課技巧培訓,也感謝丁老師兩天精彩的講解,本次培訓讓我學到了在授課的開場、講解、收尾等方面的技巧,了解了很多可以在課堂上可以和學員互動,引起學員興趣的小游戲?;厝ズ笪覍⒏鶕?jù)本次學到內(nèi)容,優(yōu)化課件內(nèi)容,多做練習講解。

——閩清農(nóng)信社王鎮(zhèn)

感謝公司提供的學習提升的機會,感謝丁亮亮老師的分享和唐昌月老師支撐,也感謝小伙伴們兩天的投入;2、兩天的學習收獲滿滿,對于如何講好一門課程,從準備,到操練,以及相關(guān)禁忌;35月份將面向集團講課,希望能靈活利用本次培訓課程,備好課,全力準備相關(guān)課程,希望自己的課程能得到大家認可

——江蘇移動 陳東

感謝內(nèi)訓師的各位同仁,感謝丁亮亮老師及助教,為我們提供本次精彩的培訓。兩天培訓中學到了怎樣優(yōu)化課程讓課程邏輯自治,課程結(jié)構(gòu)安排,學員互動,怎樣讓課程更引人入勝,未來我將認真完成10分鐘課程,學以致用,知行合一,更好的應用勾,講,練,化!

——江蘇移動 陳東

課程大綱  COURSE OUTLINE

模塊一: 學習需求分析

1.      鎖定學習對象

    用特性

    預期收益

    過往經(jīng)驗

    學習態(tài)度

    學習方式

    學習風格

    期待環(huán)境

    轉(zhuǎn)化環(huán)境

2.      尋找績效差距

    現(xiàn)狀問題診斷路徑

    現(xiàn)狀問題收集方法

    現(xiàn)狀問題撰寫標準

    績效期望撰寫標準

3.      界定內(nèi)容類型

    進行標準化撰寫

    區(qū)分學習內(nèi)容類型

    做好內(nèi)容標注

 

模塊二: 制定學習目標

1.      學習目標的價值

    決定內(nèi)容取舍

    規(guī)范教學活動

    指導授課講師

    提供評估依據(jù)

2.      學習目標的分級

    一級目標:通用法

    二級目標:通用法

    三級目標:通用法

    學習目標的撰寫

① 通用法

② 推薦ASK三類目標行為動詞

模塊三: 萃取學習要點

1.      還原場景

    定類型

    選時間

    保數(shù)量

2.      完全窮盡

3.      層級清晰

4.      相互獨立

5.      合理分級

    ABCDE劃分法

    各級內(nèi)容開發(fā)配置標準

 

模塊四: 學習要點排序

1.      層級清晰

    一級大綱:單元

    二級大綱:模塊

    三級大綱:細節(jié)

2.      數(shù)量有度

    一級大綱數(shù)量度

    二級大綱數(shù)量度

    三級大綱數(shù)量度

3.      邏輯清晰

    重要性

    對比式

    3W

    矩陣式

    遞進式

    順序式

    并列式

    空間式

4.      標號精準

 

模塊五: 知識要點加工

1.      提概念

    字詞形式

    四字以內(nèi)

    保持相同

2.      編口訣

    三字經(jīng)

    四成語

    五絕句

    七律詩

3.      建模型

    工作流程

    二分矩陣

    要素法

    形象比喻

4.      做工具

    話術(shù)腳本

    工具表單

    學習卡

    流程圖

    量表

 

模塊六: 制定教學策略

1.      勾興趣的設計

    開場勾的方法

① 問題收集

② 成果投票

③ 利弊發(fā)布

    單元勾的方法

① 案例分析

② 小組研討

③ 能力測評

    重要模塊勾的方法

① 世界名企

② 專家學術(shù)

③ 名人經(jīng)驗

④ SCQ話術(shù)

⑤ 訓前提問

⑥ 鄰座探討

⑦ 空白補充

⑧ 威蔽利誘

2.      講新知的設計

    事例素材

    數(shù)據(jù)素材

    證言素材

    視聽素材

    示范素材

3.      練習活動設計

    知識類課程內(nèi)容練習設計

① 有獎競賽

② 圖形制作

③ 情景分享

    技能類課程內(nèi)容練習設計

① 實操練習

② 角色扮演

③ 案例分析

    態(tài)度類課程內(nèi)容練習設計

① 演講/案例比賽

② 小品劇表演

③ 辯論會

4.      學習轉(zhuǎn)化設計

    收尾化設計

① 腦圖制作

② 海外游學

③ 團隊接龍

④ 小組互測

    單元化設計

① 自我交流

② 雙人交流

③ 小組交流

④ 集體交流

    模塊化設計

① 訓后提問法

② 訓后探討

③ 講師串講

 

模塊七: 課程教材制作

1.      課程PPT演示文稿

    教學PPT關(guān)鍵結(jié)構(gòu)

    教學PPT排版原則

    教學PPT快捷工具

2.      講師手冊制作標準

    課程說明

    課程準備

    授課腳本

    附錄資料

3.      學員手冊制作標準

    歡迎致辭      

    課堂公約             

    課程簡介

    課程安排

    課程內(nèi)容

    散頁資料      

4.      教學輔助工具包

    課程定位圖

    內(nèi)容框架圖

    教學活動集

    視聽素材庫

    課程準備單

    轉(zhuǎn)化落地表

講師介紹  LECTURER

丁亮亮老師 | 上海威才咨詢 高級顧問

超級演銷家全國冠軍

職場/老板演說教練

職業(yè)/內(nèi)訓TTT培訓師

同礪智庫聯(lián)盟特聘講師

國家二級企業(yè)培訓師

全國教育名師獎獲得者

 

背景介紹:

1.      職場經(jīng)驗:

工作15年,8年民營500強制造企業(yè)總工程師辦公室項目管理、內(nèi)訓師工作經(jīng)驗,其中3年政府項目報批工作經(jīng)驗,7年教育培訓連鎖機構(gòu)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,運營3家培訓學校,熟悉企業(yè)職場人士職表達溝通技巧,創(chuàng)業(yè)老板的必備演說技能,內(nèi)訓師隊伍建設及課程設計開發(fā)與授課技巧。特別在內(nèi)訓師團隊打造、商務演講、職場表達溝通技巧、老板演說能力提升、銷售能力突破領(lǐng)域有較深的研究與成果,培訓學員10000人以上。

2.      學歷及教育背景:

沈陽化工大學     學士

安徽工業(yè)大學     碩士

3.      擅長領(lǐng)域:

    TTT培訓—定制化課程設計與開發(fā)、授課技巧、內(nèi)訓師隊伍建設。

    演講培訓—助力企業(yè) 收人 收心 收錢,助力職場高效表達。

    溝通培訓—助力職場、快人一步,提升工作效率

是一位從企業(yè)一線員工干出來的創(chuàng)業(yè)者,十分了解企業(yè)人士的心理活動,從受訓者的角度出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,讓企業(yè)內(nèi)訓師更加靈動,職場人士表達更簡單高效,真正做到高效分享、積累經(jīng)驗、傳承文化。更加掌握職場及創(chuàng)業(yè)者,老板的演說魅力及演說領(lǐng)袖氣質(zhì)及變現(xiàn)能力,助力企業(yè)收人、收心、收錢。

4.      主講課程:

序號

課程分類

課程名稱

標準課時

1

TTT

贏在萃取

敏捷課程內(nèi)容設計

兩天,6小時/

2

匠心獨運

4T精妙教學設計

兩天,6小時/

3

完美呈現(xiàn)

卓越課程授課技巧

兩天,6小時/

4

七步成課

TTT內(nèi)訓師工作坊

四天,6小時/

5

演講

演說領(lǐng)袖力

老板的演說課

三天,6小時/

老板私教演說課

根據(jù)實際情況定

6

演說生產(chǎn)力

職場演講場景實戰(zhàn)訓練

兩天,6小時/

PPT演講技巧實戰(zhàn)訓練

兩天,6小時/

7

演說影響力

職場的演說課

三天,6小時/

職場私教演說課

根據(jù)實際情況定

8

溝通

溝通效益力

職場溝通場景實戰(zhàn)訓練

兩天,6小時/

9

溝通雙贏力

高管溝通表達場景實戰(zhàn)

兩天,6小時/

    授課風格:

    有料:實戰(zhàn)派講師,條理清晰、干貨充實,注重實戰(zhàn)訓練。

    有趣:上課氛圍輕松,幽默化語言風格,理論結(jié)合實際,工具化操作。

    有用:學員是課堂的主人,啟發(fā)式、引導式教學模式,激發(fā)學員內(nèi)心潛能。

5.      服務客戶:

金融地產(chǎn):中國郵政保險山東分公司、中國人民銀行張家港支行、張家港農(nóng)村商業(yè)銀行、北京恒昌匯財管理、碧桂園(張家港)、張家港鳳凰生活廣場。

制造能源:江蘇永鋼集團、山西焦煤集團、江蘇澳洋集團、張家港保稅科技、長江國際、江蘇宏寶五金、江蘇新銳環(huán)境監(jiān)測、港務集團、海德思、江蘇昀豐集團、江蘇紅人實業(yè)、江蘇人和環(huán)保、恩斯克精密機械、蘇州恒嘉晶體材料、易華潤東新材料、歐壁醫(yī)藥包裝科技、駿馬滌綸制品、東航機械、蘇州愛康光電科技、華裕有色金屬、江蘇貝爾機械等

政府院校:中國農(nóng)業(yè)大學、張家港行政審批中心、張家港廣播電視臺、善港農(nóng)村干部學院、錦豐鎮(zhèn)人民政府、張家港市第一人民醫(yī)院、江蘇科技大學、張家港市圖書館。

服務通信:江蘇移動、無錫電信、岳靈生發(fā)、 江蘇趣讀文化、張家港恒創(chuàng)軟件、太平人壽、蒲公英創(chuàng)業(yè)孵化、酷6創(chuàng)業(yè)孵化、卡茲貝諾烘焙連鎖機構(gòu)等。

教育組織:上海同礪智庫聯(lián)盟、張家港培訓師俱樂部、古風書院、智慧樹教育、躬行俱樂部、益啟讀書協(xié)會、張家港百姓公益。

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程
業(yè)務范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓課程
人力資源
勞動法
培訓發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務
財務管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導力
技術(shù)研發(fā)
財務管理
生產(chǎn)管理
數(shù)據(jù)驅(qū)動下的智慧學習云平臺
聯(lián)系我們   CONTACT US

聯(lián)系電話:17821361800

微信咨詢:威才客服

企業(yè)郵箱:shwczx@shwczx.com

【報名流程】
A方式在線報名(點擊填寫報名表)
B方式:公司名稱 + 學員姓名 + 聯(lián)系電話,發(fā)送至shwczx@shwczx.com郵箱。

【信息確認】
收到報名信息后,我們會24小時內(nèi)與您電話確認,再提供課程確認函。

【官方網(wǎng)站】xagsc.com.cn

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