• 了解采購業(yè)務變革歷程

• 了解價值采購業(yè)務策略

• 掌握供應鏈關鍵KPI指標

• 了解采購總體策略

• 了解供應商管理實踐

• 了解采購早期介入業(yè)務介紹

• 掌握供應鏈管理實踐

• 了解采購內(nèi)控實踐

  
  

一、華為采購概覽

1.        華為采購業(yè)務概覽

2.        華為采購業(yè)務變革歷程

3.        價值采購業(yè)務策略

4.        陽光采購基本框架

5.        華為采購IT系統(tǒng)

二、華為采購實踐

1.        華為采購組織架構

2.        采購運作原則

‐   分層分級決策

3.        華為采購角色

4.        采購供應鏈關鍵KPI指標

5.        采購總體策略

‐   陽光采購、價值采購

‐   聚焦戰(zhàn)略品類及戰(zhàn)略供應商

‐   基于TCO選擇供應商

‐   質量優(yōu)先戰(zhàn)略

6.        采購策略

‐   集中認證、分散采購

‐   按物料品類專業(yè)化管理

‐   分類分級進行供應商管理

三、華為供應商管理實踐

1.        管理供應商認證

2.        管理供應商選擇

3.        管理供應商績效

4.        管理供應商組合

5.        管理供應商質量與體系

6.        管理供應商組織關系

7.        管理供應商退出

四、采購早期介入業(yè)務介紹

1.        采購代表作為PDT成員深度參與產(chǎn)品開發(fā)

2.        采購職能支撐流程

3.        采購職能支撐流程與采購流程的關系

4.        可采購性設計（DFP）需求基線

五、華為供應鏈管理實踐

1.        供應鏈組織

2.        供應鏈策略

3.        業(yè)務運作

‐   流程和IT

‐   供應解決方案業(yè)務

‐   計劃業(yè)務

‐   訂單業(yè)務

‐   物料業(yè)務

六、華為采購內(nèi)控實踐

1.        華為采購內(nèi)控基本原則

‐   總體運作原則

‐   職責分離原則

‐   承諾授權原則

‐   公平透明原則

‐   道德遵從原則

‐   采購禁止原則

2.        華為內(nèi)控框架

3.        陽光采購

‐   構建健康、公平、透明的采購環(huán)境，杜絕舞弊

4.        采購紅線

‐   禁止使用關聯(lián)供應商

‐   禁止采購繞過

‐   禁止違規(guī)制定二級供應商

‐   NO PO，NO WORK

‐   禁止轉包

‐   海外工程分包禁止違規(guī)使用中方供應商

‐   禁止違規(guī)引入代理商

‐   禁止使用黑名單供應商

5.        BCG反腐敗要求

6.        BCG經(jīng)濟類違規(guī)問責

汪老師  | 上海威才咨詢 IPD 研發(fā)領域流程變革專家

二十年華為研發(fā)領域工作經(jīng)歷，曾擔任研發(fā)部質量與運營部部長，華為19級專家； 
華為IPD業(yè)務流程變革經(jīng)驗，曾主導研發(fā)能力中心業(yè)務流程、IT、組織等變革，并完成IPD關鍵指標流程成熟度評估和改進。 

專業(yè)能力：
20年華為研發(fā)流程質量管理工作經(jīng)驗，長期從事研發(fā)流程IT規(guī)劃、變革、改進，精通IPD，實踐經(jīng)驗豐富； 
管理經(jīng)驗豐富，長期擔任流程變革項目負責人，擁有跨部門合作和項目型組織成功運作管理實踐經(jīng)驗； 
培訓能力強，長期兼職華為大學內(nèi)部講師，教學IPD研發(fā)流程變革、研發(fā)質量管理、研發(fā)信息安全等課程； 
理解能力、溝通能力、推動能力、協(xié)同能力強。

 
擅長領域：
在華為工作期間，先后從事硬件研發(fā)、研發(fā)質量運營、采購及供應商管理等工作。 
研發(fā)業(yè)務流程變革管理 
研發(fā)組織變革管理 
流程IT項目規(guī)劃 
研發(fā)質量管理
信息安全和隱私保護、內(nèi)控 
采購供應鏈業(yè)務流程變革 
關鍵項目經(jīng)驗（內(nèi)部）

流程變革項目： 
中央研發(fā)部硬件業(yè)務研發(fā)流程設計、推行和流程成熟度評估（TPM）； 
2012實驗室研發(fā)能力中心流程變革、IT開發(fā)和TPM評估； 
從IPD模型原則、架構、流程使能器3個維度，9個領域（業(yè)務分層、結構化流程、基于團隊的管理、產(chǎn)品開發(fā)、有效的衡量標準、項目管理、異步開發(fā)、共用基礎模塊、以用戶為中心的設計）設計變革進展指標，階段性開展回顧和總結，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析根源，執(zhí)行對策，確保項目最終結項時TPM評估分數(shù)達到3.5分，達成公司要求。

關鍵項目經(jīng)驗（外部）：
華為政企業(yè)務對外流程變革咨詢項目： 
1、南京鋼鐵集團IPD導入咨詢項目
負責質量和研發(fā)流程兩個模塊：基于南鋼的業(yè)務特點，結合華為實踐，對金恒的研發(fā)質量體系和流程管理體系進行全面診斷和評估，發(fā)現(xiàn)體系短板和痛點，提出了解決建議、改進方向。
對客戶進行華為研發(fā)度量實踐、華為需求管理和產(chǎn)品規(guī)劃實踐的培訓。
2、沈陽HF數(shù)字化流程變革項目：
負責IPD采購領域的流程變革工作。指導客戶完成了流程架構、流程泳道圖可采購性設計、采購策略和L5文件的開發(fā)。
負責可制造性設計（DFM）賦能專項。指導客戶完成了DFM能力架構、DFM體系構建、DFM需求基線開發(fā)流程（5步法）、開發(fā)典型部件的DFM需求基線等。
IPD  Dry Run方案（采購領域和DFM）。
對客戶進行采購、集成供應鏈領域、DFX設計的華為實踐培訓。